铁法煤业（集团）有限责任公司晓明矿文件铁煤明办字〔2015〕6号关于开展备战铁法能源公司第三届职工技能大赛暨晓明矿2015年职工技能大赛的通知矿属各单位、机关各科室：为加快我矿创新发展，进一步加强我矿高技能人才队伍建设，在全矿倡导尊重劳动、崇尚技能、崇尚科学、鼓励创造的良好氛围，引导广大员工立足岗位、钻研业务、提高技，培养和造就更多门类齐全、技术精湛、勇于创新的本质安全型员工，全力打造学习型矿井，不断提升员工队伍整体素质，夯实矿井人才基础，促进矿井创新发展。

经矿研究决定，在全矿开展备战铁法能源公司第三届职工技能大赛暨晓明矿2015年职工技能大赛活动。

具体关事宜如下：一、组织领导为加强技能大赛的组织领导，确保大赛有序进行，特成立组织机构。

组长：王革良孙文清副组长：李先锋龚庆生成员：张友富张树宏刘日成贾守武郭卫东田占东徐春超崔鸣高浩齐殿星组委会下设六个工作组，具体负责技能大赛相关工作（一）竞赛组组长：张友富刘日成贾守武郭卫东徐春超崔鸣高浩齐殿星王玉犇下设8个竞赛专业组，详见（附件一）第一组采煤组组长：张友富高浩第二组掘进组组长：张友富龚庆生第三组机电组组长：贾守武第四组通风组组长：刘日成崔鸣第五组安监组组长：郭卫东第六组后勤组组长：徐春超第七组测量组组长：齐殿星第八组理论组组长：杨旻宇主要职责：1.负责本专业组各工种的技能大赛工作，具体制定竞赛项目、评分细则、实施方案，编制理论复习题、实际操作试题，确保各工种竞赛顺利进行。

2.负责落实各单位承办工种的考场、设备、工具准备和裁判人员等有关工作。

3.确定各工种实际操作比赛时间、地点，并组织实施，做到考场纪律严明，裁判人员及工作人员恪尽职守。

4.各专业组要对本系统参加铁能公司技能大赛选手的申报、培训负责。

5.做好承办铁能公司技能大赛工种比赛的相关事宜。

（二）宣传监督保卫组组长：李先锋成员：张彪赵立业宋庆民王玉犇刘继梅主要职责：1.做好技能大赛的宣传发动工作，要达到家喻户晓，人人皆知的效果。

2.负责督导各基层单位对技能大赛实施方案的落实执行情况。

3.对裁判员和工作人员在理论考试、实际操作比赛过程中是否公开、公平、公正进行监督。

4.负责维护理论考场和各工种实际操作现场布置及治安防范工作。

（三）安全监督组组长：郭卫东成员：吴洪孙放代瑞林主要职责：1.负责审查各专业组和承办单位制定的安全措施、预案，确保各项赛事安全进行。

2.负责各比赛现场的安全监督和检查工作。

（四）综合协调组组长：李先锋龚庆生成员：杨俊杰孙于王玉犇刘继梅张贵兴杨旻宇范大强钱辉魏强主要职责：1.在组委会的领导下，负责技能大赛的筹备和管理工作。

2.制定技能大赛的整体方案、相关规则、评分标准，制作各种证件。

3.负责确定工种教材，协调技能大赛理论考试和实际操作。

4.负责参赛选手的报名、考试、成绩汇总、公示工作。

5.督促和协调各竞技专业组的工作。

（五）大赛裁判组组长：张友富张树宏刘日成贾守武郭卫东徐春超龚庆生崔鸣高浩齐殿星主要职责：1.负责理论考试的考场监考工作，每个考场不少于6名监考人员。

2.负责实际操作的现场裁判工作，每个工种不少于3名裁判人员。

3.对裁判的公正、公平负责。

（六）技能大赛仲裁委员会主任：王革良孙文清成员：张友富张树宏刘日成李先锋贾守武郭卫东田占东徐春超崔鸣高浩齐殿星仲裁委员会对职工技能大赛各比赛项目有最终裁定权。

二、竟赛工种及参赛办法（一）竞赛工种本届职工技能大赛共设28个工种。

1.采煤机司机2.液压支架工3.爆破工4.锚喷工5.综掘机司机6.锚杆支护工7.凿岩机司机8.巷修工9.矿山救护工10.安全仪器监测工11.瓦斯抽放工12.瓦斯检查工13 .维修电工14.矿井维修电工（工矿设备）15.综采维修电工16.机修钳工17.综采维修钳工18.矿井维修钳工19.矿山测量工20.电机车司机21.焊工22.车工23.安全检查工24.选煤机司机25.煤质化验工26.矿井轨道工27.矿井电子修理工28.管工（二）参赛办法1.参赛选手条件具有同岗位职业资格的在职合同工、集体工，工作年限一年以上，日常工作业绩突出，在本单位同工种技能比赛中取得优异成绩者方可参赛。

有违反国家政策和法律法规、违反劳动纪律、违反安全生产规定、受到记过以上处分者，当年不得参赛。

2.参赛选手产生按照自下而上、全员参与的原则，通过全员培训和考试，在本单位获得优异成绩的选手，可参加矿技能大赛；在矿获得优异成绩者，可参加铁法能源公司职工技能大赛。

为检验“拜师学艺”中“徒弟”的学习情况，所有“师徒”都要参加技能大赛（不含实习生）。

3.参赛报名方式由各单位统一报名，报名时需持参赛选手的参赛工种职业资格证书，填写报名登记表（附表二），一张一寸照片，于2015年3月1日前报矿团委。

三、大赛日程本届职工技能大赛分五个阶段进行。

（一）宣传发动准备阶段（2014年12月20日至2015年1月15日）1.成立组委会和办事机构，组建竞赛专业组，确定比赛工种，编制有关比赛程序、规则，确定各工种教材和培训内容，下发竞赛方案。

2.各基层单位要广泛宣传本次大赛的目的和意义，要让每名职工都了解大赛确定的工种及奖励政策，特别是青工积极参与，人人上阵，在本届大赛中一显身手。

（二）培训、练兵阶段（2015年1月1日至2015年3月31日）1.各基层单位根据技能大赛确定的竞赛工种，结合本单位生产实际，有计划的组织本单位全体职工进行学习和练兵。

2.教材由培训中心统一提供，人手一套。

（三）矿技能大赛阶段（2015年4月1日至2015年5月31日）1.理论考试：考题从技能大赛试题库中随机抽取，宣传监督保卫组负责对出题过程进行监督，考试为闭卷考试；理论考试成绩优异者，可参加实际操作比赛。

2.实际操作：试题、实施方案、评分细则、考场评委等，均由竞赛组负责。

3.成绩比例：理论考试和实际操作的总成绩比例为4∶6。

（四）参加铁法能源公司职工技能大赛阶段（2015年6月1日至8月31日）综合协调组负责做好参赛选手的报名等相关工作。

（五）总结表彰阶段（2015年9月）技能大赛结束后，矿将隆重召开表彰大会，对取得名次的选手进行加奖。

各基层单位也要及时总结、选树典型，促进职工岗位学习、岗位成才。

四、竞赛奖项及奖励（一）铁法能源公司技能大赛竞赛奖项及奖励1.奖项公司授予获得工种第一名的选手“工种状元”称号；授予第二名“技术标兵”称号；授予第三名“技术能手”称号；授予四至六名“优秀选手”称号。

个别工种参赛人数较少，获奖人数由大赛组委会决定。

2.奖励从2015年9月至2017年8月，公司每月都以“发红包”形式对获得前三名并具备大赛规定条件的选手进行奖励；对获得四至六名的选手给予一次性奖励。

奖励标准：工种状元（第一名）600元/月。

技术标兵（第二名）400元/月。

技术能手（第三名）300元/月。

优秀选手（四至六名）2000元(一次性奖励)。

有以下行为之一者停发当月或全部奖金。

（1）月出勤未达到法定天数的。

（2）未完成本岗位工作任务、未发挥技术骨干示范作用的；。

（3）有“三违”行为的。

（4）有打架斗殴行为和刑事处分的。

（5）有行政记过和党内警告以上处分的。

（6）违反计划生育政策的。

3.激励政策公司技能大赛的参赛选手，理论和实际考核成绩及格者，可不受时间间隔限制，破格申报高一等级的职业技能鉴定；公司技能大赛前两名选手，具备本工种高级职业资格，按国家职业等级标准规定，可破格申报工人技师职业资格。

（二）晓明矿2015年职工技能大赛奖励政策1.奖励范围根据各工种参加理论考试人数而定，具体分为：1至3人参加考试的，取第一名进行奖励；4至6人参加考试的，取前两名进行奖励；7至15人参加考试的，取前三名进行奖励；16人及以上参加考试的，取前六名进行奖励。

所有奖励均为一次性奖励，奖励标准为：前三名分别为，第一名1000元、第二名800元、第三名500元，四至六名奖励均为每人300元。

2.在矿技能大赛中，理论考试成绩60分以上者（含60分），按照矿“星级员工攀升”文件进行奖励。

3.在铁法能源公司技能大赛中获得前六名的选手，矿给予对等奖励，即公司奖励多少矿奖励多少。

4.在铁法能源公司技能大赛中获得“工种状元”称号的，矿将授予“首席员工”称号，每月奖励300元，奖励时间2年。

5.在铁法能源公司技能大赛中夺得名次的选手所在单位的党政正职，矿给予适当奖励。

6.获得铁法能源公司技能大赛前六名选手的辅导教师、相关人员，矿给予适当奖励。

7.对监考、裁判及工作人员给予适当奖励。

五、几点要求1.本次大赛，是全面检验我矿职工职业技能的平台，对创建学习型企业，增强我矿发展后劲，具有极其重要的意义。

各单位必须高度重视，认真组织，营造浓厚氛围，提供必要条件，选派各工种最优秀的选手参加大赛。

2.各单位要主动开展好培训和学习，要建立培训基地，制定培训制度和管理办法，全面提高职工队伍整体素质。

必须按照各工种规定人数报名和考试（附表三），如有少报或缺考现象，对党政正职进行处罚。

3.大赛工作人员要在保证安全的前提下，精心组织、科学安排，认真、详细地制定好活动方案。

4.各承办单位要制定详细的安全预案，每一个竞赛现场必须设置专职安全检查员。

5.裁判员要坚持秉公办事，不徇私情。

对徇私舞弊、违反竞赛纪律者，一经查实，严肃处理。

6.参赛选手要尊重裁判，遵守职业道德和比赛规则，比赛中绝不允许违规操作，一经发现立即取消比赛资格。

7.参赛选手如对比赛结果有异议，可由领队与裁判组交涉，经裁判组复议后报请大赛组委会最终裁定。

8.凡涉及承办赛事或参与评比的单位和部门，必须服从组委会的统一安排，扎实做好相关工作。

承办赛事的单位要制定周密预案，责任明确到人，工作落实到位，确保各项竞赛高质量地进行。

附件：1.各竞赛专业组负责工种情况（附表一）2.晓明矿职工技能大赛参赛人员名单（附表二）3.基层单位参赛工种人数及申报人数分配一览表铁煤集团公司晓明矿2015年1月14日- 11 -铁煤集团公司晓明矿办公室2015年1月14日印发- 12 -。