部分运行人员电气操作仅知道如何操作，不知道操作的内在原因，只是机械得执行。
1、通过学习班培训讲课方式，传授操作经验和操作内涵；
2、在机组启停、6kV母线等大型操作过程中进行现场讲课。
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
பைடு நூலகம்目前存在问题
具体措施
完成情况
三、弘扬争创一流业绩方面（职业发展目标）
实现2019年电气专业零误操作。
4、500kV系统进行操作时，必须先进行模拟操作，就地使用“五防”闭锁钥匙按顺序操作。异常情况下需使用“五防”解锁钥匙时，必须履行审批手续获同意后方可使用。
党员自我评价（每半年一次）
党支部总体评价及反馈（每年民主评议党员后进行）
上半年收获及存在不足
党组织书记签字：
下半年收获及存在不足
附表
华电河南分公司党员素质登高行动计划书
党支部：新乡公司运行党支部
年度登高总目标：实现2019年电气零误操作
姓名
孙鹏涛
时间期限
2019年1月1日—2019年12月31日
岗位
电气专工
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
目前存在问题
具体措施
完成情况
一、弘扬严格苛求精神方面（职业发展态度）
形成一丝不苟的运行操作精神。
电气操作正确率100%。
电气操作过程中仍然存在小失误，小漏洞，存在威胁零误操作目标实现的隐患。
1、运行人员严格执行《安规》和《防止运行人员误操作措施》有关规定，严格执行“两票三制”，落实安全责任；
2、6kV及以上母线停送电、机组启停、发变组解并列等重大操作必须实行双监护制度。电气倒闸操作必须严格执行“唱票--复诵--监护--操作--回令”步骤；
保持良好的精神风貌。
运行人员职业素养有待提高。
1、运行人员上班期间着装整洁统一、佩戴胸牌，党员佩戴党徽；
2、通过对党员、职工进行面对面谈心、形式教育、班组学习活动等多种形式，逐步提高运行人员职业素养，保持良好精神风貌。
二、弘扬学习创新精神方面（职业发展方法）
提高运行人员操作技能。
运行操作知其然，知其所以然。