具体说来，我国企业改革可以分为三个阶段
第一阶段（1978年至1986年） 第二阶段（1987年至1991年） 第三阶段（1992年至2013年）
第一阶段（1978年至1968年）
1.扩大企业自主权，简政放权
扩权的主要内容有：国有工业企业由按工资总额提取企业基金的办法改为实 行利润留成办法；企业拥有制定补充生产计划的权利；企业有权销售超产产 品；企业有权使用留成资金等。
2.建立现代企业制度(现代企业制度由五个基本特征）
（1） 产权关系明晰 （2） 企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。 （3） 投资者按机投入企业的资本额享有所有者的权益，包括资产受益权重 大， 决策权的同时，以投入企业的资本额为限对企业的债务承担责任。 （4） 企业在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经 济效益，劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 （5） 企业实行权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理体制。
第四节 中国现代管理思想的发展
一、中国现代管理思想形成的历史背景
（1）中国官僚资本企业和民族资本企业的管理 （2）我国革命根据地公营企业的管理 （3）全面学习苏联的管理模式 （4）探索中国现代管理模式 （5）十年动乱造成了管理的大倒退
二、社会主义经济管理体制改革
在十年动乱结束后，我国进入了一个新的历史发展时 期，工农业生产得到了较快的恢复。特别是1978年后，开 始全面、认真地纠正过去的“左”倾错误，决定把党和国 家的工作重点转移到社会主义经济建设上来。在中共十二 大以后，明确提出了有系统地进行经济体制改革的任务。
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三、中国现代管理思想发展的新趋势
2013年11月15日召开了中国18届三中全会针对当前国内 外经济政治形势作出了关于全面深化改革若干重大问题的决 定。全会指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特 色社会主义制度。推进国家治理体系和治理能力现代化。必 须更加注重改革的系统性，整体性，协同性，加快发展社会 主义市场经济，民主政治，先进文化，和谐社会，生态文明， 让一切劳动知识技术管理资本的活力竞相迸发。让一切制造 社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体 人民。全会要求，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和 体制机制弊端。到2020年在重要领域和关键环节改革上取得 决定性成果，形成系统完备，科学规范。运行有效的制度体 系使各方面制度更加成熟更加定型。
3.股份制
股份制是指将企业的资本划分为一定数量的股份，既而发行认购，吸收投 资者入股的一种资本组织形式。
第三阶段（1992年至2013年）
1.转换企业经营机制，搞活国有大中型企业
进一步扩大企业自主权，增加企业技术改造投入，降低税率保护，国有大中 型骨干企业健全集人事部领导体制，加强企业内部管理。企业对国家赋予其 运营管理的财产享有占有，使用和依法处置的权利；企业是法人实体，它以 国家授予其经营管理的财产承担民事责任等。
第二阶段（1987年至1991年）
1.承包经营责任制
所谓承包经营责任制，是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照 所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同形式，确定国家与权利关系， 使企业做到自主经营，自负盈亏的把经济管理制度
2.租赁经营责任制
所谓租赁经营责任制，是指以国家为资产所有者的代表，按出租企业资产 价值收取一定租金，将企业出租给承租人，使其在一定时期内获得资产经 营权与使用权的一种经营让渡行为的经济管理制度。
2.推行经济责任制
工业经济责任制的基本目的是处理好国家与企业的关系、企业与职工的关 系，解决好企业吃国家大锅饭、职工吃企业大锅饭的问题。解决前一个问 题的方法是利润留成、盈亏包干、以税代利等；解决后一个问题的方法有、 计件工资、超产奖浮动工资等
3.两部利改税
1983年国务院批准了《关于国营企业利改税试行办法》 1984年国务院批准了《关于在国营企业推行利改税第二步改革的报告》