工作态度、工作效率、团 态度较以前有改变，良好的服务热情不够；基本上能对提出的问题给予解决；缺乏很好的沟 队合作等评价 通，部门负责人需改进；内部沟通不畅，要求报送的表格重复 考 勤 迟到1人次 累计2次未按时提交总结计划，人事月度报表未按时提交 内容不完整（缺项、漏项）；上账不及时；新增实物未上账，造成账实不符；月末资产报表报 表未有合计；预决算费用报表决算合计错误 办公设备保养与维护正确操作，但无相关记录 机构不健全，人员配备不到位 没有提炼出部门的团队文化 办公室卫生区域： 5、7、15日3次办公室地面不达标；工位：9、14、18、20日4次办公室长时 间离开桌位，桌上文件未归位；员工行为规范:2日吃零食1次；3日聊天声音大1次；8、9、12 日3次未戴胸卡；4日使用QQ声音大1次 ，5日11层值班人员值班听歌1次 4、10、12、14、22、23日6次未按时提交会议纪要 一项重点工作计划未按时完成（员工日常行为管理条例）
各项报表提交 资产管理 后勤保障 组织建设 集团办 机关事务部 文化建设 环境营造与工作秩序 会议管理 行政督察
工作态度、工作效率、团 对接工作时，部分人员略显清高、傲慢；工作配合上快捷、服务不够；工作有扯皮的现象；企 队合作等评价 业文化践行表率作用的发挥不到位 考 勤 1次未按时提报，迟到3人次 借出猫王条桌未履行流程，经机关事务部核准审批，耐用品破损未及时处理（盖杯），及时寻 找丢失资产（保温壶）+0.5分，报废资产未有合计，票据夹费用归类错误 正确操作，但无相关记录
பைடு நூலகம்
各项报表提交 资产管理 后勤保障 组织建设 行政部 机关事务部 文化建设 环境营造与工作秩序
会议管理 行政督察
11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总 11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总
被考核单位 考核单位 指标内容 工作态度、工作效率、团 队合作等评价 考 勤 迟到1人次 上账不及时；归类未细分；部分资产未标明日期；新增实物未上账，造成账实不符；月末资产 报表未有合计数；未按时提交 办公设备保养与维护，正确操作，但无相关记录 扣分说明
11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总 11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总
被考核单位 考核单位 指标内容 考 勤 扣分说明 出勤率97%，提报考勤2次未按时，迟到1人 三项调查月度报表、总结计划未按时提交 内容不完整，金额、日期填写不全；上账不及时；低值易耗品8类中归类有误；新增实物未上 账，造成账实不符。对预算报表提出建议加分1分 正确操作，但无相关记录 确定实习员工培养人并制定培养计划，按要求提交周评估和实习员工实习小结 科室负责人稿件少2篇，没有提炼出部门的团队文化 21日、24日前台、宫总办公桌2次清扫不达标,4日、24日2次未按定置图摆放,1、3、4、7、8、 9、11、14、18、21、22、23日12次未按时佩戴胸卡,22日1次说话声音大,副总办公室清扫力度 加大 1、2、7、12、16、17、21、26、28日9次未按时提交 两项重点指标未完成按时（建立、完善督办流程）（建立试行高层资产的调拨流程）
会议管理 行政督察 工作态度、工作效率、团 队合作等评价 考 勤
各项报表提交 资产管理 后勤保障 组织建设 人力资源 管理中心 机关事务部 文化建设 环境营造与工作秩序
11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总 11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总
被考核单位 考核单位 指标内容 会议管理 行政督察 扣分说明 1、2、3、4、8、16、18、21、23、24日10次未按时提交 一项重点工作未按时完成（中层干部测评方案）
被考核单位 考核单位 指标内容 资产管理 后勤保障 总务部 机关事务部 文化建设 环境营造与工作秩序 会议管理 行政督察 扣分说明 部分资产日期不准确；调拨资产手续办理工作日较长；月末资产报表未有合计数 工装不能一次性发放，导致一些员工有外套无衬衣或有衬衣无外套；耗材类不能及时发放；办 公设备保养与维护正确操作，但无相关记录 没有提炼出部门的团队文化 7、8、12、19、21、23、25日7次办公室清扫，不达标；7、8、11日12层3次走廊清扫不达标； 3、5、7、8、9、10、11、12、14、15、19、23、28日13次未按时佩戴胸卡 4、5、9、15、17、18、21、23、25、26、10次未按时提交 因不能正确理解调研工作、导致该部门重点指标的调研不能进行
各项报表提交 资产管理 后勤保障 群工部 机关事务部 组织建设
11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总 11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总
被考核单位 考核单位 指标内容 文化建设 环境营造与工作秩序 会议管理 工作态度、工作效率、团 队合作等评价 扣分说明 没有提炼出部门的团队文化 10日花盆里有烟头；21日贴脚线有灰尘；办公室无文化标示牌；9、14、18、13日4次长时间离 开桌位，桌上文件未归位；21日1人次未穿工服；1、10、12（2人）、18（2人）、21日7人次 未按时佩戴胸卡 19日会议纪要未按时提交 工作效率一般，有待改善；团队合作需进一步加强
工作态度、工作效率、团 购买设备时，希望总务部能对设备型号给予建议；相关资产的领用报告，确定审批权限，便于 队合作等评价 工作的开展，提高工作效率。对提出的问题能给予答复但未能及时解决 考 勤 每日考勤累计2次未按时提交 日、周、月计划总结：累计2次未按时提交 部分资产日期不准确；分类未细化；月末资产报表未有合计数；预决算费用报表：未有合计 数；打印机归类错误，应计入低值易耗类 办公设备保养与维护：正确操作，但无相关记录 新员工的培养，累计2次未提交周评估
资产管理
后勤保障
组织建设 机关事务部 机关事务部 文化建设
按流程办理相关人事关系：梅灏调动手续监督不力
没有提炼出部门的团队文化，《大事记》未按时提交 1、2、5、10日办公室存在死角；1日1212会议室清扫不达标；3、18日2次未按定置图摆放，摆 放与工作无关物品；7、11、12、19、21日未按时佩戴胸卡；2日1次说话声音大
环境营造与工作秩序
会议管理 工作态度、工作效率、团 队合作等评价 考 勤
态度一般；洗衣粉、卫生纸更换不及时；应加强沟通
累计4次未按时提交每日考勤，累计迟到2次 “三项调查”月度报表：未按规定时间提交；日、周、月计划总结累计4次未按时提交；人事 月度报表：未按规定时间提交
各项报表提交
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资产管理 后勤保障
11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总 11月计划机关事务部对各职能部门考核扣分说明汇总
被考核单位 考核单位 指标内容 文化建设 发展规划室 机关事务部 环境营造与工作秩序 扣分说明 没有提炼出部门的团队文化 1、3、4、7、8、9、14、22、24日9次环境卫生达标，3、4、5、7、8、10、11、14、18、21、 22、23、24、25、26日15次长时间离开桌位，桌上文件未归位，14、15、24日3次办公室烟味 重；1（2人）、7、11（2人）、23、24日7人次未按时佩戴胸卡 3、4、7、14、15、18、23、25、26、28日10次未按时提交 月度计划重点工作调研不配合 发展规划室个别人员态度生硬、应加强沟通 1次未按时提报 人事月度报表未按时提交 闲置资产未有合计 办公设备保养与维护，正确操作，但无相关记录 按流程办理相关人事关系：梅灏的调动手续机关没有备案 没有提炼出部门的团队文化 24日1次清扫不达标，3日1次长时间离开桌位文件未归位，10日（2人次）、15日、19日各1人 次未按时佩戴胸卡