职
责
二
职责表述：杂志的栏目及广告相关内容的策划
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1、负责与编辑人员沟通，协助杂志栏目的策划。
可执行性
半责
2、与业务人员沟通，负责杂志广告报价及合作模式
全责
3、协助编辑部进行杂志大型选题的策划
半责
4、负责参与杂志运营模式的策划。
半责
考核
重点
策划方案的可执行性
职
责
三
职责表述：网站策划
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五9：00-18:00
所需记
录文档
通知、简报、公司文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1、网站整体架构的策划
2、负责与网站设计公司（外包）沟通
工作及时落实
3、与编辑部沟通，做好网站内容的策划
考核
重点
网站方案的创新程度
工作权力与权限
名 称
内容
建议权
对项目前期定位、规划策略有提案、建议权
审批权
对推广活动执行有监控、审批权
监督权
对推广合同执行有监控权；
对市场调研策略计划有提案、监控权
策划岗位工作说明书
基本信息
岗位名称
策划
岗位编号
所属部门
岗位定员
2
直接上级
岗位等级
直接下级
无
岗位分析日期
2012-12-3
工作概述
根据公司要求，负责公司杂志、活动及网站的整体创意策划等工作。
岗位职责
职
责
一
职责表述：活动整体方案的策划工作
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1、负责活动整体方案的策划，并参与活动方案的撰写。
管理权维护权
对杂志网站信息的管理权、网站运营维护权
其他
有密切联系的岗位和部门
内部
编辑部、策划部、财务部、综合办公室
外部
食品及相关的行业、食品行业展会、同行业竞争对手
任职资格
教育背景
本科学历以上，汉语言文学、新闻学、市场营销学等专业优先
专业素养
触觉锐利，思路清晰，创意灵活，能准确确立活动策划方向及概念，并具有较强的独立执行能力
合理性、可执行性
பைடு நூலகம்全责
2、根据活动的特点，策划活动的运营方案。
具体的赢利点
半责
3、将活动方案转化成具体的执行方案，细化执行流程。
流程的具体化
全责
4、项目成本的控制，寻求最优性价比。
成本控制的具体方案
半责
5、负责与活动合作供应商具体工作事项的协调和沟通。
全责
6.活动的资料归档。
资料整合
全责
考核
重点
策划方案的可执行性。
工作经验
1年以上
技能技巧
熟练使用办公室软件、ppt等
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
工作条件
工作场所
综合办公司
资源配置
工位、电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机、网站设备