4、负责集团公司电话、宽带业务办理及安装调试工作；
5、负责集团公司网站开发、建设、数据更新及推广工作；
6、负责集团公司相关域名注册及管理工作；
7、负责集团公司各应用服务器的建设及维护管理工作；
8、负责集团公司中心机房建设及设备安装调试工作；
9、负责员工信息系统管理及操作技能的培训工作；
10、负责公司计算机网络及信息系统的安全管理，在保证计算机、网络及相关设备正常运行的前提下，树立服务意识，为下属公司、各部门提供及时、优质的服务；
岗位设置
部门主管1人、高级网络工程师1人、文员1人、硬件维修工程师1人、系统管理员3人、打印、复印机维修维护人员3人、程序员2人、网站美工1人、网站编辑1人
部门职能
具 体 描 述
工作职责
1、负责集团公司信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计工作；
2、负责集团公司信息化系统的推进与实施工作；
3、负责集团公司计算机、网络、打印机及相关设备的维修维护工作；
对企业信息化建设项目有独到的看法，并能完成项目的策划与实施能力；
持有Cisco(思科)、华为等高级网络工程师证，并能熟练使用各种路由、交换设备；
工作经验要求
5年以上IT工作经验，2年以上IT管理层经验，1年以上本工作信息部工作经验；
基本素质要求
有较强的判断、决策、计划与执行能力；
有良好的沟通、协调、组织、管理和团队建设能力；
15、完成上级领导交办的其它工作；
主要
权限
1、统筹管理信息部；
工作协作关系
3、内部协调关系：集团公司各部门
4、外部协调关系：各相关业务往来公司
考
核
标
准
1、是否具有良好的沟通协调及管理能力；
2、是否建立健全部门制度，使部门工作顺利进行及有效开展；
3、是否能有效监管本部门员工按时按量完成上级领导交予的各项工作，及时处理各部门及各分公司反馈的问题；
3、负责公司网站及其相关网站改版、网站功能完善、新系统的开发工作。
4、负责公司网站功能改进计划和网络安全计划的编写。
5、按照计划的时间和质量要求，对公司网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。
6、负责网站的友情链接，实现本网站更多地与相关行业站点链接
主要
权限
1、网站建设及后期维护；
有高度的工作热情，良好的职业道德；
有较强的创造能力，拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
程序员岗位说明书
岗位
标识
信息
岗位名称
程序员
岗位编号
所属部门
信息部
岗位定员
2人
直接上级
部门主管
直接下级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
无
职
责
与
工
作
任
务
1、负责公司网站开发前期的测试。
2、负责公司网站前后台服务功能的修改和升级，并保证网站软硬件平台的正常高效运行。
行政办
岗位定员
1人
直接上级
行政办主任
直接下级
部门所有工作人员
职
责
与
工
作
任
务
1、在办公室主任的领导下，负责主持信息部的日常工作;
2、指导、管理和监督下属员工全面完成部门职责范围内的各项工作任务；
3、贯彻落实本部门岗位职责制和工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；
4、负责集团公司信息系统的总体构架、设计及需求的调研工作；
5、负责控制集团信息化项目预算，及方案报批工作；
6、负责集团公司信息系统的选型及实施工作；
7、负责信息化项目建设的监督、成本控制及风险评估工作；
8、负责编制计算机、信息系统和网络管理的相关制度，报上级领导审批后执行；
9、根据企业发展战略与网站发展方向，组织相关人员策划网站开发方案，制定
网站建设计划与预算；
信息部职责与岗位说明书
信息部人员编制图（共计14人）
职能定位
为实现集团信息化目标，规范集团信息化建设，建立和完善集团信息化管理体系，明确管理职责，保障集团公司信息系统安全、高效、稳定运行，为公司提供准确、有效的财务生产、技术及其它相关信息，为集团公司高层科学决策提供依据，从而进一步增强企业核心竞争力，集团公司特设信息部，日常事务对办公室主任负责。
11、完成领导交办的其它工作。
文员岗位说明书
岗位
标识
信息
岗位名称
文员
岗位编号
所属部门
信息部
岗位定员
1人
直接上级
部门主管
直接下级
无
职
责
与
工
作
任
务
1、负责信息部内部及外来文件的接受、收集、整理和下发使用；
2、负责信息部日常会议的通知和准备工作及会议记录整理会议纪要下发工作；
3、负责信息部接待来访、电话接听等工作；
4、在工作中是否不断提升自身的素质及技能水平，带领本部门员工不断优化部门工作；
5、创新工作，在工作中不断进行改进，在原有工作上有新的突破，对公司作出建设性的贡献；
6、是否能顺应集团公司的发展，建立健全公司信息化建设。
任
职
要
求
知识及教育水平要求
计算机相关专业、专科以上学历；
技能要求
精通本行业最新技术，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；
工作协作关系
1、内部协调关系：公司各部门
2、外部协调关系：无
考
核
标
准
1、办公用品的发放：办公用品领用计划是否准确，发放是否及时、手续是否齐全，帐目登记是否清楚、正确。
2、工作完成情况：是否按时完成相关业务办理工作、各项费用是否及时审批及报销；
任
职
要
求
知识及教育水平要求
企业管理、行政管理及相关专业大学专科以上学历。
4、负责信息部办公用品和固定资产的领用、登记、保管、发放；
5、负责集团公司各部门电话、光纤、宽带等相关业务办理及费用交纳、发票打印工作；
6、负责信息部各项费用的审批及报销工作；
7、负责信息部相关资料集档案管理工作；
8、完成部门主管交办的其它工作；
主要
权限
1、部门物资物料管理，账务报销、合同审批；
2、信息部排班、考勤相关工作；
10、组织部门技术人员做好企业计算机网络设备的维护保养，定期开展安全检查工作；
11、负责制定部门年度工作计划、并按计划完成各项任务；
12、负责制定部门员工考核计划、定期对本部门技术人员进行技术考核工作；
13、带领部门员工开展各项工作，督促工作完成情况，及时上报工作进度；
14、负责新员工的录用、考核、定级；
技能要求
对企业行政管理、信息化管理等管理理念和知识有较为深刻的理解；具有良好的沟通、组织协调能力及执行力；能熟练操作电脑和办公软件。
工作经验要求
二年以上房地产企业文员工作经验。
基本素质要求
做事认真、细致、干练，具有良好的团队精神、服务意识。
部门主管岗位说明书
岗位
标识
信息
岗位名称
部门主管
岗位编号
所属部门
工作协作关系
5、内部协调关系：部门内部关系