班组建设月度考核指标及评分细则
说明：1、《班组建设月度考核指标及评分细则》适合于三一集团所有班组。

2、从2006年3月份起各项指标分数均需由制造部等相关评分责任人签字确认。

3、班组人员流失率和班组队伍建设水平作为优秀班组评比的参考因素,考勤作为总分的扣分依据，出现一人次旷工、迟到、早退扣除当月2分，现场检查中出现一次考勤记录不规范(含考勤表填写不规范、虚报考勤等）扣除总分5分。

4、劳工岗前培训作为总分的扣分依据，出现一次执行不力情况扣除总分2分。