《管理心理学》复习资料1
一、填空题
1．Y理论提倡民主管理，要求管理职能、奖励方式和管理等方面的改变。

2．20世纪30年代，梅奥等人提出了假设。

3．按照强化理论，只要控制就可达到控制和预测人的行为的目的。

4．成就需要水平高的人，喜欢的工作。

5．麦格雷戈把“经济人”的人性观概括为。

二、辨析题
1．需要是人们活动积极性的心理源泉。

2．组织员工之间的竞争会影响团结与合作。

三、简答题
1．简单分析管理心理学的学科体系。

2．如何激发职工的直接性工作动机？
3．简述实施感情激励的主要方式。

4．影响群体凝聚力的主要因素有哪些？
5．利用信息沟通方法转变人们的态度应注意什么问题？。