考核重点：现金收付出错率
职责二
职责表述：银行存款收付管理
工作任务
1、保管好空白支票等重要的财务票据，按照相关财务规定使用票据，并设登记簿进行登记，办理相关登记手续。
2、对各部门的银行存款做到日清月结，各部门的大额支出（如房租、大宗采购及员工工资)要从银行帐内结算。
3、月底要与银行核对各部门银行帐，做到帐实相符，帐帐相符，有与银行不符的要做出银行存款月底调节表。
2、按照公司规定的日期将审核无误的供货商汇款打入所签协议的指定账户。
考核重点：供货商货款发放的及时性、准确性
职责五
职责表述：纳税申报
工作任务
1、根据国家税收法规和公司的相关规定，负责按月进行纳税申报。
2、计算、统计税收，办理相关税务手续及网上报表纳税申报报税工作
2、对各吧台税控机进行维护，吧台发票的购买及领用
考核重点：银行存款收付出错率
职责三
职责表述：员工工资的发放
工作任务
1、将人力资源报送的各部门工资表进行审核。
2、按照公司规定的日期将工资单送交银行，及时准确的发放到员工工资卡上
考核重点：员工工资发放的及时性、准确性
职责四
职责表述：供货商货款的发放
工资任务
1、将各部门责任会计报送的供货商货款进行审核。
考核重点：对管辖财物安全性负责
职责九
职责表述：其他工作任务。
工作任务
1、出色、积极地完成公司领导交办的其他工作任务。
2、积极地为一线部门做好服务工作
3、严守职业道德、对公司商业秘密做好保密工作
4、与银行保持良好关系，负责各吧台零币的换取。
5、负责统计局和商务局报表报送工作
4、对管辖资金的存放及安全负责
纳税申报的及时性、申报的准确率，公司有价证劵保管的准确性(权重%)
考核方法：
任职资格（胜任该岗位的最基本要求）
基本素质要求：中专以上学历，具有会计学、统计学、财务电算化等相关专业知识，熟悉使用办公软件
工作经验要求：两年以上企业财务工作经验，持有会计上岗证
核心技能要求：
人品态度要求：
使用工具设备： □台式电脑 □笔记本电脑 □台式电脑
考核重点：领导交办的任务执行情况、对一线服务满意度、保密工作执行情况以及对财物安全负责
工作关系（该岗位部门组织架构中所处的位置）
外部协调关系： 税务局，统计局，银行
内部协调关系： 各部门
部门组织架构图：
考核要点及考核方法
现金收付出错率、银行存款收付出错率、员工工资发放的及时性、准确性（权重%）
考核方法：
出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
所属部门
财务部
直接上级
财务经理
隔级上级
总经理
岗位定员
1人
所辖人员
岗位核心目标（该岗位存在的价值）
现金收付管理 银行存款收付管理 员工工资的发放 供货商货款的发放 纳税申报 有价证劵的保管及收付业务
核心工作职责
职作任务
1、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金 ，保证经营活动的正常运行。
工作地点：德城区青龙街6号豪门集团二楼财务办公室
职业危害程度：
工作特性：□不需外出或出差 □偶尔出差 □经常外出或出差
职业形象：
考核重点：纳税申报的及时性、申报的准确率
职责六
职责表述：有价证劵的保管及收付业务
1、公司有价证券的制作、发放与管理
2、与银行保持良好关系，负责各吧台零币的换取。
考核重点：公司有价证劵保管的准确性
职责七
职责表述：管辖区域负责
1、对保险柜及钥匙、资金存放安全负责
2、对管辖区域电源安全负责
3、对管辖区域卫生情况负责
2、登记现金日记帐，对公司各部门的收入及支出做到日清月结，保证帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
3、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
4、保证外地各部门的收入款每天汇入公司账户、外地各部门报销的单据款及时的打入各部门账户，保证其经营活动的正常进行。