编号：QC/RE-KA9880
某公司出纳职位说明书标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
某公司出纳职位说明书标准范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
某公司出纳职位说明书
职业名称出纳
文件编号GZSM-D16
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称出纳所属部门财务部直接上级职位经理
定员人数1人辖员人数——直接下级职位——
二、职位关系
可直接晋升的职位经理
可晋升至此的职位——
可相互轮换的职位会计
三、工作说明
1.工作概要
根据国家有关财务制度和公司现金管理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。
2.工作内容
类别内容考核标准
1.全权(1)严格遵守现金管理制度，按照银行核定的库存现金限额保存一定的现金;
(2)现金的支出，要严格按照支出的审批程序，根据经审核、批准的原始凭证支
付现金;
(3)及时编制会计记账凭证;
(4)及时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。
现金日记账要及时核对，银行日记账要定期与银行核对，及时清理未达账项;
(5)负责公司物业管理费用的收缴工作;
(6)负责职工工资奖金的发放。
(1)熟悉收支工作程序、工作内容，能及时制作收支报表;
(2)账实相符。
2.承办根据经理的安排，办理公司其他相关业务。
工作绩效评估。
3.报审后承办
4.配合配合其他部门有关的工作。
与
他人合作的记录是否良好。
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求专业要求
大学本科(有丰富工作经验者可适当放宽) 财会专业
2.业务培训要求
培训内容培训期限
(1)《会计法》、《企业会计准则》培训;
(2)财务会计制度培训。
3.工作经验要求
(1)有2年以上财务工作经验;
(2)具有现金管理和银行结算业务方面的知识，熟悉各项费用标准。
4.个性特征要求
(1)办事认真、严谨;
(2)意志坚定，能够坚持原则;
(3)有较强的自我约束能力;
(4)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
篇2：起重机厂基础会计职位说明书
起重机厂基础会计职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称基础会计
2.直接上级物管主管
3.所属部门采供部
4.职位级别
5.辖员人数
6.定员人数2
7.备注
二、职位职责
1.职责摘要
负责采供部的物资
2.职责说明
(1)负责采购物资及出库物资材料明细帐的记录、管理工作。
(2)按照财务部的专业要求，及时上报所需数据资料。
(3)接受财务部对本岗位专业的指导、检查、监督和培训。
(4)协助财务部做好成本数据统计和成本核算工作。
(5)在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。
(6)不定期库房物资巡查。
(7)及时完成上级领导安排的临时任务。
三、工作联系
1.上向联系：物管主管、成本核算主管
2.横向联系：仓库保管员
3.下向联系：
四、工作设备
电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
2.教育程度：中专以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类要素要素描述职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
7
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1 工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂
程度以及心理压力程度。
5
工作条件7.5%
环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险 2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分44
4.职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：1年以上
专业：机械制造
职位：中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员
5.特别资格要求：会计证
篇3：起重机厂销售公司业务员职位说明书
起重机厂销售公司业务员职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称销售公司业务员
2.直接上级销售公司副经理
3.所属部门销售公司
4.职位级别
5.辖员人数
6.定员人数若干
7.备注
二、职位职责
1.职责摘要
负责销售公司的销售任务完成。
2.职责说明
(1)负责所分配区域起重机、产品配件销售工作，并完成年度销售任务。
(2)接待并专访客户，解决客户提出的基本问题。
(3)收集客户对本公司产品的意见及建议，并及时反馈。
(4)及时反馈客户资料信息及竞争者信息，并跟踪客户信息。
(5)定期与售后服务人员交流，了解相关客户售后服务信息。
(6)配合销售公司副经理做好大额定单的售前、售中、售后服务。
(7)及时催收货款;清理超期欠款。
(8)积极主动地开拓新市场。
(9)积极认真地参与公司组织的业务培训，不断学习产品及业务知识，努力提高自身业务素质。
(10)积极主动地完成部门领导安排的工作。
三、工作联系
1.上向联系：销售公司副经理(业务)
2.横向联系：各业务员
3.下向联系：
四、工作设备
电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
2.教育程度：专科以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类要素要素描述职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
3
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1
工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
5
工作条件7.5%
环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险 2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分40
4.职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：1年以上
专业：经济管理、市场营销
职位：中、小型以上重机行业、制造企业销售业务员
5.特别资格要求
此处可填写公司名称/地址/位置
Company name / address / location can be filled in this location。