摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (15)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (22)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
目前，在我国已经有很多招聘网站，例如：51job、智联招聘等。
这些网站为求职者和企业提供了方便，现在网络招聘已经成为求职者不可缺少的求职工具，也是企业不可缺少的招聘方式。
网上招聘系统就像是企业和求职者之间的一个中介，求职者通过注册，然后登录系统，注册自己的简历，方便企业的查询，并通过网站，搜索到自己喜欢的职位，并进行简历的投递，这样可以高质量的找到自己喜欢的工作；企业也需要通过注册，并发布自己的招聘信息，并通过系统管理员审核后，在网站的招聘信息里显示出招聘信息，这样求职者就可以看到具体的公司介绍还有招聘信息，并可以根据自己的喜好来投递简历。
(1)网上人才招聘系统的对象是求职者信息、招聘信息还有后台管理信息信息是经过处理的数据，信息是对使用者有价值的数据。
信息的主要特征是来源广泛，数量很大。
信息来源于社会环境，来源于市场。
信息具有时间性，信息的处理方式有多种形式。
网上人才招聘就是将企业的招聘信息展示给求职者，再将求职者的个人信息反馈给相应企业，实现信息的相互交换，并实现了企业与求职者的双向选择，达到求职招聘的原始目的。
后台管理部分是招聘网站不可缺少的部分，管理员通过在后台的操作，可以对企业和求职者的信息进行管理，可以让企业和求职者的信息可信度增加，避免一些垃圾信息在网站中出现。
并能够发布一些对企业和求职者有用的信息，总之，招聘网站后台管理部分也是整个网站中不可或缺的一部分。
(2)网上招聘管理系统具有操作方便、容易、时效性强的特点使用网上招聘的企业和用户通过网上登录和查询，来完成信息交流，该方式与传统的招聘方式不同，它不强求时间上的绝对一致，也不强求空间上的一致，方便了企业和求职者对时间选择，对于求职者来说省去了到处奔跑找工作的时间，对企业来说也省去了到处开招聘会的时间，并节省很多人力，物力的资源。
互联网本身不受时间、地域限制，只要你可以上网就可以随时随地的查看网络上的招聘信息，互联网也可以迅速、快捷地传递招聘信息，而且还可以瞬间更新招聘信息。
求职者也可以很快的看到招聘信息，能够很好的查看自己所喜欢的职位，及时找到自己喜欢的工作。
所以说招聘网站操作方便，时效性强。
1.2 国内外现状根据美国IDC公司的调查结果，2001年全球的网络招聘市场扩大了53％，就已经达到28亿美元的规模。
IDC的高级分析师Marc Pramuk曾经表示：“从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。
”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”。
到2006年，在经历连续几年超过40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过157亿美元。
据介绍，在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。
随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位在国内不仅不会改变，而且只会越来越火，确实早在2004年国内的招聘求职网站也便已经发展超过了1000个。
但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。
在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。
而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。
1.3 本课题的研究目标本系统功能是通过结构化设计的方法来实现的，对于提高系统的各项指标，是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确地处理模块之间的内部联系，并分析出模块内部的联系，以及它们之间的调用关系和数据联系，通过对模块的设计和模块之间关系的设计来实现整个系统的功能。
网上招聘系统主要分为三个模块：求职者，企业，管理员。
其主要功能是包括：1.求职者在线注册：（1）生成个人简历（2）修改个人信息及简历信息（3）留言（4）查看职位信息（5）并申请职位；2.企业在线注册：（1）发布招聘信息（2）管理招聘信息（3）查看求职者信息（4）对求职者的求职信进行回复；3.管理员主要负责网站新闻的发布：（1）删除（2）修改（3）职位的管理（4）简历的管理（5）会员的管理（6）留言的管理。
2 开发工具介绍本次设计的实现主要需要JSP，MySql以及Web服务器等相关技术和工具的支持。
1.1 JSP介绍JSP, JavaServer Pages是由Sun Microsystems公司倡导，许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准 (参见:.javasoftproductsjsp)。
在传统的网页HTML文件(*.，No ActiveX,No Java Applet，甚至 No Frame。
在 Sun 正式发布 JSP(JavaServer Pages) 之后，这种新的 Web 应用开发技术很快引起了人们的关注。