一、总则
1、联动试车的原则
联动试车是新项目投产前的重要环节，是检验仪表电气、自动化、机械设备、工艺流程是否具备生产作业条件，同时也是生产前的一次演练。

联动试车时要以主控室为中心，各岗位及各部门必须密切配合。

2、联动试车职责的界定
联动试车的前提条件是确保单机试车无误后方可进行。

单机试车由项目部组织，相关岗位工负责操作。

施工单位、专业点检和项目部参加。

二、联动试车的组织工作
1、时间安排
2012年月日
2、试车组织机构
1 号高炉开炉，领导的组织决策是重要的工作环节，为了加强对开炉工作的组织、领导，保证工作全部按计划实施，德龙铸业成立1号高炉开炉领导小组。

一、领导小组组成：
1、领导小组成员：
组长：公司主管领导
副组长：生产部长、设备部长、技术部长、人力资源部长、动力厂长、炼铁厂长、计控人员组员：（炼铁、烧结、机械电气设备）工程师及各专业技师、安全专业员、物流专业员、后勤生活负责人
2、领导小组分工如下：
（1）炉内开炉工作：
负责人：炼铁厂副厂长
参加人员：炼铁工程师及各班工长
（2）开炉生产组织及设备调试工作：
负责人：炼铁厂副厂长
参加人员：炼铁工程师、生产部专业员、技术部专业员、设备部部长、专业员及各施工单位护航人员、点检站长、物流专业员、安全专业员及各专业技师
（3）设备检查、质量监督工作：
负责人：设备部长
参加人员：各项目经理部经理及各施工单位负责人及各技师
（4）人事培训、保卫工作由人力资源部长、安全部门负责。

（5）宣传报道工作由宣传部门负责。

（6）生活、后勤工作由人力资源部负责。

3、人员上岗培训及规程学习负责人：人力资源部
（1）制定、修定、审定高炉各岗位的技术操作规程、设备使用维护规程、安全规程和交接班制度。

下发到岗位，做到人手一份，供岗位人员学习使用。

（2）按高炉岗位配齐岗位人员。

（3）组织人员培训、学习新规程并由人力资源部组织各岗位进行规程考试，只有考试合格者方可上岗。

（4）根据进度，由炼铁厂安排各岗位人员进行倒班，参加施工监督检查、配合试车、熟悉设备、验收设备。

（5）•各岗位提前准备好原始记录，台帐和交接班日志等，从生产人员一上岗就开始记录各
项数据资料。