员工离职调查问卷
您好，感谢您为公司付出辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送
上真挚的祝福。首先感谢您参与本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真
实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对您没有任何影响，一切您
所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！
公司伙食差
ห้องสมุดไป่ตู้员工信息：
部门/岗
入职日
姓名： 1. 您离职的
位：
期：
主要原因：请
在口打“√”
个人原因
身体健康 家庭原因 另有高就
其他
公司管理混乱，管理水平低
工作交接不清，岗位职责不清
公司管理
公司管理不公平，薪资考核不合理 基层管理者管理水平低
班组管理受到老乡或熟人关系影响，不能做到客观公正
对上级领导管理方式不满：班组长 主管 经理
不满意公理管理制度、处惩多奖励少
工作量大、经常加班
工作强度大、压力大、很少开展活动进行减压
工作压力
工作缺乏指导 工作单调无味，对从事的工作没有兴趣
专业不对口
现时岗位和个人职业发展规划不符合
个人性格不适合公司文化和环境
环境方面
工作环境差 住宿环境差
2. 您在找工 作时，公您司最管看理 人际关工系作压力 环 3.境您方离面职后 的打马算上？找请工在 作 4.您对公已司打是 否还有其他建
与同事难相处，关系不佳
工作中得不到上司或同事认同和肯定
人际关系
团队气氛不佳，士气不振
不看好公司前景，缺乏晋升机会
缺乏培训和学习机会，能力得不到提升
薪酬待遇
薪资待遇低，福利不完善 薪资调整、资金不透明、不公平
不认同公司企业文化，公司不以人为本，不关心员工
公司制度文化 公司制定不完善、不科学、不合理、不公平