当前位置:文档之家› 第3课1个人收入与分配

第3课1个人收入与分配

必修课·经济政治与社会
第3课 个人的收入与理财
《个人收入与分配》
多元的家庭收入
赵某
我在乡下承包了 五亩责任田,联 产计酬后,收入 还挺不错的哦!
赵某妻子
我在马路边开了 个小店,收入比 老赵还高哩!
我在国有企业工作, 每月除工资、奖金、 津贴,还炒股,赚 了不少钱!
赵某儿子
赵某女儿
我我在在外外资资企企业业上上 班班,,每每月月工工资资 22660000。。我我还还利利 用用双双休休日日为为一一家家 私私营营企企业业当当技技术术 顾顾问问,也,也有有一一份份 丰丰厚厚的的报报酬酬。。
其他多种分配方式并存
按个体劳动成果分配 按生产生产要素贡献分配
劳 资 技管 … 动 本 术理 …
按劳动要素分配,一般是指在私营企业和外资企 业中,劳动者所获得的工资收入。
按资本要素分配包括:私营企业主生产经营取得 的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红, 债券、股票交易收入等
按技术、信息要素分配,是指科技工作者、信息 工作者提供新技术和信息资料取得的收入。
华西村的分配制度体现了我国分配制度的什么原则?
效率
公平
正确处理效率与公平的关系 ——“做蛋糕”与“切蛋糕”的经济学
做蛋糕的学问 ----效率问题
切蛋糕的学问 ----公平问题
坚持效率原则
经济效率:经济活动中产出与投入的比率。
产出
产品
财富
效率% =


投入
成本
资源
收入 分配 方式
劳动贡献和劳动报酬紧密结合,各种要素参与收入分配。
你了解现在居民的收入来源有哪几种吗?
城镇 居民 收入 结构
工资性收入 经营性收入 财产性收入 转移性收入
农村 居民 收入 结构
工资性收入 家庭经营收入 财产性收入 转移性收入
课前调查反馈: 家庭收入三十年的变化
来源 1980年
工资性 收入
经营 财产 转移性 性收入 性收入 收入
总额
2010年
调查思考: 1、导致家庭收入变化的主要原因是什么? 2、如果要增加家庭收入,可以从哪些方面 努力?
工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素(资本)分配
赵某的女儿:
我在外企上班,每月工资 2600 。我还利用双休日 为一家私营企业当技术顾 问,也有一份丰厚的报酬。
工资属按劳动要素分配
当技术顾问的报酬属于按生产要 素(技术)要素分配
我国为什么要实行以按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制度?
年份
1978年 1990年 1994年 1996年
基尼系数 0.18 0.34 0.37 0.424
2004年 0.465
初次分配和再分配中都要处理好效率和公平的关系。
初次分配中着力提高低收入者收入,提高最低工资标 准,建立企业职工工资正常增长机制和保障机制。 再分配过程中让全体社会成员共同分享经济发展成果。
布置作业
调查你所在地区企业目前所实施的 工资增长机制、本地的最低工资标准和 最低生活保障制度,从这一角度理解我 国在处理效率和公平问题上的具体措施。
如果你工作后,企业给你的工资低 于本地的最低工资标准,你应该如何维 权呢?
(1)生产决定分配,我国目前的分配制度是
由我国现阶段生产力发展水平决定的;
(2)生产资料所有制决定分配方式,我国目 前的分配制度是由我国公有制为主体、多种所
有制经济共同发展的所有制结构决定的;
生产力
决 定
生产关系
生产资料所有制

分配方式

公 有 制 主体
决定
按劳分配 主体


决定

经 济 制
多 种 所 共同 决定 多种分配 并
调动人们的积极性

挫伤人们的积极性

平均主义和收入差距过大
坚持公平原则
经济学中所说的公平,主要是指收入 分配中的公平,主要表现为收入分配的 相对合理,社会成员之间的收入差距应 当得到有效控制。
收入分配公平不等于平均主义。平 均主义是完全不考虑生产活动中的劳动 和生产要素的投入与贡献,人人均等, 这是会挫伤劳动者积极性的。
你能说出赵某一家人的收入取得是 通过什么分配方式吗?
个人的收入和分配
我国现阶段实行的是按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分配制度。
按劳分配为主体
在公有制经济中,按劳动者提供的劳动的
基本内容: 数量和质量为尺度分配个人消费品,多劳多
得,少劳少得。
分配范围 分配依据 分配内容 分配原则
公有制经济 劳动者向社会提供的劳动为尺度 个人消费品 多劳多得,少劳少得
有制经济 发展
方式存
制 度

华西村先富带后富,为中 西部20多个省、区农村举 办了100多期培训班,培训 村干部1万多名,带动10多 万人脱贫致富,还在宁夏、 黑龙家建设了两个“省外
华西村”,建好后无偿移 交给当地。
江苏省华西村享有“天下 第一村”的美誉,2007年 全村销售收入达450亿元。 村民的福利制度健全,坚 持共同富。村民的经济收 入主要来自:一是按劳分 配的劳动收入;二是按生 产要素贡献分配的资本分 红。
按管理要素分配,是指企业的管理人才凭借其管 理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。
赵某本人
我在乡下承包了五亩责 任田,联产计酬后,收 入还挺不错的哦!
按劳分配
我在马路边开了个 小店,收入比老赵 还高哩!
赵某的妻子
按个体劳动者劳动成果分配
赵某的儿子
我在国有企业工作, 每月除工资、奖金、 津贴,还炒股,赚了 不少钱
正确处理效率与公平的关系
效率与公平是辨证统一的关系:
效 率
(把蛋糕做大)
物质前提 保证
公 平
(把蛋糕切好)
反馈练习
《经济政治与社会学习指导与能力训练》
学习小结
今天,我们从观察居民多元的收入来 源入手,透视了我国现阶段实行的以按 劳分配为主体、多种分配方式并存的收 入分配制度。同时懂得了效率与公平的 辩证关系,没有效率的公平导致平均主 义和普遍贫穷,而只有分配公平,才能 维护劳动者的权益,提高劳动效率。我 们既要有劳动效率观,又要树立社会公 平意识。
小资料:基尼系数
意大利经济学家基尼于1922年提 出,国际上通常用来考察居民收入分 配差异状况的一个指标。按照国际惯 例,0.2以下:高度平均,0.2—0.3 相对平均,0.3—0.4比较合理, 0.4—0.5收入差距较大,0.6以上收入 悬殊。通常把0.4作为收入分配贫富 差距的“警戒线”。
1978年以来我国基尼系数变化情况
相关主题