公式2：
续例3－1
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（2）定额费用比例法
例3－2
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
材料费用的分配与核算
车间或部门名称：
表3-1 原材料费用分配表
20 × × 年×月
应借科目
直接计入金额
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
(1) 按实际成本计价发出的核算 发出材料实际成本计算：先进先出法、
月末一次加权平均法、移动加权平均法等
(2) 按计划成本计价发出的核算
发出材料实际成本=发出材料计划成本+ 分摊材料成本差异
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
=800+873+6 =1 679（元）
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（2）集体计件工资的计算
n 集体计件工资以班组为计件对象，按个人计件工资 的计算方法计算出的计件工资为小组集体应得工资 总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计 算出个人应得工资。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（三）包装物的发出和摊销
1.包装物的发出
（1）发出用于生产过程包装产品的包装物，作为产 品组成部分，记入“基本生产成本”等总账科目。
（2）发出用于销售过程随同产品出售不单独计价的 包装物，属于产品销售费用，记入“销售费用”科 目。
→登记总账
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第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
领料凭证
补充：材料采购成本的计算 材料发出的原始凭证
领料单 限额领料单 领料登记簿 退料单 假退料手续
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
n 要求：计算该工人5月份工资。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
n 答： n A产品计件单价=2×30/60 = 1（元） n B产品计件单价=2×45/60 = 1.5（元） n 该工人5月份工资
=1×800 + 1.5×（580+2）+ 1.5×180/45
四、职工薪酬的核算
职工薪酬的大部分（包括职工福利），应计入产 品成本和期间费用。
（一）职工薪酬的组成
➢工资：是指各单位在一定时期内直接支付给本企业全体职 工的劳动报酬总额。包括：基本工资（计时工资或计件工 资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付 的工资。
➢职工福利、各种保险和公积金、工会经费和职工教育经费、 非货币性福利、辞退福利、股份支付等。
－运输 制造费用－基本生产车间
－供水车间 －运输车间 管理费用 销售费用 贷： 原材料
465 200 267 400
42 000 22 000
5 000 2 000 1 500 2 000 1 800
808 900
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（二）燃料费用的分配
3、五五摊销法
领用的同时摊销50％；报废的同时摊销低值易耗 品价值的其余50％。例3－5
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
三、外购动力费用的核算
外购动力费用在有计量仪器记录的情况 下，直接根据仪器所示的耗用数量和单价计 算；在没有计量仪器的情况下，要按照一定 的标准在各种产品之间进行分配。如按生产 工时比例、机器功率时数比例，或定额消耗 量的比例分配。
按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资＝
该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）－ （病假天数×日标准工资×病假扣款率）
按出勤天数直接计算 （加法）
某职工本月应得工资 ＝
该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×
日标准工资×（1－病假扣款率)
例3－7
2020/11/25
如果燃料费用在产品成本中比重较大，可以与动力费用一 起专设“直接燃料及动力”成本项目；存货核算应增设 “燃料”一级账户；燃料费用分配表应单独编制。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
在燃料费用占产品成本比重较小的情况下， 产品成本明细账中无需单独设“燃料及动力” 成本项目，应将燃料费用直接记入“直接材料” 成本项目；存货核算中“燃料”可作为“原材 料”账户的二级账户进行核算；燃料费用分配 可在材料费用分配表中加以反映。
某种产品计件单价 ＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率
例3－8、9
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
例：工资的计算
n A、B两种产品均由某级工人加工。A产品的工时定 额为30分钟，B产品的工时定额为45分钟。该级工 的小时工资率为2元，5月份该工人加工A产品800 件，B产品600件，其中B产品合格品580件，工废 12件，料废8件。料废8件中，完工以后发现的有2 件，其余6件是在加工过程中发现的，该6件共完成 定额工时180分钟。
第3章(1)费用在各种产 品以及期间费用之间的
归集和分配
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
本章内容
第一节 各项要素费用的分配 第二节 跨期摊提费用的归集和分配 第三节 辅助生产费用的归集和分配 第四节 制造费用的归集和分配 第五节 废品损失和停工损失的核算 第六节 期间费用的核算
2020/11/25
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
一、 外购动力费用支付的核算
25日
25日
1
30
31
日
日
日
由于付款日与成本费用核算日不同， 必须应用 “应付账款” 账户。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
应付账款
实际支付动力费
借余：本月支付款大于应付 款而多付动力费。冲减下月 应付费用。
（一）原材料费用的分配原则：
原则： （解决分给谁？如何分？的问题）
a、遵循受益原则 b、直接材料直接计入、间接材料分配计入
分配标准的合理与简便
合理性：
所选择的分配标准与所应分配的费用大小有密切联系。
简便性：作为分配标准的资料容易取得。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
通勤费,通讯费,特保 费,保健,降温费,取暖 费等非工资性津贴
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（四）工资费用分配的核算
分配方法 生产工人工资中的计件工资，属直接计入费用，应
直接计入产品成本明细账； 计时工资及其他工资一般属间接计入费用，应在各
受益产品之间进行分配。 分配标准：产品的生产工时 （实际工时或定额工时）
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
1、产量（体积、重量等）比例法
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
2、定额比例法
n （1）定额消耗量比例法
公式1：
例3－12020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
2、计件工资的计算
（1）个人计件工资的计算 应付计件工资＝
∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）
这里的产品产量=合格品数量＋料废品数量 料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付 工资。 工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算支付工资。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
第一节 各项要素费用的分配
一、要素费用分配的一般程序：
1. 按产品品种等成本计算对象设置产品成本明细 账，账内按成本项目分设专栏。
2. 根据发生耗费的各种原始凭证，编制各种费用 分配表，并据以编制记账凭证
3. 根据各种费用分配表或记账凭证登记期间费用 或产品成本明细账
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（二）工资费用核算的原始记录
工资卡
考勤记录
考勤卡 考勤簿
产量和工时记录
工作通知单 工序进程单 工作班产量和工时记录
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（三）工资的计算与结算
1、计时工资的计算
按用途分配外购动力费
贷余：本月应付款大于支付 款而形成的应付未付动力费， 可以在下月支付。
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
二、外购动力费用分配的核算
分配率＝
各种产品共同耗用的外购动力费用 分配标准数额之和
例3－6
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配
（3）摊销
一次摊销法、五五摊销法
2020/11/25
第3章(1)费用在各种产品以及期间费 用之间的归集和分配