关于社会兼职业务人员的管理办法
（试行）
为了公司业务拓展需要，公司向社会聘请兼职业务人员，并做如下规定：
一、兼职业务人员必须品行良好，作风正派，有一定的市场销售经验。

二、兼职业务人员必须如实填写详细、完整的个人资料档案，由公司人事部门核实无误后存档，并签订聘用合同。

三、兼职业务人员实行底薪加提成的薪金制度，按月发放。

四、兼职业务人员不作考勤要求，但公司有统一安排时能服从公司安排。

五、兼职业务人员不能在公司有现金借支，不报销个人差旅费和业务费用，公司交办的具体业务所发生的差旅费和业务费用计入成本。

六、兼职业务人员完成公司交办的已定订单，按公司正式员工业务提成奖励的实施方案提成分配办法第7条执行。

七、兼职业务人员在完成公司规定的月基本销售任务时可发底薪，超额完成任务可提成。

八、兼职业务人员的底薪为400元。

九、兼职业务人员的月基本销售利润为500元。

十、兼职业务人员超额完成任务时超额部分按利润的30%提
成。

十一、兼职业务人员在与单位用户进行业务操作时，要签订购销合同，并要求采用银行转帐付款，不能收取现金；非单位用户采用现金支付，交清货款后发货，不欠款；公司无现货需订货时，必须按10%收取订金。

十二、此规定自二O一三年八月起执行。

XXXXXX有限公司
二O一三年八月。