高端人才发展政策
摘自“昌平区产业转型升级政策2014年修订版”
1、高端人才支持评审委员会（区人力社保局）、高端人才发展基金
2、“昌平区英才卡”、“支持博士后（青年英才）开展科研课题研究”、“支持留学人员创新
创业”“支持企业引进国外智力”
3、高端人才发展政策范围：
3.1具有科技研发国际前瞻力的战略科学家，掌握行业核心技术、具有旺盛创造力的研
发领军人才和精通研发技能，掌握关键技术的科研骨干。

3.2 在国内外知名企业，组织，机构中担任高级职务且具有突出经营管理业绩的管理人
才。

3.3 主持过省部级及以上大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的国内
外专家和工程技术人员。

3.4 获得省级及以上科技进步、自然科学、科技发明等奖项的主要项目完成人。

3.5 带资金、带项目、带技术来昌平区投资创办企业，并取得较高经济和社会效益的创
新创业人才。

4、高端人才发展政策：
4.1 支持多种方式聚集高端人才
4.1.1支持以项目实施带动人才聚集：10万
4.1.2支持企业引进高端人才团队：100万
4.1.3 支持博士后（青年英才）开展科研工作：昌平区博士后科研工作站（含企业分站）和创新实践基地（含基地工作站）的设立，学术交流、课题研究及成果转化经费。

4.1.4 支持留学人员创新创业：符合北京市留学人员创业园标准的留学人员创业园；在昌平区注册的且纳税的留学人员企业。

（对房租有补贴）
4.1.5 支持企业引进国外智力
5、加大对高端人才的激励力度
5.1 激励高端人才做出突出贡献：获得北京市及国家级人才奖项、重大科技成果奖的给与支持。

给予一次性10％的配套资金支持，最高不超过50万元。

5.2 为高端人才发放“昌平区英才卡”：每人每年不超过5万元服务资金，可用于在医疗、子女上学、培训交流、综合意外险、特病困补贴、发放购书卡、发放昌平景区一卡通等。

有限期两年
6、其他政策
6.1.引进外阜人才时，给予引进高端人才、留学人员、非北京生源应届毕业生办理“北京市工作居住证”和“留学人员居住证”
6.2 为高端人才提供多种形式的服务保障
6.2.1 企业注册、税务登记、高新技术企业认定、项目申报审批、社会保险办理等方面提供服务
6.2.2 为引进人才解决配偶就业和子女就学，为高端人才优先提供人才公寓。