重大人事任免制度
1、管理范围
（1）乡政府所属序列外部门主要领导和政府部门领导干部任免；
（2）重要人事编制调整、公务员立功等级评定及违法违纪行为的处理。

2、主要程序
（1）对县委组织部提出的拟任免人选，涉及政府序列外部门主要领导和政府部门副职领导干部的，经县政府党组会议研究同意，由县政府发文任免。

（2）重要人事编制调整须经县编委会研究讨论，县长审批同意后方可进行调整。

（3）公务员立功奖励、授予荣誉的须经乡政府会议研究决定。

公务员有重大违纪行为的，由乡政府会议研究处分意见，责成乡纪检部门处理。