如何正确认知领导力
1、个人领导力的第二个层次是：（6.67 分）
A职位
✔ B认同许可
C众望所归
D人才培育
正确答案:B
2、韩非子认为,硬权力的内容主要包括：（6.67 分）
A督促和惩罚
B监督和惩罚
✔ C奖励和惩罚
D奖励和监督
正确答案:C
3、“严慈力涉于小事”，指的是：（6.67 分）
A领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
B领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
✔ D领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现
正确答案:D
4、国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（6.67 分）
A个人领导力
✔ B应对内部变化的改革领导力
C面对组织和外界变化的变革领导力
D团队领导力
正确答案:B
5、下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（6.67 分）
✔ A倾听
B尊重
C宽容
D爱护
正确答案:A
6、正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（6.67 分）
A下属的意愿
✔ B领导者本身的感召
C领导者的命令
D领导者的权力
正确答案:B
7、在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是：（6.67 分）
A第一层次
B第三层次
C第四层次
✔ D第五层次
正确答案:D
8、下列选项不属于领导力五个层次的是：（6.67 分）
A认同许可
B生产成果
C人才培养
✔ D软实力
正确答案:D
9、对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（6.67 分）
A领导者应掌控奖励和惩罚权
B对于奖惩的决定要严格执行
C严慈力涉于小事
✔ D领导者应该坚持民主
正确答案:D
10、通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：（6.67 分）
A许可认同
B众望所归
✔ C生产成果
D职位硬权力
正确答案:C
判断题
1、对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。

此种说法：（6.67 分）
A正确
✔ B错误
正确答案:错误
2、领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。

此种说法：（6.67 分）
✔ A正确
B错误
正确答案:正确
3、领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。

此种说法：（6.67 分）
A正确
✔ B错误
正确答案:错误
4、职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。

此种说法：（6.67 分）
✔ A正确
B错误
正确答案:正确
5、要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。

此种说法：（6.62分）
✔ A正确
B错误
正确答案:正确。