所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
MBA、PMP
在岗培训
业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
副总坚职位说明书
职位编码：
职位标识：
所属职类职种：副总监职位名称：工作地点：所属单位：
职位设立日期：综合市场部部门：
职位目的：协助总监制定并指导实施市场营销和业务经营战略，实现公司各种业务产品的市场
份额目标，保证实现公司运营收入目标。
工作关系：直接上级：分管领导同僚：
渠道管理营销策划管综合管理直接下属：业务管理经营分析管理业务督导广告宣传管理理
公平合理
5
物价局等行业主管部门的承担对公司与通信管理局、行业协调相关工作，协调公司外部情况。
协调有效
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
岁以上25
适应性别
男
√
女
所需学历
高中
所需职称
初级
适应专业
中专)
(职高
√
中级
大学专科
高级
√
大Байду номын сангаас本科
硕士以上
任职资格
素
质要
求
亲和力谈判沟通能力协调管理能力逻辑思维能力
审核：编写:
批准：编制日期：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
营销策划制定营销策略，策划营销行动并指导实施。
方案效果
2
审核营业和分销渠道建设计划，确保移动业务代理商渠道建设对营销和业务发展战略的支持，降低分销成本，实现有效营销．
渠道建设完善
3
广告宣传审核业务宣传计划，提升公司业务品牌形象，提高公司业务产品的知名度。
宣传效果
4
负责对部门员工进行绩效管理和培训指导，保证高效绩效考核完成各项工作。