简述泰勒科学管理的主要内容。

答案解析
(1)工作定额原理。

(2)能力与工作相适应原理。

(3)标准化原理。

(4)差别计件付酬制度。

(5)计划和执行相分离原理。

评述泰勒科学管理的基本思想和特点。

答案解析
泰勒科学管理的主要思想 1 )泰勒的三个科学假设·劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会资源没有得到充分利用,科学管理将是解决矛盾的有效途径。

·假定工人都是“经济人” · 单个人可以取得最大的效率,集体的行为反而导致效率下降 2 )泰勒的两个基本原理·作业研究原理,改进操作方法以提高功效,并以合理地利用工时为目的·时间研究原理,确定工人的劳动定额。

3 )泰勒的主要观点·科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

·提高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理。

·实施科学管理的核心问题是要求工人和工厂主双方都必须来一次“心理革命” 4) 泰勒科学管理制度·对工人操作的每一个动作进行科学研究,用以代替传统方法。

·实行差别计件工资制。

·对工人进行科学的选择、培训和提高。

·制定科学的工艺规程,并用文件形式固定下来以便推广。

·使管理和劳动分离,把计划职能同执行职能分开。

·实行职能工长制·在管理控制上实行例外原则。