品质部各岗位说明书
第一章岗位概述
品质部是每个公司中非常重要的一个部门，它的主旨是控制产
品和服务的质量。

品质部门扮演着公司内部的警察角色，负责确
保产品和服务符合行业标准和法规要求。

本文将介绍品质部各个
岗位的职责和使命。

第二章岗位职责
品质主管
品质主管是品质部的负责人，负责制定公司的品质管理战略和
目标，与高级管理人员协调并制定优质流程和项目，确保产品、
服务和工作环境达到客户和员工的质量期望和要求。

品质主管是
公司各个程度的品质管理代表。

品质保证
品质保证负责监测和审核产品和服务过程，并查找和解决生产
和服务方面的问题。

品质保证是一个产品或服务的质量保证人员，可能通过检查、数据分析等方式识别质量问题，为质量改进提供
建议，协助质量管理。

品质控制
品质控制是负责监测和检查生产过程的工作流程和产品开发。

他们的职责是通过各种测试和检查方法，确保制造的产品符合相关标准、规定和要求。

品质控制必须保证任何问题都得以解决，以保证质量始终如一，并在产品及服务上有所提升。

第三章岗位需求
品质主管可出自技术部门和商业部门。

优秀的品质主管至少需要8年以上的质量工作经验，具有卓越的领导能力和协调能力，出色的业务洞察力和战略规划能力，并能够把握公司的目标。

品保员应具备相关专业的学士或硕士学位，有阅读和理解技术规格、图纸、测试程序以及重要报告的能力，并肯定有精准而准确的判断能力。

品质保证还必须了解并且将适当的复检方案转交给管理人员。

品质控制必须具备技术学科方面的学士或硕士学位，优秀的通信技能，以及对数据和计算的理解。

品质控制有时需要高度信息
的交流，他们还必须保持仔细和耐心的态度，处理复杂的数据和信息。

第四章岗位总结
品质部是任何公司中极其重要的部门之一。

它确保质量稳定且符合客户和合法要求。

品质部门包括品质主管、品质保证以及品质控制。

品质主管负责领导全面的品质管理战略和目标，品质保证负责监测产品和服务过程并查找解决问题，以及品质控制负责检查生产过程和产品开发，确保制造的产品符合公司标准。

岗位成员需要高度的技术能力和组织协作能力，并与其他部门沟通，以确保在朝着公司目标的道路上不断前进。