其他要求
具有很强的人际沟通协调能力，做事严谨，责任心、团队意识强。
考核指标
1.检验准确率2.数据统计准确率3.产品合格率4.客诉处理及时性
批准：
审核：
编制：
在职者：
年月日实施
品质部岗位职责说明书
岗位名称
品质部文员
隶属部门
品质部
直接上级
品质部经理
版 次
A/0
直接下级
无
页 次
共1页第1页
岗位目的
编制品质部各种报表，做好品质部后勤及公司文控相关工作。
2.对未及时上报检验中发现的不合格情况造成的后果负责。
3.对各类材料实验数据记录的准确性及实验报告提交及时性负责。
4.对实验室仪器的维护与保养负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
中专以上学历。
从业经验
从事品质组长岗位工作3年（含）以上。
技能技巧
熟练运用电脑办公软件。
其他要求
严谨、有责任心，有团队合作精神；工作认真负责，细致认真。
16.承办上级临时交付的其他工作。
主要权限
1.公司品质方针制定的参与权。
2.品质管理制度及标准的编制、执行权。
3.相关信息、资源的获取权及其他部门协同权。
4.供应商及外协厂品质管理权。
5.公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权。
直接责任
1.对原材料、制程、成品检验判定结果负责。
2.对公司产品质量事故处理及客诉处理的及时性负责。
5.对改善措施的有效性验证负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
初中以上学历。
从业经验
1年品质检验工作经验以上，有耳机或电子行业品质检验工作优先。
技能技巧
了解电子产品的工艺工序及品质检验方法。
其他要求
诚实、严谨、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳，具有团队精神。
考核指标
1.产线不良品率 2.产线返工次数 3.不良问题处理及时性 4.检验报告及时、有效性
部门职责
1.品质制度的订立与品质体系的建立和改善。
2.品质保证方案的拟定并推动全面的质量管理活动的进行。
3.负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的缺陷，并提出纠正措施及跟
进实施效果。
4.建立公司各类产品和物料的质量检验标准并执行。
5.负责公司质量管理体系正常运作及维护。
6.负责品质相关信息的收集回复。
8.负责组织召开品质例会和品质专题会议。
9.负责本部门人员的考核、人员工作的合理调配。
10.负责安排对本部门员工及新进操作员工的岗位技能培训。
11.参与公司产品政策制定。
12.参与供应商开发、评审、考核。
13.参与订单评审及样品打样评审会议。
14.参与每个工作日9:00~9:20的对单会。
15.参与每周一18:40公司级周工作例会。
7.负责进料检验仪器、工具的保养与定期校正。
8.负责进料检验区域及所管辖物料的“5S”工作。
9.负责对超过一定期限的原材料进行复检。
10.对新开发物料进行检验（试验）、测试。
11.参加品质部门例会和品质专题会议。
12.承办上级临时交付的其他工作。
主要权限
1、对供应商来料品质/包装有监督和检验的权利
2、对供应商来料品质/包装有提出改善建议的权利
18.负责品管部文件、资料、记录的归档、发放和管理。
管理权限
1.公司品质方针制定的参与权。
2.品质管理制度及标准的编制、执行权。
3.相关信息、资源的获取权及要求其他部门协同权。
4.供应商及外协商的品质管理权。
5.公司产品形成全过程各环节的品质检查、监督权。
管理责任
1.对品质管理控制方法负责。
2.对产品质量检测及质量标准负责。
12.负责品质培训计划的制定与实施。
13.负责来料、制程和出货检验，评定公司产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷。
14.检讨和改进品质检验方法,确保检验方法准确有效。
15.负责组织新产品导入达到预定的质量目标。
16.负责旧机型物料的承认及样板的发行。
17.负责实验室的日常管理及可靠性试验项目的执行。
2.负责陪同客户验货，有异常时及时向上级汇报。
3.负责对不合格品进行确认、隔离、标识。
4.负责反馈、跟进及处理成品包装检验过程中发现的异常。
5.负责对匠子电子物料品质确认、供应商提供承认书的保管及生产过程中的品质异常处理。
6.协助上级领导处理客户反馈异常，对反馈事项进行原因分析。
7.负责实验室设备仪器的维护保养及校正，监督并处理异常仪器。
12.承办上级领导临时交付的其他工作任务。
主要权限
1.公司及品质部所有文件管制、发行、回收权。
2.生产、品质、生技相关报表的获取权。
3.部门工作流程改进建议权。
直接责任
1.对文件、资料档案的完好性负责。
2.对各类报表统计的及时、准确性负责。
3.对会议决议整理、发布的及时性负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
2、有权依据检验标准对全检物料进行判定。
直接责任
1.对全检物料检验的准确性负责。
2.对全检物料检验状态标识的准确性负责。
3.对检验记录的完整性负责。
4.对测试设备的维护保养负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
22-35岁
教育背景
初中以上学历。
3.对提升产品合格率负责。
批准
审核
编制
实施日期
2018年*月*日
品质部岗位职责说明书
岗位名称
品质经理
隶属部门
品质部
直接上级
总监
版 次
A/0
直接下级
品质文员、IQC、FQC、IPQC、QE、SQE、OQC、QA、实验室组长
页 次
共1页第1页
岗位目的
建立维护公司质量管理体系并组织实施，达成公司质量目标。
22-35岁
教育背景
中专或以上学历。
从业经验
从事文职工作1年以上、熟悉ISO9000系统运作。
技能技巧
熟悉档案管理运作，熟练使用电脑办公软件
其他要求
具有很强的人际沟通协调能力，做事严谨，责任心、团队意识强。
考核指标
1.报表统计的及时、准确性；2.文件、资料档案的完好性；3.会议决议整理、发布的及时性
3.对年、季、月、周产品质量统计报表编制的及时性和信息准确性负责。
4.对本部门下属人员工作任务目标完成状态负责。
任职资格
性 别
不限
年龄
25-45岁
教育背景
专科以上学历，电子电器质量管理等相关专业。
从业经验
5年以上工作经验，2年以上质量管理经验。
技能技巧
通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识
6.负责品质部员工日常考勤管理及相关报表制作、提交。
7.负责品质部相关目标值的统计及预防措施单的发出。
8.负责对单会、品质部例会相关决议的记录、会签及会议决议电子档的整理、发布、存档。
9.负责客签样品登记及管理、物料承认书的登记及发放。
10.负责测试手机的外借及回收管理。
11.协助品质经理完成本部门日常相关的管理工作。
5.制程异常反馈及时性
批准：
审核：
编制：
在职者：
年月日实施
品质部岗位职责说明书
岗位名称
FQC
隶属部门
品质部
直接上级
SQE
版 次
A/0
直接下级
无
页 次
共1页第1页
岗位目的
负责重要物料及配件物料的来料全检工作，达成物料上线品质符合生产要求。
岗位职责
1.负责依据公司物料检验标准，对所有重要物料及配件物料的来料进行全检。
7.负责对供应商的评定，协助采购部对新供应商的导入，对供应商品质辅导控制，保证来料符合公司质
量要求。
8.负责有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认定、产品认证、客户验货等。
9.负责处理产品质量客户抱怨及投诉，8D报告的回复。
10.负责对公司内部质量判定，对质量有争议时进行协调及处理。
11.负责对品质成本分析与品质控制事项的制定与鉴定。
技能技巧
熟悉物料的检验方法以及QC手法
其他要求
诚实、严谨、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳，具有团队精神。
考核指标
1.物料检验的及时性；2.物料检验的准确性； 3.生产线投诉物料异常的次数；3.检验记录的完整性
批准：
审核：
编制：
在职者：
年月日实施
品质部岗位职责说明书
岗位名称
IPQC
隶属部门
品质部
2.负责填写全检日报表。
3.负责全检物料检验状态的标识及不合格品的跟进、处理。
4.及时向直接上级反馈全检物料的品质异常。
5.负责测试设备仪器的日常点检及保养与维护。
6.负责检验区域及所管辖物料的“5S”工作。
7.参加品质部门例会和品质专题会议。
8.承办上级临时交付的其他工作。
主要权限
1、有权拒收无标识或标识不清的来料。
岗位职责
1.负责品质部文件、资料、记录的归档、发放和管理。
2.负责公司所有文件（包括电脑文件）及工作联络函的存档、管制、更改与发放。
3.协助部门经理推行和维护ISO9001/2000体系的运作。
4.负责生产、品质、生技报表的日统计、周统计、月统计和年统计及问题点汇总。
5.负责生产、品质、生技所有文具、必备用品的采购申请和发放管理。
岗位职责