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建设工程施工承包合同书
发包方：湖南磐鸿置业XX公司（以下简称甲方）
承包方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，综合本工程具体情况，甲方将湖南星沙茶业大市场?山水茗园项目__ 栋综合商住楼工程委托给乙方施工，为了明确双方的权利、义务，经协商壹致，签订本合同。
第一条工程简介
1.1、工程名称：湖南星沙茶业大市场?山水茗园项目
栋综合商住楼工程
1.2、工程地点：长沙县星沙镇
1.3、结构类型及面积：框混结构、面积约㎡
1.4、设计单位：湖南省电子工程设计院
1.5、勘察单位：湖南省建筑设计院
1.6、监理单位：湖南省电子信息产业咨询监理XX公司
1.7、质监单位：长沙县质量监督站
第二条承包范围及承包方式
2.1、承包范围
2.1.1、含税总价大包干的施工承包范围：按招标文件、设计施工图纸、补充说明、招标答疑记录和补充答疑记录所示的土建工程、给排水工程、电气工程等工作内容。包括：
（1）、土建工程：指外墙外边线以内、基础垫层及之上所有
的设计施工图纸所示内容，含承台土方开挖、室内土方回填（不分土方类别，运距1KM以内）、凿桩头，但不含打桩工程及桩不到位的接桩工程、排烟排气道的制作安装工程。
（2）、给排水安装工程：给水工程指设计施工图所示全部内容（不含栋总水表、表前阀门及栋总水表至市政供水管道，但含栋总水表井及井内接头）；排水工程指设计施工图所示全部内容，但排污管只施工至化粪池（含化粪池）、屋面雨水及空调排水施工至雨水口或排水井（不含雨水口和排水井），不含从化粪池和雨水口接入市政检查井的管道。消防安装工程按设计施工图纸所示，包括室内消防栓、消防管道、消防水泵结合器、倒流防止器（不含倒流防止器至消防水箱及小区给水管网的管道部分，但必须于阀门井内预留）。
（3）、强电安装工程：指设计施工图所示强电安装工程内容，包括每栋配电箱内接通主电源（含配电箱）；不包含总配电箱主电源进线线路，但应包含预埋管道和线槽。
（4）、弱电安装工程：电话、宽带、有线电视、楼宇对讲等由关联专业单位负责施工，乙方负责配合。
2.1.2、以清单单价方式承包的施工范围（以甲方根据现场情况划分的区域为准）包括：
（1）砼散水坡。
（2）、出外墙横向埋至雨水井的PVC雨水管。
（3）、化粪池至主排水检查井的钢筋砼管。
（4）、遇石方爆破。
2.2、承包方式：
2.2.1、承包范围第2.1.1项内容实行包工包料包质量包安全包工期包全部关联费用的含税总价大包干。
2.2.2、承包范围第2.1.2项内容实行包工包料包质量包安全包工期包全部关联费用的含税清单单价大包干。
第三条合同价款的结算和支付
3.1、合同价款的结算：
3.1.1、合同价款的组成：
含税大包干总价+含税清单计价总价+变更部份增减造价
3.1.2、合同价款的结算：
3.1.2.1、本合同承包范围第2.1.1条所示的全部工程内容，实行包工包料包工期包质量包安全包各项关联费用的含税大包干，包干总价为人民币（大写）________________ 元（小写____ 元），（详细内容见本合同附件壹）。含税大包干总价于施工过程中无论政策、物价如何变动，均不进行调整，为壹口价包死。
3.1.2.2、本合同承包范围第2.1.2条所示的工程内容实行包工包料包工期包质量包安全包各项关联费用的含税清单单价（见本合同附件二），乘以实际完成的合格的签证工程量的总价大包干。其清单单价于施工过程中无论政策、物价等如何变动均不进行调整。合格的签证工程量：乙方按设计图纸、清单单价工作内
容、设计变更施工，经甲方、监理方现场工程师按实际完成的工作量现场测定、签证认可的工程量。乙方于甲方划分的区域内的工程施工完毕后，会同甲方、监理方现场工程师测定、验收合格后按现场实际情况绘制竣工图（蓝图），竣工图须经甲方、监理方现场工程师签证认可，作为结算此部份工程造价的依据。
3.1.2.3、变更部份造价的增减
1）、对于本合同中已明确的各种材料的市场价格，原则上于施工期间无论怎样变动均不进行调整。但于施工期间甲方变动材料品牌、规格（书面通知），经甲方、监理方、现场工程师签证认可的材料数量，按调查的市场实际价格进行调整，本调整造价不计取任何费用，只计取税率，独立进入合同价款结算。其它所有材料于施工期间均不进行调整。
2）、如因甲方原因或设计原因经甲方认可的工程变更，依据甲方转发的设计变更和技术核定单，按工程量计算规则计算增减工程量，报监理审查，甲方核定签证认可。土建工程套用湖南省99土建定额，安装工程套用湖南省2002安装定额，只计取定额直接费（不含其它直接费、现场经费）、人工费调整（按28元/工日）、材料价差调整按本合同3.1.2.3中的1)款进行调整外，其它均不进行调整。工程变更增减造价只计取税率，不再计取其它任何费用。
3）、本合同承包范围内的工程及施工场地内无计时工，如因甲方原因，经甲现场工程师签证的计时工按32元/工日计算，进
入税前造价。
3.1.3、合同价款的结算及提交：工程竣工验收合格之日起壹个月内，乙方应按照《工程预结算管理实施细则》（见附件九）及合同条款的约定，办理好结算资料送甲方工程部审查，逾期送达者，甲方不予办理结算。
3.2、履约保证金的提交、退仍及合同价款的支付办法：
3.2.1、履约保证金的提交
工程施工承包合同签订前三日内，乙方必须向甲方指定帐户缴纳人民币伍拾万元/栋作为履约保证金，本合同履约保证金为人民币元。如乙方未能按期提交履约保证金，则视为乙方放弃本合同，甲方可另行安排施工队伍，且对乙方处以五万罚款，从投标保证金中扣除。
3.2.2、履约保证金的退仍
本合同签定生效后，按以下方式，经乙方申请，甲方逐步退仍乙方本合同的履约保证金（不计利息）。
1）、临建完成后退仍履约保证金的50%。（即人民币元）。
2）、按合同承包内容，完成±0.000以下基础工程后退仍履约保证金的25%。（即人民币元）。
3）、按合同承包内容，完成壹层框架钢筋砼柱后退仍履约保证金的25%。（即人民币元）。
3.2.3、本合同工程进度款具体支付办法如下：
1）、本合同价款按工程形象进度支付。
2）、第壹次付款：二层楼板全部施工完成，经验收合格后，支付含税大包干总造价的15%。（即人民币元）。
3）、第二次付款：俩层框架部份的工程，三层楼板全部施工完毕，壹层框架部份的工程，四层楼板全部施工完毕，经验收合格后，支付含税大包干总造价的15%。（即人民币元）。
4）、第三次付款：主体工程施工完毕，验收合格后，支付含税大包干总造价的25%。（即人民币元）。
5）、第四次付款：室外装修工程完成至第三层，经验收合格后，支付含税大包干总造价的10%。（即人民币元）。
6）、第五次付款：工程全部竣工经甲方、监理单位、设计单位、质监单位等有关部门验收合格后，凭验收方案，支付含税大包干总造价的15%。（即人民币元）。
7）、清单计价分项工程工程款的支付：本合同承包范围内的清单计价子目工程全部施工完毕且验收合格，现场签证工程量后，报监理、甲方审定后的工程造价，凭验收单、工程造价审核单支付此部份工程价款的80%。
8）、工程款的最后壹次支付：于工程技术资料交齐、结算审定、所有手续（含优良工程认定、资料备案）办理完毕，乙方开出合规的建安税务发票，甲方代扣乙方竣工结算审计费后10日内，付至结算审定金额的95%。
9）、余款作为保修金，待保修期满、无质量问题后，俩年质保期满付保修金的80%，五年质保期满付保修金的20%（不计
利息）。
3.3、履约保证金的退仍及合同价款的支付方式：
3.3.1、拨付工程款时，均应由监理方和甲方核查工程经济技术资料的完整性，确认施工质量合格，签字确认工程量或形象进度后，方可拨款，否则不予拨款。
3.3.2、工程款的拨付程序：
乙方按合同条款以书面提出支付要求，经监理方、甲方代表签字确认，甲方财务审核认定，各部门负责人签字同意，上报审批后，乙方开出往来收据，甲方扣除乙方依本合同应负担的费用及违约产生的费用后，将审定认可的工程款采用转账方式付至乙方合同帐号，确保专款专用。
第四条合同工期及顺延
4.1、合同工期
4.1.1、开工日期：本工程开工日期暂定为2005年2月15日，以甲方书面通知为准。
4.1.2、竣工日期：2005年6月30日前竣工且交付使用，竣工日期以建设方组织会同监理、设计、勘察、质监、乙方共同验收且评定合格之日为准。
4.1.3、合同工期为日历天数136天，自监理方和甲方共同下达开工令之日起计算。
4.1.4、工程进度计划安排
1）、2005年3月1日前，即自开工之日起15天内完成±0.000以下基础工程。
2）、2005年3月16日前，即自开工之日起30天内完成二层楼板施工；
3）、2005年4月30日前，即自开工之日起75天内完成主体工程；
4）、2005年6月15日前，即开工之日起120天内完成内外粉饰工程；
5）、2005年6月30日前，既开工之日起136天内本合同承包的所有项目，竣工验收合格，交付使用。
4.2、工期的顺延
4.2.1、如因甲方原因延期发布开工通知，则开工、竣工日期按实际的开工通知日期计算。
4.2.1、遇人力不可抗拒的自然灾害，经监理方和甲方现场施负责人签证后，且经甲方盖章同意后，工期顺延。
第五条工程质量验收标准及要求
5.1、工程质量验收标准：根据国家颁发的《建筑施工施工质量验收统壹标准》验收，本合同内工程质量必须达到优良工程标准。
5.2、工程质量奖罚：按标准验收，本合同内工程若只达到合格工程，乙方同意按本工程合同承包价款的99%办理结算；若鉴
定为不合格工程，乙方必须承担因此造成的壹切经济损失和法律责任，无条件赔偿由此造成的壹切直接和间接损失，若荣获省优质工程，甲方同意奖励合同承包价款的1%。
5.3、乙方必须严格按照施工图纸、设计变更、国家现行建筑施工规范、规程和标准进行施工，且接受监理方和甲方的检查、监督，于检查过程中，发现乙方有违反行为或存于工程质量问题，监理方和甲方有权要求乙方立即整改或停工整改，且写出整改方案，验收合格后，才能继续施工。由此造成的工期耽误和壹切经济损失概由乙方承担。
5.4、乙方于施工过程中必须遵守下列规定：
5.4.1、隐蔽工程的验收：乙方必须提前24小时通知监理方、甲方、设计院和质监站及有关单位，于验收前乙方必须进行自检，自检合格，填写好隐蔽验收记录，待监理方、甲方、设计院和质监站及有关单位验收合格签证后，方可进行下壹道工序施工。如果隐蔽验收不合格，乙方必须立即整改或返工，直至合格，由此造成的壹切损失由乙方自负。
5.4.2乙方应及时会同监理方、甲方现场工程师按国家有关质量验收评定标准对工程分部、分项工程、检验批进行质量验收评定且及时签证，涉及工程中间验收时，应按程序要求通知监理、设计、勘察、质监站和甲方等有关单位共同进行验收，且及时整理好记录。
5.4.3工程技术资料必须做到和工程进度同步，严禁造资料，
补签资料，否则监理方、甲方现场工程师有权拒签，所造成的壹切后果由乙方自负。
第六条材料设备供应和检验
6.1、本合同内工程所用建筑材料、设备、构配件、半成品等由乙方自行采购，所有进场材料必须报验合格后方可使用。
6.2、为确保工程质量，甲方已明确指定厂家、品牌、规格的材料（见附件三），乙方必须按要求进行采购，采购的材料、设备、构配件、半成品必须符合施工图要求和规范要求，且具有出厂合格证。
6.3、主要材料产品必须先送样品经监理和甲方确定后方能进入现场，且于具有厂家或总经销、总代理的销售单以及出厂合格证明的基础上方可报验，按照规范规定，由乙方有证的取样员会同监理方的见证员、甲方现场工程师等有关人员现场抽样送检，检测合格后方能用于工程上，否则，禁止使用，由此造成的壹切后果由乙方自负，且追究其责任。
6.4、砼、砂浆试块的留置，严格按规范要求留置，由乙方有证的取样员会同监理方的见证员、甲方现场工程师监督下制作、养护、送检，确保其真实性，俩强试块的检测结果应及时反馈，发现问题立即组织处理，杜绝事故的发生。由俩强试块不合格所造成的工程质量事故的壹切损失和责任由乙方承担。
6.5、于施工过程中，若发现乙方偷工减料、以次充好、更换品牌等现象，除返工重做外，监理方、甲方视乙方情节、态度每
次处违约金人民币1000至10000元，且承担由此造成的工期延误和壹切经济损失。
6.6、本合同甲方己明确生产厂家、品牌的材料，进场时必须由乙方填报材料报验单（附件六）壹式三份，由甲方、监理工程师签字认可后，作为工程竣工验收结算的依据。
6.7、对各种材料的改变和代用必须征得设计方、监理方、甲方同意，且签发正式书面通知后，方可改变和代用，严禁自行改变和代用。
6.8材料检测单位：长沙县建设工程质量监督站建材试验室。
第七条工程竣工验收
7.1、根据国家颁发的工程施工验收规范：《建筑施工施工质量验收统壹标准》及施工图纸和长沙市（县）建筑施工质量监督站印制的市房屋建筑施工竣工验收备案的有关文件乙方进行自检、自评，且按《建设工程文件归档整理规范GB/T50328-2001》整理好全部竣工验收的文件、资料，提前七天书面申请监理单位，且申报审查资料。
7.2、监理单位于接到乙方申请验收方案五日内审查完毕，且提供工程质量评价方案和乙方所报合格资料壹起送交甲方审查。
7.3、甲方于接到之上资料后，立即组织审查，审查合格后确定验收日期，组织验收。验收由甲方主持，质监、监理、设计、勘察、施工等有关单位参加，共同验收。各项费用由乙方负责。
7.4、室外砼地坪、砼道路工程抽芯检测按附件十实施。
第八条施工安全
8.1、乙方必须派专职安全员负责安全工作，挂牌持证上岗，
专人专岗。
8.2、乙方应严格按安全作业指导书进行施工，采取严格的安全防护措施，且设置安全标语及警示牌，严禁违章作业，违章指挥，保证施工期间不发生任何大小安全事故。
8.3、于施工过程中发生任何大小安全事故，其损失费用概由
乙方负责，且承担全部责任，甲方概不负责。
第九条工程保修
9.1、按照建设部（2000）第80号令《房屋建筑施工质量保修办法》中的有关规定，本工程基础、主体结构为终身负责制。其中装修工程保修期为俩年，安装工程保修期为俩年，屋面、外墙面、厨房、厕所及卫生间地面、管道等防渗漏的保修期为五年，灯具、电气开关和管道堵塞的保修期为半年，凡因施工质量问题，于上述保修期内，应由乙方无偿保修。
9.2、乙方应于本工程竣工前，按规定和甲方签订质量保修书，交甲方委托的物管公司壹份，对工程进行保修，保修时间从竣工验收合格之日算起。工程竣工后，甲方将该物业移交甲方委托的物管公司管理，其质量保修书中甲方职责相应移交给甲方委托的物管公司。
9.3、乙方收到甲方或甲方委托的物管公司或监理方发出的返修单后，24小时内应到达返修现场进行保修，否则，甲方或甲方
委托的物管公司有权自行派人维修，其维修费用从质保金中扣除。质保金不够支付保修期内维修费用时，乙方必须及时予以补足。
第十条双方权利和义务
10.1、甲方权利和义务：
10.1.1、负责传达、贯彻各级职能部门的有关文件精神。
10.1.2、负责指定现场临时设施搭设位置及现场使用范围。
10.1.3、负责提供且指定施工水源、电源连接位置。
10.1.4、将现场的水准控制点和坐标控制点及乙方施工场地范围内的各种地下管线以书面形式交给乙方，且进行现场交验。
10.1.5、负责三通壹平工作，于开工前，向乙方提供施工图纸六套以及有关资料。
10.1.6、组织图纸会审和技术交底，参加由监理单位主持的施工协调会。
10.1.7、审批乙方报送的施工组织设计和工程开工方案，会同监理单位签发开工令。
10.1.8、转发经审核签字后的设计变更通知单。
10.1.9、施工期间，甲方代表随时到施工现场和有关场地（如加工场地等）检查、监督，且对进场材料验收签证。
10.1.10、以书面形式明确担任本合同工程的监理及甲方工程师名册（见附件七），负责对该工程的技术、工程量签证和质量、安全、进度的检查监督工作，签证程序以甲方另行书面通知为准。
工程经济技术签证单见附件五。
10.1.11、负责组织竣工验收。
10.1.12、根据乙方提供的竣工资料及决算即时按合同约定办理好合同价款的结算。
10.1.13、根据合同条款和现场施工进度情况，按时支付工程款。
10.2、乙方权利和义务：
10.2.1、乙方委派同志为执行本合同的法定委托代理人。本合同的法定委托代理人代表乙方行使本合同约定的权利，履行合同约定的职责；本合同的法定委托代理人自愿对该工程所发生的壹切赔偿、违约等法律后果和乙方承担无限连带责任。
10.2.2、落实、执行甲方及各级职能部门对本工程的有关文件精神。
10.2.3、严格按照设计图纸、有关变更及国家、省、市现行规范、规程及验收标准，按照合同约定质量和工期要求，保质保量保工期完成本合同内容。
10.2.4、开工前，乙方应到甲方工程部办理有关施工用电、用水手续。签订施工用水、用电协议书，于甲方指定的水源和电源处搭接施工用水用电，施工用水用电的管线铺设、管理、维护工作及费用由乙方负责，且按照协议书中有关条款按时缴纳水、电费。拨付工程款时必须到工程部办理有关签证手续。
10.2.5、施工期间场地的使用和施工道路的走向，乙方应按甲方于总图上所指定的范围及要求进行，保证施工道路畅通及卫生清洁，其施工道路铺设、维护和卫生等费用由乙方承担。
10.2.6、严格按监理和甲方审查批准的施工组织设计或施工过程中修订审批的方案组织施工。进场后，于甲方指定的场地使用范围内搭设临时建筑、堆放材料，费用自理。
10.2.7、接受甲方和监理单位对施工及保修期全过程进行的监督管理（监理委托范围详见附件四）。
10.2.8、本工程开工前七日内应向监理单位及甲方提交施工组织设计，提交后五曰内监理和甲方审批完毕交乙方组织施工。
10.2.9、每月五日前提交上月工程进度统计报表和当月的月施工计划，当月工程的实际进度不符合总进度计划时，乙方应于俩日内提交调整进度计划，经监理方及甲方批准后执行，但不免除乙方延误工期所应承担的责任。
10.2.10、本合同范围内，由甲方另行单独发包的其他分项工程如排烟道、排气道、有线电视、电话、宽带网、燃气、楼宇对讲等工程，乙方于施工过程中应积极配合关联专业单位预留、预埋工作，尽量提供施工方便，协助其做好成品和半成品的保护工作，且收集、整理好完整的技术资料归档。
10.2.11、对本合同的工程有维护、保管、消防、安全的责任，确保工程施工时和非施工时的安全。
10.2.12、文明施工，工完场清。临时场地使用范围内，工程
竣工或使用完毕后须进行场地平整，生活垃圾和建筑垃圾必须外运。属本工程竣工后所剩余的各种材料、构配件及施工设备、临时设施、施工垃圾，应于该工程验收后三日内撤离现场，逾期不清理现场，甲方有权组织清理、拆除，所支出的费用直接从工程结算款中扣除。
10.2.13、乙方必须挑选技术素质强、管理水平高、有相匹配的技术资质证的专业技术人员组成项目部挂牌持证上岗（见附件八），所有进场人员必须登记造册，报监理方和甲方备查，特种作业人员（如电工、焊工、架子工、机械工等）及各工种工人（泥工、砼工、木工、钢筋工、抹灰工）必须持证上岗，提供原件交监理方及甲方进行资格审查，复印件备案，经确认后，方能上岗。进场人员必须接受监理方及甲方对其进行质量安全技术意识的教育、检查。
10.2.14、于施工期间必须搞好文明施工；教育施工人员相互礼让，杜绝违法乱纪的事件发生；爱护公共设施和居民设施，如有损坏，应接受处罚且赔偿其损失；现场施工必须符合当地政府和职能部门的有关规定要求，且接受检查；办理施工保险及有关手续，承担各项费用。
10.2.15、乙方必须处理好周边居民的关系，爱护周边环境，做好施工现场周围地下管线和邻近建筑物、构筑物等保护工作，办理好施工现场交通、环卫和环保（施工噪音、污染、渣土）管理手续且承担费用，如因施工造成周边居民生活、生产的不利影
响，比如：噪音、排水不畅、道路破损、震动房屋等，由乙方负全部责任且及时予以解决。
10.2.16、于施工过程中乙方必须严格遵守国家法律和地方法规，执行计划生育政策，按关联部门的规定及时办理暂住证、流动人口计划生育证、施工安全许可证、建设行政主管部门主办的技能培训证等各种证照，承担各种办证费、手续费、检测费以及政府职能部门规定针对工程施工、竣工验收收取的关联费用。
10.2.17、于施工过程中，乙方应指派专人负责按备案制要求及时办理、收集有关工程技术资料，工程技术资料的内容应按监理方、质监站、城建档案馆和甲方的要求整理，且于竣工验收15日内向甲方移交工程技术资料每栋肆套（其中原件俩套），如因工程技术资料不符合要求而影响工程质量等级的认定，延误工期或导致房屋产权资料等手续不能及时办理的，甲方不予办理结算手续，同时乙方应向甲方赔偿壹切直接和间接的损失。
10.2.18、于施工期间，要保证所有参加本合同工程施工的民工工资按时足额发放，否则甲方能够从工程款中直接扣除。凡因民工工资问题引起民工闹事，主管部门责任追究，其损失全由乙方承担，且承担全部责任。
10.2.19、接受各级职能部门对工程质量、安全、文明施工的检查和验收，且承担费用。
10.2.20、工程施工前，乙方应根据有关法律法规规定为项目部及施工人员办理建筑施工意外保险，其保险费用由乙方承担。
10.2.21、乙方按监理规范、程序申报各项验收，按合同约定及甲方规定的工程款支付程序申请工程的支付，否则壹切后果自负。
第十壹条违约责任和争议
11.1、甲方违约责任：
11.1.1、甲方未按合同履行自己的各项义务，发生使合同无法履行的行为，应承担违约责任。
11.1.2、甲方付款违约，甲方应按国家银行同期贷款利率支付乙方利息。
11.1.3、甲方未及时提交施工图纸、建筑物坐标控制点、水准控制点等资料，影响开，工期按实际情况顺延。
11.2、乙方违约责任：
11.2.1、乙方擅自中止、终止、解除合同或因乙方原因致使合同无法履行，乙方向甲方支付违约金伍万元，且承担因此造成的壹切损失。
11.2.2、乙方不能按时完成合同各项条款时，或因施工质量达不到设计和规范要求及乙方承诺的要求，发生其他使合同无法履行的行为应承担违约责任，按合同有关条款赔偿壹切直接和间接损失费。同时甲方有权终止合同。
11.2.3、施工工期按本合同执行，其竣工日期以2005年6月30日为界，每提前壹天，甲方奖励人民币贰仟元；超过2005年6月30日，每超过壹天，乙方应支付违约金贰仟元；超过2005
年7月10日，每超过壹天，乙方应支付违约金壹万元，累计罚款总额不超过合同总价的2%。
11.2.4、甲方和监理方于可预见乙方将造成对本工程工期延误工期十五日之上（含十五日），则有权直接调派施工班组进场施工，壹切费用由乙方支付，且从工程款中直接扣除。
11.2.5、本工程竣工验收合格后十五日内未进行备案验收，每超过壹天，乙方应支付违约金贰仟元。
11.2.6、本工程乙方不得将工程转包、支解分包，如发现乙方擅自转包、支解分包，甲方有权解除合同外，且外以十万元罚款。乙方不得擅自变更经甲方、监理方认可的法定委托代理人，同时法定委托代理人必须坚守工地，壹经发现，甲方有权终止合同，且责令该本工程项目部无条件立即退场，由此造成的壹切经济损失由乙方全部赔偿。
11.2.7、乙方不按合同履行自己的其它各项义务时，应向甲方赔偿所造成的壹切损失。
第十二条其他
12.1、甲方、乙方及监理三方必须廉洁自律，严禁贿赂，如有违反者，壹经发现按甲方的《廉政建设管理制度》予以处罚。
12.2、合同附件（合同附件是本合同的组成部份和本合同具有同等法律效力）：
1）、附件壹：承包人承揽工程项目壹览表
2）、附件二：未进入总报价的含税清单单价包干项目壹览表
采购人员必备的法务知识和合同风险管理培训 ●课程收益 有很多人以为担任一家公司的采购并不是一件很复杂的工作，殊不知从供应商选择到供应商管理，其中蕴藏着诸多学问和技术。而如果您希望成为一位精通采购工作的专业人士，那么，了解采购合同及其相关的人生中最幸福的就是身体健康 法律知识也是其中一项重要的技能。您是否能够从总体上把握合同谈判和合同管理的重点？您是否能将法律变成帮助您工作的一种实用工具？如果您有这样的期望，那么相信您必然会在学习完这门课程之后有相当的收益。 ●课程内容 第一部分：采购合同的准备 一、如何对供应商对进行法律资格审查？ 二、谁有权代表企业进行合同谈判？ ----代理与授权问题 三、准备好你的合同文本：为你的合同谈判画图 第二部分：采购合同的谈判与签订 一、采购合同通常必须具备哪些条款？ 二、解析各类型的采购合同条款 ----不同种类的采购意味着不同的合同谈判重点 1、分析常规物料采购：进一步了解框架合同 2、分析一次性设备采购 3、分析服务采购 三、从合同成立到合同生效 1、合同成立：要约与承诺 2、不同情况下的合同生效 四、采购合同签订时间的确定及采购合同签订地点的选择 1、合同的签订时间如何确定？ 2、如何确定合同签订的地点？ 3、合同签订地点对合同的执行到底有什么影响？ 第三部分：采购合同的管理与执行 一、采购合同管理的方法与重点 二、合同执行 1、合同执行过程中应把握的原则 2、执行合同的过程中如何洞察与控制风险？ 3、付款前的再次审查 第四部分：采购合同的变更与发生争议时的补救 一、采购合同面临变更时怎么办？ ----再次磋商以便合同修改 二、发生争议后的补救措施
以案释法——提高劳动者的权利意识 －案例1－ 2015年3月，某员工经医院诊断为腰肌劳损，从此开始断断续续请病假，一直请到2015年8月。期间，该名员工开始通过各种途径和方法进行维权，包括向环保部门举报公司偷排污水，向安全生产监督部门反映公司存在安全隐患等，但都没什么效果。2015年4月，该名员工提请了劳动仲裁，要求公司对其腰肌劳损作出经济赔偿、确认公司违章冒险作业导致工伤并要求赔偿、要求按2012年考核不合格的结论确认解除劳动合同并给予经济补偿、共4项诉求。 2015年9月，公司以该名员工长期迟到、旷工、消极怠工、串岗离岗，且经多次教育批评和谈话、警告，仍屡教不改，严重违反用人单位规章制度为由，解除了与该名员工的无固定期限劳动合同，并不给予任何的经济补偿。2015年11月，该名员工又第二次提请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和补偿金、补缴2007年至2011年四年的养老、医疗、失业保险和住房公积金、办理档案移交手续等共6项诉求。 案例1包含的问题： 1、不能胜任工作，能否消极上班、迟到早退？ 2、员工考核不合格后，某公司没有作出解聘通知，是否发生解除劳动合同的法律效果？ 3、某公司以该员工严重违反用人单位规章制度为由解除劳
动合同、不给予任何经济补偿，是否合法？ 4、某公司能否单方面解除无固定期限的劳动合同？ 5、用人单位未给职工参加养老等社会保险，能否通过劳动仲裁或诉讼途径解决？ －案例2－ 2008年7月，某员工入职某公司担任公司下属门店的核算员，2014年12月双方劳动合同期满，该公司撤销了门店核算员的岗位，将该名员工调整至另一门店担任营业员，并相应调整了工资计算方式和工资标准。由于营业员是两班倒，工作时间转变了，而且新的门店上班路途更远，该名员工没有与公司续订劳动合同，而是提请了劳动仲裁，要求公司支付终止劳动合同经济补偿金2万余元、补发2008年至2014年共六年的每周六、节假日、应休未休年休假的加班工资5万余元、以及2014年年底双薪等合计9万余元。 案例2包含的问题： 1、劳动合同期满未续订劳动合同的，某公司是否应当支付经济补偿？续订时的工资标准是按原合同还是按实际？ 2、某公司单方调整该员工的岗位是否合法？能否以此为由解除劳动合同并要求某公司支付经济补偿？ 3、某公司实行每周六天工作制的，是否还需要另外支付周六的加班工资？
最新知识产权合作协议范本 知识产权合作协议书范文1 甲方： 乙方： 双方本着"资源共享，互惠互利"的原则达成战略合作共识如下： 第一条服务范围 在本合同有效期内，乙方向甲方提供以下范围内的知识产权及科研管理咨询与培训服务： (1)为辖区企业知识产权创造、运用、保护和科研管理工作提供咨询和建议，包括但不限于：专利、商标、著作权申请注册，专利无效诉讼和侵权诉讼，商标异议，专利信息利用，专利权质押贷款，知识产权价值评估、企业知识产权工作体系建设，科研项目及管理的制度建设。 (2)定期为企业进行知识产权、研发管理培训，逐步完善企业研
发管理制度，提高企业创新能力和知识产权保护意识; (3)定期为企业提供技术创新、科技研发，专利、商标、著作权和集成电路布图设计各种知识产权保护的相关政策、知识和重要案例等信息; (4)为企业提供科研管理咨询服务，包括高新技术企业认定、各级科技专项立项政策咨询辅导等。 第二条、甲方责任义务 1、搜集、调研科技型中小企业在技术创新过程中所遇到的知识产权方面的问题，组织相关培训与知识讲座。 2、努力为乙方开展知识产权服务提供便利条件。 第三条、乙方责任义务 1、对园区企业所提供的技术资料负有保密责任。 2、及时为园区委托企业办理专利申请，并在企业提交技术交底书和其他所
需申请文件并交付申请费用的情况下，完成专利申请的申报工作。在收到《专利受理通知书》后应及时通知委托企业领取。 3、定期组织专家为园区内企业进行关于建立自主知识产权保护体系的讲座，内容包括：专利法相关知识，专利申请材料的准备，如何利用专利文献确定新产品的研发方向，专利申请的策略，如何利用专利群进行专利侵权诉讼等，具体讲课内容可根据园区内企业的要求与甲方协商确定。 第四条双方的义务 (1)甲方应制定年度市场开发计划，积极利用自身优势迅速开展工作; (2)对需要乙方提供咨询服务的内容，甲方应以书面指令信函(信件、传真或者电邮)的方式通知乙方。乙方应在收到甲方指令信函后，迅速指派相关人员按照甲方的要求开展工作，并及时将处理结果通告甲方; (3)甲方应严格按照乙方服务标准开展工作，及时准确的收集传递客户信息及技术资料，依法保障客户的基本权益;
合同编号： 【XXX采购合同】 甲方： 乙方：
签订时间：【具体年份】年【具体月份】月【具体日期】签订地点：
使用说明 一、本合同示范文本，适用于一般商品的采购所订立的合同。 二、本合同示范文本所表述的“【】”和表格中的内容，请根据具体情况填写。 三、本合同示范为本所表述的“”中的内容，请根据具体情况填写；无需填写的，应当注明“无”的字样。 四、本使用说明、本合同示范文本所表述的“【】”的符号和所表述的“注释”部分，在具体订立合同时应当予以删除。 四、在具体订立合同时，可视情况在本合同范本中增加条款。
本合同由下列双方签署： 甲方（买方）： 乙方（卖方）： 甲方和乙方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议： 一、货物名称、计量单位、具体规格型号、数量。 1.货物的质量标准，按照【】（国家标准、行业标准、企业标准）执行。 2.货物的包装物的供应：包装物随货出售，由乙方负责货物包装物供应。乙方应提供货物运至合同规定的交货地点所需要的包装，以防
止货物在转运中损坏或变质。这类包装应采取防潮、防晒、防锈、防腐蚀、防震动及防止其它损坏的必要保护措施，从而保护货物能够经受多次搬运、装卸及长途运输。 二、交货规定 1.交货方法：由乙方送货(国家主管部门规定有送货办法的，按规定的办法执行；没有规定送货办法的，按双方协议执行)； 2.运输方式：由乙方自行选择运输方式，运输及保险费用由【】负担。货物交付给甲方之前，货物相关全部风险由乙方承担。 3.交货地点： 4.交货日期：乙方应在合同签订后【】天内完成交货，并附上双方约定的、记录货物相关事项的资料。。 5.当乙方不能按时交付全部或部分的货物，或者存在这种可能性时，乙方应及时将原因及预定交货日期通知给甲方，并按照甲方的指示，迅速制定必要的对策。 三、验收方法 1.所有货物由乙方送到交货地点且甲方确认收货后【】天内，由甲乙双方共同对货物的包装、外观、数量、商标、型号、规格及性能等进行验收，签署检验报告。如乙方未按约定到甲方指定地点参加检验的，应视为乙方对甲方单方检验的结果予以确认。验收标准执行合同规定的货物质量标准。 如发现乙方所交的货物有任何不符合合同规定之处，应做好记录，并由双方代表签字，作为甲方向乙方提出维修或退换货的依据。 检验报告仅证明乙方所提供的货物截至出具检验报告之日时可以按合同要求予以接受，但不能视为乙方对货物存在的潜在缺陷所应付的责任的解除。此检验不作为对货物内在质量认定的依据。 2.乙方所提供的货物应充分满足甲方使用的要求,确保供货货物的尺寸、规格、质量符合合同规定，甲方发出的询价函与乙方发出的报价书中规定的内容与合同具有同等的约束力。本合同内的货物质量保证期为【】月，自验收通过之日起计算。质量保证期间如货物出现质量问题，甲方有权要求乙方维修或退换货，乙方应在接到甲方通知后【】天内免费派人维修、退换符合质量要求的货物。
篇一：劳动合同法学习心得 《中华人民共和国劳动合同法》学习心得 《共和国劳动合同法》已由共和国第十届全国代表大会常务委员会十八次会议于2007年6月29日，现予公布，自2008年1月1日起施行。去年在苏永照老师的带领下，我们学习了《劳动法》这门课程，苏老师结合教材与事例，给我们讲述了劳动关系中所规定的权利，我们应在法律允许的基础上做好自己的本职工作，以及当权利受到损害时，该如何运用法律来保护自己的合法权益。现在系统的阅读了《劳动合同法后》深有感触，因为在学习《中华人民共和国劳动合同法》后，我觉得对我们来说用处很大，尤其是我们即将踏入社会，走上工作岗位，就应该懂得劳动双方建立劳动关系的过程以及应注意的事项。 该法规定，用人自用工之日起即与劳动者劳动关系劳动关，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起。而且还要看自己签订的是有固定期限的还是无固定期限的劳动合同，以及怎样转成无固定期限的劳动合同；怎样的劳动合同算无效合同等等。如果我们不懂这些，不去关注自己的合法权益，那么即使用人单位侵害了我们的合法权益，我们也不知道。如果一帆风顺还好，但是如果遇到什么事情，我们也应该知道怎样拿法律的武器来保护自己。当然我们也应根据法律来约束自己的行为，履行自己的义务，例如，我们要和用人单位签订保密协议等，我们也应该不做触犯法律的事情，以至于让自己受到法律的制裁。 在该法中，还让我了解到了在履行劳动合同的过程中，《劳动合同法》有效地保护了劳动者的合法报酬权益，第三十一条明确规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平常加班应是平常工资的150%，周末应是平常工资的200%，节假日应是平常工资的300%。所以，我们应该努力争取我们的劳动所得，依法获得我们的劳动报酬，一旦权益受到侵害，应学会用法律的武器来保护自己。 还有，随着时间或者环境等一些原因，我们经常会面临劳动合同的解除与终止，该法中规定了什么情况下用人单位可以解除劳动合同，以及在解除时用人单 位应该怎样做才算合理，以及解除之后劳动者可以获得哪些权益：什么情况下劳动者可以解除劳动合同，解除之后应该履行什么义务，及保留那些材料等等，更值得我们了解清楚的还有用人单位的哪些做法违反了法律，应对劳动者做出哪些赔偿，例如第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；第八十五条用人有下列情形的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额；逾期不支付的，责令用人按应付金额百分之五十百分百的标准向劳动者加付赔偿金等，以及劳动者因不了解劳动合同法中的规定或其他原因没有履行好自己的义务的，也应负有相应的责任。 这些都对我们以后的职业生涯有重要的指导帮助意义。我们应严格遵守《劳动法》中规定的各项法规，并能在自己在劳动过程中合法权益受到侵害时，应知道怎样拿法律的武器来保护自己的合法权益。篇二：《劳动合同法》讲座精髓及体会
《劳动合同法》讲座 一、劳动合同法关于劳动合同的规定 （一）如何理解劳动合同法 1、劳动合同法属于社会法，属于社会主义法律体系的组成部分。因此，应从体系的角度、社会法的角度理解劳动合同法。 劳动合同法具有特有的调整对象 劳动合同法具有特有的调整方法：具有强烈的国家干预色彩，强制性规范为主/立法价值取向着重社会公平公正，侧重保护弱者（劳动者）/合同双方可以自由约定的空间很小 2、按照法律规范的逻辑结构理解劳动合同法。 法律规范的逻辑结构：假设、处理、法律后果。例如：劳动者在提供了正常劳动的情况下（假设），用人单位应当足额及时向劳动者支付工资（处理），否则，劳动者有权解除合同（法律后果）。 法律规范的逻辑结构对于劳动合同法的理解与运用：我们应当关注这种严密的逻辑结构；在运用其处理问题时，应当坚持这种逻辑结构（例如：法定节假日安排劳动者加班，应当支付300%的工资，不管是否补休，都应支付，不能以安排了补休为由不支付300%的加班工资，因为在假设中没有“补休”的内容，这一点与休息日不同）；从法律后果出发，来关注和解决劳动关系中的重大问题（例如：劳动合同法第88条）；借鉴这种逻辑结构来规范我们自己的规章制度。 （二）劳动合同的订立 1、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动
合同。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、要建立有效的劳动关系，不得出现劳动合同法第二十六条的无效情形。 4、劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。取消了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任三个方面的必备条款。 5、引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。二是规定在法定情形下，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法定情形包括：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 知识产权合同协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
以下是关于《知识产权合同协议书》，供大家学习参考! 甲方、乙方共同申请项目，对将来项 目开展可能取得的工作成果与知识产权协商以下知识产权共享协议： 1 .根据课题任务分工，在双方的工作范围内独立完成的科技成果及其形成的知识产权归各方独自所有。一方转让其专利申请权时，他方有以同等条件优先受让的权利。 2. 在课题执行过程中，由双方共同完成的科技成果及其形成的知识产权归双方共有。一方转让其共有的专利申请权的，他方有以同等条件优先受让的权利。一方声明放弃其共有的专利申请权的，可以由另一方单独申请或者由双方共同申请。合作双方中有一方不同意申请专利的，另一方不得申请专利。 3. 由双方共同完成的技术秘密成果，各方均有独自使用的权利。未经双方同：1,任何一方不得向第三方转让技术秘密。 4. 双方共同完成的科技成果奖励，荣誉称号和奖金等归双方共有。 5. 双方对共有科技成果实施许可、转让专利技术、非专利技 术而获得的经济收益由双方共享。收益共享方式应在 行为实施前另行约定。 6. 本协议不在协议双方之间建立任何商业上的代理、 合作关系，如双方希望建立任何商业上的代理、合作关系的, 应另行签订协议。 甲方：___________________
法人代表: _______________ 项目负责人：______________________ 年月日 乙方：___________________ 法人代表: _______________ 项目负责人：______________________ 年月日 甲方： 地址：顺德市北涪镇蓬莱路美的工业城 法定代表人： 营业执照证号： 乙方： 地址： 法定代表人： 营业执照证号： 合同编号：合同签订及履行地：顺德北窖美的工业城 鉴于甲乙双方签订了相应合作合同，为保证双方的长期合作，维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商一致，就知识产权保护达成如下协议： 一、乙方对甲方知识产权的使用权限：
电子采购合同样板 以电子计算机技术为代表的电子技术正飞速发展，以电子计算机设备为核心的电子设备已广泛普及，签订电子采购合同需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的电子采购合同范文，欢迎参考阅读。 电子采购合同范文1 甲方： 乙方： 经双方友好协商，达成本合同条款如下： 一. 采购设备名称、数量、价格 1. 甲方向乙方采购“同方威视”THSCAN CX100100T 型X射线检查系统(以下简称设备)_柒_ 套。 2. 单台设备价格为人民贰拾捌万元(￥28万元)，本价格含设备运输、安装、调试、培训、软件控制系统、保修一年。 3. 本合同总价格为：人民币壹佰玖拾陆万元整(￥196万元)，其中系统硬件为人民币壹佰壹拾柒万陆仟元整(￥117.6万元)，“威视股份X射线检查系统运行检查软件V1.0”为人民币柒拾捌万肆仟元整(￥78.4万元)。 二. 技术指标、图像处理功能和安装条件见附件一。质量保证及责任 1. 乙方提供柒套设备，负责运输、设备安装、调试、一年保修，提供技术资料、人员培训、相关技术咨询。乙方所提供的技术资料为：系统操作手册、使用说明书各一本/台。 2. 乙方所提供设备质量要符合附件一的要求。 3. 保修期为一年，自现场安装验收合格之日起计算。
4. 在保修期内凡属设备在正常使用条件(环境、温度、湿度、电源等)和在正常操作的情况下发生故障，乙方在接到甲方的通知后48小时内到达现场，免费维修。凡因用户的原因造成设备损坏(水浸、鼠咬、自行搬运、电压过高等)，所发生的全部维修费用由用户承担。 5. 乙方免费现场培训操作、维护人员4人/台。 6. 甲方负责协调最终用户，解决符合附件一要求的设备安装场地、电源及防寒、防雨等工作环境条件，并将运达现场的设备装卸到安装场地,电源要有可靠接地，接地电阻小于4欧姆。 三.验收 现场验收：设备现场安装调试完毕后,由甲方按装箱单及附件一规定的图象处理功能进行验收并签署现场验收报告，乙方向甲方正式交付设备。 四、付款方式 1. 甲方应以电汇或支票方式，支付至乙方指定的银行及账号，乙方开具发票给甲方。 2. 全部设备完成现场安装调试经验收合格后5个工作日内，甲方向乙方支付人民币壹佰玖拾陆万元整(￥196万元); 五. 交货地点及交货时间 1. 设备交货地点：甲方指定地点。 2. 设备交货时间：甲方负责于年月日前确定设备具体的安装场所，款到后，乙方负责于年月日前完成全部设备的现场安装调试。安装地址：甲方指定地点。联系人：，电话手机：。 3. 运输方式及运输包装由乙方自定。 七. 售后服务方式
劳动合同法讲座 篇一：劳动合同法讲座 篇一：劳动合同法实务讲课稿 劳动合同法实务讲课稿（1） 注：作者在XX年8月1日为40余家法律顾问单位企业老总及人事主管培训会上的讲稿安徽今昔律师事务所劳动合同法实务讲课 （XX-08-01） 背景 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等最新劳动法律的颁布实施，极大冲击着用人单以往的用工管理模式，给用人单位劳动用工管理带来了挑战，劳动争议案件急剧上升。在这种背景下，如何根据新法调整用工思路、规范操作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为我们企业用人单位十分关注的内容。为此根据最新劳动法律法规，结合劳动争议处理的工作经验，对用人单位用工管理操作技巧与应对措施进行阐述和讨论。我今天主要讲六个方面的内容： 第一部分劳动合同订立中的问题 劳动合同是确立用人单位和劳动者之间权利与义务关系的协议。 劳动合同期限分三种：固定期限、无固定期限（无终止
时间）、以完成一定工作任务为期限的劳动合同（约定以某项工作的完成为合同期限）；劳动者上班方式两种：全日制用工，还有种非全日制劳动用工（以小时计酬为主，在同一单位每日工作不超4小时，每周不超24小时的用工形式）。 法律要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。 一、不订立书面劳动合同的后果 1、支付双倍工资。劳动合同法第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、补订书面劳动合同。条例第6条7条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 3、形成无固定期限劳动合同。条例第7条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同订立的程序 1、审查劳动者主体资格。 劳动者年龄审查劳动者学历、资格和经历等审查审
知识产权归属协议 要点 甲方（用人单位）与乙方（员工）就乙方工作成果的知识产权、职务作品等作出约定。 知识产权归属协议 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 鉴于：乙方是甲方聘用的从事岗位的专业人员；乙方所从事的工作将涉及专利权、专有技术、著作权、计算机软件、数据库、商标权和其它形式的知识产权；为保护甲方的知识产权，明确双方的权利义务，特订立协议如下： 一、定义 “知识产权”：是指已注册和未注册的、包括进行了注册申请的专利、专利申请权、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计权、版权（包括计算机软件的版权）、数据库权利、半导体设计图权利、实用新型、专有技术和其他知识产权，以及在世界各地相同或相似效果的其他所有的权利或保护形式，不论其表现为何种形式，记载于何种载体，无论是否登记。 “职务作品”：是指乙方为完成甲方的工作任务而创作的作品，包括但不限于：所有作品、论文、报告、文件、图画、肖像、产品理念、服务理念、照片、底片、录音/像带和母带、电脑程序、源代码、结果代码、原型、研究数据和文件、样本、日志、报告和其他材料（总称“职务作品”） 特别是，下列作品属于职务作品（非全部）： 二、知识产权归属 1. 有下列条件情况之一的，乙方完成的知识产权和职务作品全部属于甲方： （1）受聘期间在本职工作中完成的知识产权和职务作品； （2）履行甲方交付的本职工作之外的任务所研发的知识产权和职务作品； （3）退职、退休或者调动工作后两年内研发的与其在甲方承担的本职工作或者甲方交付的任务有关的知识产权和职务作品； （4）主要利用甲方的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术材料等所研发的知识产权和职务作品； （5）乙方在甲方任职期间所完成的知识产权和职务作品。
签订采购合同注意事项 ，欢迎大家查阅！ 签订采购合同注意事项一、采购合同签订之前的风险控制 （一）主体资格审查 签订合同前，应对供货商的资格进行认真审查。供货商作为采购合同的一方当事人，对其资格进行审查是防范合同风险的第一道防线。要想保证交易安全，首先应当了解“交易对手”。通过主体资格审查，判断对方当事人是否具有订立合同的相应的民事权利能力和民事行为能力。 主体资格审查主要可分为自然人，法人两类。对自然人而言，要查验其身份证，确认其具有完全民事行为能力（即年满18周岁），否则该自然人不具有签约资格。一般而言，除非即时清洁的采购合同，不建议与自然人签订采购合同。 采购合同的供货方大部分是公司法人。审查公司法人的主体资格，一般查验对方的营业执照，特别专注其基本信息，如法人代表，地址，年检状况。营业执照不方便查验的，也可以到工商局查询其基本状况。在了解上述情况过程中如果发现异常，如未通过年检，采购方要适时调整合同条款或者不再与之签约。 （二）履约能力调查 通过履约能力调查，查明对方当事人的经济实力、信用情况和
不良行为记录，为避免合同风险提供有力保障。履约能力调查是通过公共信息、特别渠道信息和对方提供的情况进行综合分析判断。公共信息主要是通过网络收集对方的销售规模、市场声誉等相关信息。 特别渠道信息主要是业务人员通过自身资源了解对方的具体情况。对方提供的情况也是判断其履约能力的重要依据。例如，功过公共信息的掌握，可以判断对方提供的相关情况是否真实，从而判断其诚信程度。 二、采购合同签订过程中的风险控制 采购合同的签订过程实际是合同双方确定并填写合同条款的过程。 1、合同的主体 采购合同的主体指买受人和出卖人，亦称需方和供方或买方和卖方，是合同的当事人，是合同权利、义务的具体承担者。当事人的名称或姓名和住址—定要清楚。企业或单位应当使用全称，保证与营业执照上的名称—致，可以将营业执照作为合同附件。如果是自然人，姓名应当与其身份证上的姓名一致，同时写上身份证号码。 2、买卖的标的物 双方一定要明确约定买卖产品名称、品牌、规格、型号、等级，生产厂家，数量等详细内容，尽可能把产品的各项标示都作为标的内容写进合同。同时，要求供货方对产品的所有权及处分权作出保证或承诺，防止其产品上存在权利限制，如产品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知识产权等影响到标的物的交付。
（一）劳动合同 1、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2、《劳动合同法》自什么时侯起施行 《劳动合同法》自2008 年1 月 1 日起施行。 3、《劳动合同法》的立法宗旨是什么制定《劳动合同法》，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 4、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。（民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。） 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。 5、事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。 6、《劳动合同法》施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同怎么办 在《劳动合同法》施行前已依法订立且在施行之日存续的劳动合同继续履行。 7 、《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，怎么处理 《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起1 个月内订立书面劳动合同。 8、用人单位规章制度对劳动者有约束力吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。 9、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什么程序 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；并且将该规章制度或者重大事项决定进行公示，或者告知劳动者。 10、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项有哪些包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。 11、用人单位招用劳动者时，劳动者有哪些知情权用人单位招用劳动者时，劳动者有
知识产权合作协议范本 随着协同商务的快速发展,在协同创新背景下开展企业知识产权合作,则可以实现合作主体间知识资源的有效互补,从而大大提高企业的创新效率与核心竞争力。知识产权合作协议书怎么写呢?以下是在小编为大家整理的知识产权合作协议书范文，感谢您的阅读。 知识产权合作协议书范文1 甲方： 乙方： 双方本着“资源共享，互惠互利”的原则达成战略合 作共识如下： 第一条服务范围 在本合同有效期内，乙方向甲方提供以下范围内的知识产权及科研管理咨询与培训服务：
(1)为辖区企业知识产权创造、运用、保护和科研管理工作提供咨询和建议，包括但不限于：专利、商标、著作权申请注册，专利无效诉讼和侵权诉讼，商标异议，专利信息利用，专利权质押贷款，知识产权价值评估、企业知识产权工作体系建设，科研项目及管理的制度建设。 (2)定期为企业进行知识产权、研发管理培训，逐步完善企业研发管理制度，提高企业创新能力和知识产权保护意识; (3)定期为企业提供技术创新、科技研发，专利、商标、著作权和集成电路布图设计各种知识产权保护的相关政策、知识和重要案例等信息; (4)为企业提供科研管理咨询服务，包括高新技术企业认定、各级科技专项立项政策咨询辅导等。 第二条、甲方责任义务 1、搜集、调研科技型中小企业在技术创新过程中所遇到的知识产权方面的问题，组织相关培训与知识讲座。
2、努力为乙方开展知识产权服务提供便利条件。 第三条、乙方责任义务 1、对园区企业所提供的技术资料负有保密责任。 2、及时为园区委托企业办理专利申请，并在企业提交技术交底书和其他所 需申请文件并交付申请费用的情况下，完成专利申请的申报工作。在收到《专利受理通知书》后应及时通知委托企业领取。 3、定期组织专家为园区内企业进行关于建立自主知识产权保护体系的讲座，内容包括：专利法相关知识，专利申请材料的准备，如何利用专利文献确定新产品的研发方向，专利申请的策略，如何利用专利群进行专利侵权诉讼等，具体讲课内容可根据园区内企业的要求与甲方协商确定。 第四条双方的义务
采购合同知识 在采购整个流程中，采购合同也是以个重要的部分，了解有关的知识很有必要，以下是由我整理关于的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢! 一、如何进行采购合同的跟踪? (1) 跟踪工艺文件 ① 对任何外协件(需要供应商加工的物料)的采购，订单人员都应对提供给供应商的工艺文件进行跟踪。 ② 如果发现供应商没有相关工艺文件，或者工艺文件有质量、货期问题，应及时提醒供应商修改。 ③ 要求供应商及时代货，如果不能保质、保量、准时供货，则要按照合同条款进行赔偿。 (2) 跟踪供应商的原材料 个别供应商接到合同后就认为"大功告成"，必要时必须提醒供应商及时准备原材料，特别是对一些信誉差/合作少的供应商更要警惕。 (3) 跟踪加工过程 对于一次性/大开支的项目采购、设备采购、建筑采购等，为了保证货期、质量、采购人员需要对加工过程进行监控，甚至要参加其加工过程的监理工作。 (4) 跟踪总装及测试 总装及测试是产品生产的重要环节，需要采购人员有较好的专业背景和
行业工作经验。 (5) 跟踪包装入库 采购人员可以通过电话方式了解物料的入库信息。对重要物料，采购人员最好去供应商现场考察。 对一些紧急物料，采购人员要进行全力跟踪;对长期持续稳定供应的供应商可以考虑免去合同跟踪环节。 二、常用的合同条款包含什么内容? 一份正规的买卖合同主要包括以下内容： (1) 名称 (2) 编号 (3) 签订日期 (4) 签订地点 (5) 买卖双方的名称 (6) 地址 (7) 合同序言 (8) 商品名称 (9) 质量规格 (10) 数量 (11) 包装 (12) 单价与总价 (13) 到货期限
劳动合同法实务讲课稿（1） 注：作者在2009年8月1日为40余家法律顾问单位企业老总及人事主管培训会上的讲稿 安徽今昔律师事务所 劳动合同法实务讲课 （2009-08-01） 背景 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等最新劳动法律的颁布实施，极大冲击着用人单以往的用工管理模式，给用人单位劳动用工管理带来了挑战，劳动争议案件急剧上升。在这种背景下，如何根据新法调整用工思路、规范操作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为我们企业用人单位十分关注的内容。为此根据最新劳动法律法规，结合劳动争议处理的工作经验，对用人单位用工管理操作技巧与应对措施进行阐述和讨论。 我今天主要讲六个方面的内容： 第一部分劳动合同订立中的问题 劳动合同是确立用人单位和劳动者之间权利与义务关系的协议。 劳动合同期限分三种：固定期限、无固定期限（无终止时间）、以完成一定工作任务为期限的劳动合同（约定以某项工作的完成为合同期限）；劳动者上班方式两种：全日制用工，还有种非全日制劳动用工（以小时计酬为主，在同一单位每日工作不超4小时，每周不超24小时的用工形式）。 法律要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。 一、不订立书面劳动合同的后果 1、支付双倍工资。劳动合同法第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、补订书面劳动合同。条例第6条7条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
3、形成无固定期限劳动合同。条例第7条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 二、劳动合同订立的程序 1、审查劳动者主体资格。 劳动者年龄审查劳动者学历、资格和经历等审查审查劳动者是否与其他用人单位存在劳动关系查验劳动者的身体健康状况——防止录用到有潜在疾病、残疾、职业病的劳动者，增加用人单位的经济负担和法律风险。 2、履行告知义务。 用人单位在录用前应将工作内容、条件、地点、劳动报酬、职业病危害、安全生产状况告知劳动者。相关表格\公司招聘告知书.doc 3、签订劳动合同、约定保密协议及竞业限制协议。 4、办理入职手续。 办理入职手续应在劳动合同签订后进行，入职手续包括入职登记、提交入职材料、办理报到等 5、发放劳动合同，建立职工名册。 劳动合同应在办理入职手续完毕后将劳动合同交付劳动者并由劳动者签收，职工名册按规定制作，以备劳动部门检查。 6、办理劳动合同鉴证与备案——根据劳动部要求：自2007年起用工需办理录用备案手续，而对合同鉴证已取消。特别是对非全日制用工合同建议备案，因为在与劳动者仲裁纠纷中，证据作用明显。 7、对劳动者实行不定时工作制、综合计算工时工作制的，一定要按要求向劳动主管部门办理审批手续。相关表格\非标准工时制审批.doc 注意：避免签订合同时扣押劳动者证件、要求劳动者提供担保，或缴纳保证金、押金。 三、合同期限多长为宜？如何避免无固定期限的成立？ 我认为，劳动合同的期限因人因岗而异，但通常来说： 1、从企业用工成本及发挥劳动者的最佳期限为三年以上九年以下，因为，三年以上的劳动合同一方面企业可以拥有六个月的试用期，另一方面也可避免无固定。当然，劳动合同中对工作岗位的约定要约定好。因为岗位在长期可能变更。 2、充分利用3+6、4+5用工模式。第一个固定期签3年，第二个固定期签6年，3+6＜10。
知识产权服务合作协议 甲方： 乙方： 双方本着“资源共享，互惠互利”的原则达成战略合作共识如下： 第一条服务范围 在本合同有效期内，乙方向甲方提供以下范围内的知识产权及科研管理咨询与培训服务： （1）为辖区企业知识产权创造、运用、保护和科研管理工作提供咨询和建议，包括但不限于：专利、商标、著作权申请注册，专利无效诉讼和侵权诉讼，商标异议，专利信息利用，专利权质押贷款，知识产权价值评估、企业知识产权工作体系建设，科研项目及管理的制度建设。 （2）定期为企业进行知识产权、研发管理培训，逐步完善企业研发管理制度，提高企业创新能力和知识产权保护意识； （3）定期为企业提供技术创新、科技研发，专利、商标、著作权和集成电路布图设计各种知识产权保护的相关政策、知识和重要案例等信息； （4）为企业提供科研管理咨询服务，包括高新技术企业认定、各级科技专项立项政策咨询辅导等。 第二条、甲方责任义务 1、搜集、调研科技型中小企业在技术创新过程中所遇到的知识产权方面的问题，组织相关培训与知识讲座。 2、努力为乙方开展知识产权服务提供便利条件。 第三条、乙方责任义务 1、对园区企业所提供的技术资料负有保密责任。 2、及时为园区委托企业办理专利申请，并在企业提交技术交底书和其他所
需申请文件并交付申请费用的情况下，完成专利申请的申报工作。在收到《专利受理通知书》后应及时通知委托企业领取。 3、定期组织专家为园区内企业进行关于建立自主知识产权保护体系的讲座，内容包括：专利法相关知识，专利申请材料的准备，如何利用专利文献确定新产品的研发方向，专利申请的策略，如何利用专利群进行专利侵权诉讼等，具体讲课内容可根据园区内企业的要求与甲方协商确定。 第四条双方的义务 （1）甲方应制定年度市场开发计划，积极利用自身优势迅速开展工作； （2）对需要乙方提供咨询服务的内容，甲方应以书面指令信函（信件、传真或者电邮）的方式通知乙方。乙方应在收到甲方指令信函后，迅速指派相关人员按照甲方的要求开展工作，并及时将处理结果通告甲方； （3）甲方应严格按照乙方服务标准开展工作，及时准确的收集传递客户信息及技术资料，依法保障客户的基本权益； （4）乙方应安排专人负责相关事务，并应根据具体情况适时调整服务人员数量和时间； （5）乙方应及时完成服务项目的相关事宜并保证质量，依据法律做出专业判断，努力维护相关企业的合法权益； （6）乙方应按照甲方的合理建议改善工作； （7）甲方指定；乙方指定作为甲乙方双方合作事项代理人，负责甲乙双方的业务往来工作。 第五条保密责任 本合同期内，所涉及本合同条款内容、客户技术情报和资料负有保密义务，不得向其工作人员以外的任何人透露。
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 培训时间：2012年6月22~23日（星期五~星期六） 培训地点：上海 课程背景： 企业经营与合同密不可分，几乎每天都要签署各种合同、协议，然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度的也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机，出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动，有苦难言。而这样的局面，完全可以通过在合同订立中通过合理、充分的风险评估和预防措施来避免。 本课程中，田庭峰律师将利用自身丰富的合同法律实战经验，结合大量生动典型的案例，使学员充分认识到其日常商务作业中潜伏的法律风险，了解必要的法律知识并在实际工作中做到活学活用，结合不同经济合同类型介绍谈判技巧、合同管理流程、合同供应商评估及管理等知识。 课程收益： 商务人员必备的法律工具如何有效进行合同管理 合同管理的流程与重要性合同陷阱的识别与风险的防范 商务合同纠纷的处理与应对常见商务合同的合同管理的难点及重点 通过案例了解世界级企业合同管理运作模式掌握绩效的管理方法 课程大纲： 第一天9：00~16：30 销售、采购必备合同知识 一、企业合同法律风险的法律分析和概述 二、企业合同法律风险的成因及法律对策 （一）企业合同法律风险的成因 （二）企业合同法律风险防范的可行性 三、合同的订立与生效 （一）合同的订立 1、要约 2、承诺 3、特殊的合同订立方式 4、采购合同通常采取的订立方式及特点 （二）合同的主要条款 1、合同的八大主要条款 2、合同条款的规则 3、合同条款的解释 （三）合同的效力 1、合同的成立与生效 2、无效的合同，效力待定的合同，可撤销合同 3、附条件的合同和附期限的合同 第二天9：00~16：30 采购合同特殊问题详解与风险应对 一、采购合同的特殊法律问题及其应对 （一）采购合同中交付与所有权转移 1、交付的种类与法律效力 2、动产所有权转移 3、不动产所有权的转移 （二）采购合同中的风险转移原则 1、什么叫风险转移 2、采购合同风险转移的具体规定 3、采购合同风险转移的应对策略 二、几种特殊的采购合同 （一）购买水、电、煤等标的合同 （二）连续采购合同 （三）购买服务的采购合同 （四）特殊采购合同可能存在的法律风险与应对策略 三、采购合同的重要条款常见问题及应对 （一）数量及质量条款 （二）价款条款
最新知识产权归属合同范本 知识产权归属合同 甲方： 乙方： 甲方是《首都中医药实训与综合评估管理系统》的委托方，乙方接受甲方委托，参与"首都中医药实训与综合评估管理系统"的课件编写制作工作，现就在工作中涉及到甲乙双方相关成果的知识产权归属事宜达成如下协议： 第一条本合同所涉及的产品 本合同所提及的产品包括但不限于下列几类： 1.由乙方编写制作完成或参与编写制作完成的"首都中医药实训与综合评估管理系统"学习、自测、考核课件及基础知识库课件成果和文档。
2.上述产品的课件制作开发计划书、说明书、用户使用手册、以及在专家论证前后两个阶段产生的创意设计方案。 第二条知识产权归属 1.甲、乙双方经协商同意，对本合同第一条所提及的产品的知识产权(包括但不限于著作权、专利权、商标权)的所有权归甲方享有。 2.甲方有权将上述产品发表、署名、修改;有权将上述产品复制、发行、网络传播、出租、展览、演示、改编、翻译;有权行使由上述产品所产生的著作权的完整权利。 3.甲方有权以其名义单独就上述产品进行商标权、专利权的申请，有权行使基于上述产品所产生的商标权和专利权。 4.乙方享有其相应编写制作课件的署名权。 第三条权利和义务 1.乙方提交至甲方的各类产品及相关资料应是自主开发完成的产品及相关资料。乙方提交至甲方的各类产品及相关资料如果是在第
三方享有权利的基础上(包括但不限于著作权、商标权、专利权)产生的再创造，应当告之甲方有关该第三方的相关权利及信息，并提交该第三方对乙方的授权许可合同及相关文件资料。保证没有侵犯任何人的著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权和其他人身权或财产权。 2.乙方提交至甲方的各类产品及相关资料应当不包含带有政治敏感性、违反国家法律法规及相关规定的内容，因出现上述内容而引发的后果由乙方承担。 3.未经甲方许可，乙方不得将提交至甲方的各类产品及相关资料泄露给他人或擅自提交第三方阅览使用;亦不得擅自向第三方转让上述产品及资料。 4.非经甲方许可，乙方不得将上述产品及资料发表、复制、发行、网络传播、出租、展览、演示、改编、翻译;不得以其名义就上述产品进行商标权、专利权的申请，不享有上述产品所产生的商标权益和专利权益。 5.乙方应就甲方为乙方办理甲方委托事宜而向乙方提供的资料、信息承担保密责任，除依据国家法律向有权了解该等资料信息的其他人员提供以外(如法官、检察官等)，非经甲方许可，不得向任何组织