认知的个体差异与管理(总分100,考试时间90分钟)一、单项选择题1. 事物的个别属性在人脑中的反映是______A.感觉 B.感知 C.感想 D.思想2. 对人的知觉属于哪个范畴?______A.空间知觉 B.一般知觉 C.社会知觉 D.运动知觉3. 代表了图形及其背景的一个分界面的是______A.图形 B.平面 C.轮廓 D.构图4. 以视知觉为主，与运动知觉协同活动的结果是______A.深度知觉 B.浅度知觉 C.空间知觉 D.一般知觉5. 同样大小和宽窄的物体，大的和宽的显得______，小的和窄的显得______。
A.视不同情况而定 B.差不多 C.远，近 D.近，远6. 双眼视差只对多少距离内的物体知觉起作用?______A.400米 B.500米 C.600米 D.700米7. 人脑对物体空间位移的知觉是______A.空间知觉 B.一般知觉 C.时间知觉 D.运动知觉8. 关于人们对待时间的态度，下列说法不准确的是______A.学会节省和管理时间 B.善于利用零散的时间 C.挤出来的时间使用效率低 D.学会诊断自己对时间的利用是否准时、守时9. 先看瀑布，后看田野，会感觉田野飞起来一样。
这是属于______A.自动 B.真动 C.运动后效应 D.诱动10. 由“少妇与老妇”的双关图实验可以看出______A.活动性刺激物对知觉的影响 B.兴趣差异对知觉的影响 C.心理定势效应对知觉的影响 D.知觉受客观因素的影响11. 下列事例不能说明知觉影响因素的是______A.太强的刺激容易使人感觉疲劳 B.考虑扩大零件与车床的颜色对比 C.女孩对商场的漂亮衣服百看不厌 D.白纸在月光下和阳光下看都是白色的12. 儿童在逛商场时会特别关注玩具货架，而对其他商品基本毫无印象，这说明了______A.兴趣差异对知觉的影响 B.需要对知觉的影响 C.经验对知觉的影响 D.知觉情境的影响13. 社会知觉概念的提出者是美国心理学家______A.布鲁纳 B.武德沃斯 C.威廉·詹姆斯 D.罗斯14. 社会生活中的个人、社会团体及组织属于______A.群体 B.社会客体 C.社会群体 D.社会主体15. 社会知觉的种类不包括______A.社会认知 B.自我知觉 C.角色知觉 D.人际知觉16. “自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”，这是哪位心理学家提出的？______A.罗斯 B.威廉·詹姆斯 C.琼斯 D.尼斯贝特17. 当人们在观察自己和观察他人时______A.是没有什么区别的 B.观察自己时掌握的信息较多 C.在知觉他人时，别人是观察者，自己是被观察者 D.在自我知觉时，自己只能是被观察者18. 下列哪一项不属于角色知觉的种类?______A.自我角色知觉 B.他人角色知觉 C.角色规范的知觉 D.关键角色知觉19. 商人追求利润，医生救死扶伤。
这属于角色行为规范的哪一类标准?______A.个性心理特征标准 B.情绪和情感标准 C.动机标准 D.社会地位标准20. 人与人之间关系的知觉是______A.人际知觉 B.关系知觉 C.交际知觉 D.群体知觉21. 社会知觉的核心成分是______A.一般知觉 B.自我知觉 C.角色知觉 D.人际知觉22. 俗话说“听其言，观其行，而知其人”，说明对他人的知觉主要是通过他人的______A.外貌特征 B.内部特征 C.行为特征 D.外部特征23. 归因理论认为，行为原因包括个人因素和______A.环境因素 B.社会因素 C.心理因素 D.情感因素24. 下列关于归因的说法，错误的是______A.归因的目的是预测和评价人们的心理与行为特点 B.不同的归因会直接影响人的行为和工作绩效 C.归因是指观察者对自己所处的社会地位进行分析、解释、预测和判断 D.在人的知觉过程中，归因起着重要的作用25. 把原因和结果的一致性或共同性作为归因的依据指的是______A.排除原则 B.共变原则 C.共同原则 D.统一原则26. 下列属于维纳自我归因理论中内因的是______A.努力 B.环境 C.运气 D.机遇27. 关于归因原理中的内因和外因的说法正确的是______A.内因成功可能导致主体骄傲 B.内因的失败可能导致内疚 C.内因的成功可能导致行为主体意外惊喜 D.内因的失败可能导致不满、气愤28. 当行为者把失败归因于工作任务重时，很可能会______A.出现努力行为 B.提高动机 C.降低自信心 D.提高坚持性29. 维纳的自我归因理论______A.被认为是没有价值的 B.认为人们行为的成功可以归因为3种 C.比较单一 D.否认身体特征属于内因30. “基本归因错误”的提出者是社会心理学家______A.罗斯 B.威廉·詹姆斯 C.凯利 D.布鲁纳31. 社会心理学家戈登伯格首次提出评估的性别偏见，并发现对自身评价有偏见的是______A.男性 B.女性 C.中年人 D.青年人32. 自利性偏差也称为______A.自我服务倾向 B.认知性归因偏差 C.文化差异的归因偏差 D.动机性归因偏差33. 社会知觉中的一种主观倾向，是指______A.近因效应 B.首因效应 C.晕轮效应 D.制约现象34. 下列不属于晕轮效应其他名称的是______A.近因效应 B.光环效应 C.印象扩散效应D.哈罗效应35. 下列行为不属于首因效应的是______A.新官上任三把火 B.领导者为职工办的第一件事 C.后进学生见义勇为，大家改变对他的看法 D.先人为主36. “爱屋及乌”“扫帚星效应”属于______A.心理定势现象B.首因效应 C.晕轮效应 D.近因效应37. 下列属于心理定势现象的是______A.一俊遮百丑 B.近墨者黑 C.事后诸葛亮 D.江浙人身材瘦小，精明能干38. 以己度人的偏见是指______A.投射心理 B.情绪 C.自我中心偏差D.积极性偏差二、多项选择题1. 对物的知觉包括______A.空间知觉 B.时间知觉 C.运动知觉 D.情景知觉 E.社会知觉2. 根据声音到达两耳的距离不同，会产生______A.空间差 B.距离差 C.时间差 D.强度差 E.位相差3. 下列属于单眼线索的是有______A.物体的重叠 B.线条透视 C.空气透视 D.明暗阴影 E.运动视差4. 运动知觉的种类有______A.真动 B.似动 C.诱动 D.假动 E.自动5. 作为时间知觉的主要参考标志有______A.自然界的周期性现象 B.人的活动及活动对象的变化 C.人造计时工具 D.生物钟现象 E.个人经验6. 下列属于自然界的周期性现象的有______A.日出与日落 B.月亮的盈亏 C.公鸡打鸣报晓 D.立杆看影 E.星座的规律性移动7. 时间知觉除了受到客观参照物的影响外，还受到哪些因素的影响?______A.天气状况 B.个人知识经验 C.个人的主观态度 D.个人的情绪 E.其他人的客观态度8. 下列说法正确的有______A.一般人对1秒钟左右的时间估计得最准确 B.如果所经历的事件内容生动的事，人们会觉得时间过得很快 C.成人对时间估计的准确性不如儿童 D.同样时间间隔，有高频高速高估，低频低速低估现象 E.教师一般有较强的时间观念和时间知觉9. 知觉的选择性在现代社会的很多方面都有着广泛的操作与应用价值，例如______A.商业广告 B.媒体宣传 C.军事伪装 D.直观教学 E.看书学习10. 知觉的整体性______A.提高了人们知觉事物的能力 B.有时会使人们忽略部分或细节的特征 C.是指人们在知觉过程中能够反映事物的整体特性 D.存在于我们的生活之中 E.是知觉的最重要的特性11. 影响知觉的因素总体可以分为______A.主观因素 B.客观因素 C.个人因素 D.心理因素 E.社会因素12. 1947年知觉的“新观点”被提出，认为知觉不仅取决于客体本身，也取决于知觉者的______A.需要 B.目的 C.态度 D.价值观 E.情感13. 对他人的认知的方法包括______A.观察法 B.作品分析法 C.自由写作法 D.比较鉴别法 E.标准对照法14. 行为原因中的个人因素包括______A.人格品质 B.机会 C.努力动机 D.能力 E.情绪15. 社会心理学家凯利将作为归因依据的外界信息资料分为3种，分别是______A.区别性资料 B.统一性资料 C.相同性资料 D.一致性资料 E.一贯性资料16. 认知性归因偏差产生的原因有______A.旁观者者偏重于环境 B.行为者注重内因 C.对于行动者来说，情境是显著性信息 D.行为者与旁观者的着眼点不同 E.行为者与旁观者的信息来源不同17. 克服归因偏差的方法有______A.可以通过小组或团体讨论式的归因训练 B.克服并矫正员工总是抱怨客观条件不好的行为 C.增强员工的自信心和继续努力的行为 D.可以使员工效仿正确有效的归因方式与行为 E.引导成员多从内部的、不稳定的、不可控制的因素来归因18. 下列关于近因效应和首因效应的说法不正确的有______A.二者基本差不多 B.二者在组织管理中都有重要的意义 C.领导者应善于利用首因效应 D.近因效应对人的社会知觉的影响作用不如首因效应大 E.实验证明人们首次交往时形成的看法会影响以后的交往19. 关于制约现象，下列说法正确的有______A.是一种条件反射效应 B.是根据巴普洛夫的条件反射学说提出的社会认知现象 C.和品德恶劣的人混迹在一起的人，也不会给人留下好印象 D.认为男性对照顾孩子不会感兴趣 E.情人眼里出西施属于制约现象20. 对社会知觉起重要影响的因素有______A.迷信心理 B.投射作用 C.线索偏差 D.自我中心偏差 E.自己人效应21. 社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有______A.面试时给人的第一印象很重要 B.不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同 C.不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕 D.有的面试者在考评男性应试者时较注重学历 E.研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确22. 下列属于社会知觉在现实工作中的应用的有______A.对员工的评价既要重视工作绩效，也要重视努力程度 B.面试的关键是如何不留下坏印象 C.社会知觉会影响人事的任用 D.人事主管在考评女性时较留意相貌、风度 E.主管人员评估职工的忠诚度会依赖主观判断三、简答题1. 简述人的知觉活动的一般环节。
2. 简述空间知觉的内容。
3. 简述形状知觉的整合构图原则。
4. 运动知觉依赖的条件有哪些?5. 简述知觉的基本特征。