(完整版)销售绩效考核表销售绩效考核表 (完整版)
公司信息
- 公司名称： [填写公司名称]
- 部门名称： [填写部门名称]
- 员工姓名： [填写员工姓名]
- 考核周期： [填写考核周期]
销售绩效指标
1. 销售额
- 目标销售额： [填写目标销售额]
- 实际销售额： [填写实际销售额]
- 完成率： [填写完成率]
2. 新客户拓展
- 目标新客户数量： [填写目标新客户数量]
- 实际新客户数量： [填写实际新客户数量]
- 完成率： [填写完成率]
3. 客户维护
- 目标老客户需求满意度： [填写目标老客户需求满意度]
- 实际老客户需求满意度： [填写实际老客户需求满意度]
- 完成率： [填写完成率]
4. 销售活动
- 目标参与销售活动次数： [填写目标参与销售活动次数]
- 实际参与销售活动次数： [填写实际参与销售活动次数]
- 完成率： [填写完成率]
绩效评估
绩效评估将根据以上指标的完成情况进行评定，共分为以下等级：
- 优秀：销售绩效指标完成率达到80%以上
- 良好：销售绩效指标完成率达到60%以上但未达到80%
- 一般：销售绩效指标完成率达到40%以上但未达到60%
- 需改进：销售绩效指标完成率低于40%
绩效奖励
根据绩效评估的等级，将提供相应的奖励，具体奖励方案会在
绩效评估后公布给员工。

备注
- 请填写真实有效的数据，以便进行准确的绩效评估。

- 如有任何疑问或需要进一步解释，请联系人力资源部。

- 绩效考核表适用于销售部门员工，请勿向非销售部门员工使用。

以上为销售绩效考核表的完整版，希望以上内容能够满足需求，如有其他问题，请随时与我联系。