放射科综合绩效考核方案（讨论稿）
以遵纪守法，良好的服务质量，医疗质量为原则。

以服务规范，诊疗常规，操作规程，质量控制要求为标准作为放射可综合绩效考核的依据。

一．考核办法
根据医务科、放射科二级考核，区质量控制检查，病人满意度测评，科室建立放射工作人员综合绩效考核登记表，由医务科、放射科负责人每月对本科进行二级考核。

二．考核内容
1．医德医风，仪表仪容（10分）
2．服务质量（30分）
3．医疗质量（30分）
4．制度落实（20分）
5．业务学习，三基技能（10分）
三．加分项目
1.获得各项检查表扬或病人书面表扬者当月加10分。

2.发表论文者当月加20分。

四．违反院纪院规，发生医疗差错事故按医院有关规定处理。

五．评分小于60分不合格，60~90分合格，90分以上优秀。

六．附“放射科岗位综合绩效考核评分标准”表。