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国华物业员工绩效考核表
被考核人：职务：维修工满分值：100 分考核月份：
序考核内容评定标准扣分标准自我评定经理复评号
1 是否全勤，迟每次扣 4 分
出勤情况到累计 5 分钟
以上，请假半
天以上
2 仪容仪表是否按要求着每次扣 4 分
装及佩戴工牌
3 岗位职责是否按要求去每违反一条扣
履行自己的职8 分
责
4 验房、装修复验业是否能独立熟不能独立熟练
务熟练度练完成以上事完成以上内容
项每次扣 6 分
5 是否带故障运没有及时管理
设备运行行或停止运行或上报每次扣
5 分
6 设备巡检是否按要求去不按规定去现
巡检并做好相场巡检及填写
关巡检登记巡检记录每次
扣 5 分
7 设施设备安全状是否有丢失或违反一次扣10
况因误操作导致分并追究承担
的设备损坏因此造成的损
失
8 维修处理是否有拖沓、违反每次扣 10
懈怠、消极怠分
工等现象
9 制度规定执行情是否违反规定每次扣 8 分
况制度及消极怠
工
10 业主接待是否存在不理违反一次扣当
不睬、懈怠等事人5分
现象
11 月报表核算是否能按时完违反一次扣 5
成，无漏抄、分
错抄等现象
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12 记录填写是否能正确填违反一次扣 5
写相关记录及分
故障维修
13 例（月）会制度是否能按时参迟到、缺会、
加部门周（月）请假每次扣 5
例会分
14 重大安全事故是否出现安全每次扣 10 分
事故
15 工具管理是否有丢失、每次扣 5分
或人为损坏现
象
16 临时工作任务是否按时完成没按时完成并
并及时汇报汇报每次扣 5
分
员工本月工作自述：
总分：自评得分：复评得分：
考核说明：每分折合人民币 3 元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付公司。

员工签字：经理签字：
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