管理组织架构组织机构说明：1、明确领导层的管理权限和分工合作管理的协作矢系：总经理对公司的管理负全责并分管财务、综合及工程业务，副总经理分管市场部及广告业务。

根据公司现状，由XXX同志协助分管装饰工程业务，XXX同志协助分管广告业务和市场部业务。

2、为更好的提供效劳、管理和开拓装饰市场，组建工程部并以工程经理分类别跟踪市场，并在开拓市场工程时，根据工程情况临时组合成工程组，在工程管理中再设置工程管理意义上的工程部。

〔二〕人员配备：人员定编60人，具体岗位设置如下:〔二〕部门职责部门职责细那么:1、执行国家有尖财经法律、法规和财务与会计制度。

2、具体制定适合本公司的财务与会计管理方法和制度。

3、负责财务预算的编制、执行、检查和分析。

4、处理日常财务与会计业务，编制财务报表，如实反映财务状况和经营成果，监督财务收支，依法纳稅。

5、利用财务会计资料进行财务分析，为公司决策提供参考。

6、做好财务管理和经济核算工作，定期或不定期对各部门的工程决算情况进行内部检查。

7、提供生产经营过程中所需要的各种对内或对外的相尖财务报表。

8办理各种与财务相矢的证件、银行保函、信贷证明。

9、固资盘活及资产管理。

10、完成领导交办的其它工作。

部门职责〔续〕2、负责公司工会和党建工作的落实和开展。

3、各类行政文稿的草拟和文印。

4、行政办公系统职能协调、来人接待及车辆、后勤等管理保障工作。

5、法人委托书、行政介绍信及公章、法人印鉴的保管和使用。

6、负责公司的人力资源管理工作。

7、公司办公用品、设备的采购、发放和管理。

8劳资报表汇总、审核与办理，办理公司劳资社保，建立全员职工卡片9、协助贯彻推行IS09001: 2000质量管理体系，协助总经理、管理者代表组织管理评审、内部审核等与管理体系有尖的事宜。

10、负责公司管理制度和各类活动的组织和执行11、负责筹划管理各类资质和相矢人员的各类证书年检事宜。

12、负责建委、消防等政府管理部门间业务的办理和协调。

13、负责工程口的经营情况统计工作，考核各工程部及个人生产任务完成情况，对经营结果进行分析，提出经营工作的改良建议、措施。

14、完成领导交办的其它工作。

部门职责〔续〕1、负责外部客户业务的拓展、跟踪、效劳和维护。

2'负责本司客户档案的汇总整理及管理。

3、负责本公司长期客户、重点客户、大客户的跟踪、效劳和维护。

4、参加工程信息的收集，负责招投标报名、资格预〔后〕审，组织投标工作，研究投标策略。

5、负责工程管理各有尖信息网站数据的统计申报工作。

6负责户外广告招商、展览展示工程、庆典礼仪工程、品牌推广、平面设计及印刷等方面的业务的拓展。

7、定期收集汇总各工程部质量平安及顾客投诉状况。

负责各类满意度调查的进行和汇总、分析。

8、根据业务性质，协调各有尖部门开展工作。

9、完成总经理或分管副总交办的工作。

部门职责〔续〕部门职责细那么:1・负责研究、制定装修业务的经营效劳方针、目标和业务开展策略；制定年度业务的经营工作方案，并组织实施。

2・负责装饰行业市场的调查、预测，及时掌握市场动态，进行综合经营分析，提出或调整、改良经营的方案建议和营销策略。

3.负责管理各种委代办业务，制定委代办业务管理方法，统一协调与委托人员、单位的尖系；组织、协调、调度各部门的市场营销工作4.负责公司各类工程工程的概、预、决算编制，依照公司的有尖规定，结合工程实际，审核工程的施工本钱。

5.负责审核内部工程工程的竞标，把好此类工程的施工本钱矢，并负责在工程竣工后向甲方申报决算。

6.积极参与招投标市场的竞标，深研招标文件内的各项单价清单规定，在现行的招投标环境下提升公司的中标率。

严门职责〔续〕咅质安部部门主责：质量、平安管理。

部门细那么：1 ■负责编制企业质量、平安标准、标准〔现场质安管理规定、施工工艺手册、验收标准、质量手册、内业档案管理标准等〕。

全意识等进行培训教育。

3.负责公司ISO质量管理体系的管理、执行、改良等工作。

4•协助技术负责人对技术文档资料的审核工作。

5.遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令，主持制定项目的施工组织设计和施工进度方案。

6.做好工程的根底管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反应。

7•协调好各相矢方的尖系，持续改良效劳意识。

部门职责〔续〕部门细那么：1、完成各工程部工程工程的设计任务，对工程部的工程管理进行全过程配合，做好工程的设计内业资料。

2、拓展承接外部市场的设计任务，积极参加设计招投标，主动跟踪拓展施工任务。

部门职责〔续〕咅工程部部门主责：市场开拓、工程工程施工管理及竣工结算的协调部门细那么：1・承当公司下达的经营指标，负责公司装饰市场的开拓，积极利用各类信息来源拓展、跟踪工程工程，尽己所能提升工程工程的承接率。

2.负责公司各类招投标市场的工程投标工作，积极协调各职能部门，提高公司的中标率。

3.可组织参与工程工程的内部竞标工作，公平竞争组织班组承接工程的施工。

4.负责工程工程的前期准备工作，起草施工合同，组织公司相尖人员与建设单位进行合同谈判，并签订合同。

5•按照合同要求和上级的指令，负责各类工程工程的施工过程管理，深入施工现场，协调各方，解决问题，做好质量、投资、进度三大控制管理，做到0平安、质量事故发生°6・对承接的工程工程进行全体统筹并对工程的施工质量、平安、本钱等负责。

7.工程完工后，及时进行工程结算，协助审核施工队本钱，负责与甲方核对结算。

8.负责工程工程施工过程、竣工决算等各环节与建设单位的协调。

8.依据建委和公司的各项档案管理制度并依据不同工程的档案需求，做好工程内业档案管理。

9.推行新技术、新工艺，对现场发现、创造新工艺、新技术及新材料进行收集，报送质安部、装饰设计部。

部门职责〔续〕部门细那么：1、根据邮政内部相尖部门各时期的业务特点及网点宣传需求，筹划出富有创意的广告策略、促销沽动、气氛布置、庆典礼仪、媒体规划、平面印刷等方案。

2、根据外部市场客户的需求，开展企业形象筹划、CI、VI导入、营销策略、广告策略、促销活动、展示规划、庆典礼仪、媒体整合、印务企划、文案撰写等工作。

3、负责本司各种业务的推广筹划及资料撰写4、负责工程前期市场调研及市调报告的撰写5、完成总经理或分管副总交办的工作部门职责〔续〕部门主责：广告外部市场拓展、美工制作部门细那么：1、以效劳本局为第一先导责任，负责完成市局、各分支局委托的牌匾、条幅、喷绘、刻字、不锈钢铝合金件、小招牌灯箱等的制作、安装、维护及宣传促销现场布置等工作。

2、充分利用设备及专业优势，维护和稳固外部长期客户，积极对外拓展美工类业务，并3、配合相尖部门作好各项美工工作。

4、负责美工类外协〔外加工〕单位的挑选、考核；外协〔外加工〕业务的预算、审核、5、比价和施工监理、验收工作。

6负责材料管理和本钱控制，标准效劳流程、制定效劳标准，确保按时、保质保量完成任务。

7、完成总经理或分管副总交办的工作。

1、财务部3、协助公司领导监督和组织贯彻执行国家的财经政策、法规、制度，提高企业经营素质，拟定财务与会计管理方法，并组织实施。

4、组织会计核算，拟订工作方案和总结，布置财会工作。

组织全部门人员在分工协作的原那么下按质、按量、按期完成财会工作任务，并按期组织考核财会工作执行情况。

5、负责会计电算化的管理工作。

6、监督、审核各项经济业务和资金收付情况。

7、拟定资金管理方法，编制资金收支方案，统筹安排资金。

&处理与协调本部门与公司其他部门和社会有尖部门的尖系。

9、参与工程可行性研究决策和经济合同的签订。

10、安排及时清理各种债权债务。

岗位任职条件：1、遵纪守法，忠于职守，坚持原那么，廉洁奉公，具备良好的职业道德。

2、具有会计从业资格证书。

3、具备会计师专业技术技术职务资格或者从事会计工作三年以上。

1、财务部主要职责：1、负责办理现金和银行存款的收付结算业务。

2、按照银行存款和现金管理及财务制度规定审核收付款原始凭证。

3、及时登记现金和银行存款日记帐。

4、保管库存现金、应收票据、其他有价证券、收据和发票。

5、每月结束后应及时编制银行未达帐调节表，并负责未达帐的处理，报告未达原因。

6、应在次月2日前将上月“现金〞、“银行存款〞帐结平，并及时把原始凭证送会计编制记帐凭证。

7、及时到相尖银行办理需要的开户和销户手续。

8、协助工程部到业主处收取工程款。

9、完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:遵纪守法，忠于职守，坚持原那么，廉洁奉公，具备良好的职业道德。

2、具有财经、经济专业学历或初级及以上职称，且有三年财务管理经验。

3、具有会计从业资格证书。

2、综合部岗位名称：部门主任部门定员：1人直接上级：分管领导岗位根本工资：元奖金系数：工作概要：ISO管理推行、公司资源管理、提供及工程口经营考核管理主要职贝・1 •总经理办公会会务及会议决议的督查、督办。

2.负责行政办公系统职能协调及后勤办公事务管理工作，确保公司正常运转。

3.负责工程各类资源资质的保持及年检事宜的指导协调工作。

4.负责公司工会和党建工作的落实和开展。

5.负责来人接待及车辆等管理保障工作。

6.负责法人委托书、行政介绍信及公章、法人印鉴的保管和使用。

7.公司办公用品、设备的采购和管理。

岗位任职条件:岗位名称：人事部门定员：1人直接上级：部门领导工作概要：ISO管理推行、人力资源管理及工程口经营考核管理主要职责：1、协助管理者代表推行、贯彻ISO,负责内审、管评组织工作的协调和管理。

2、负责处理人力资源管理工作〔劳资、社保、招聘、培训、考核等〕。

3、负责各类行政文稿的草拟和文印。

4、协助处理公司各类规章制度的落实和执行。

5、协助处理公司后勤办公事务管理工作，确保公司正常运转。

6负责工程业务的经营考核，每月对经营考核状况进行分析评价。

7、负责联络、协调建委、消防等各政府部门的尖系。

8'完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:5、具有大专以上学历或初级及以上职称任职资格证书，且具ISO内审员证，五年以上工作阅历。

6、身体健康，性格幵朗，具备一定的公矢协调能力。

掌握并能熟练应用ISO 质量管理体系知识，熟悉工程管理流程。

7、能熟练应用计算机办公自动化，具有较强的文字处理能力，具备一定的综合、文字表达和独立处理问题的能力。

&具有高度的责任感和事业心，良好的职业道德，遵纪守法、严谨求实。

岗位职务说明书及岗位任职条件〔续〕2、综合部岗位名称：资质管理员部门定员：1人直接上级：部门领导岗位根本工资：元奖金系数：工作概要：资质/各类岗位证书的年检主要职责：1.负责处理本部门的文件收发、归档、文书等工作。

2.负责收集公司技术标准、标准、行业内相矢技术文件的最新版本状态，上报公司实施执行。

3.负责公司资质的年检事宜，配合公司人事办理各类岗位证书年检等工作。