一、考核方法
行政专员主要绩效考核包括基本考核指标和关键考核指标两部分。

基本考核指标有：工作态度、遵守纪律、业务素养、工作协调、执行制度、工作配合和出勤情况；关键考核根据各个岗位不同，考核内容也不相同。

二、考核量表
1、基本考核指标（总分25分）
2、关键考核指标（75分）
行政专员绩效考核表
部门：姓名：考核期：年月
考核人签字：被考核人签字：
一、考核方法
行政专员主要绩效考核包括基本考核指标和关键考核指标两部分。

基本考核指标有：工作态度、遵守纪律、业务素养、工作协调、执行制度、工作配合和出勤情况；关键考核根据各个岗位不同，考核内容也不相同。

二、考核量表
1、基本考核指标（总分25分）
2、关键考核指标（总分75分）
人事专员绩效考核表
姓名：考核期：年月
考核人签字：被考核人签字：。