2、实施对象：可申请加入本方案的职工至少需同时满 足以下三个条件：
A.本方案实施有效期内本公司的正式职工； B.与本公司签订劳动合同且劳动合同中规定的试用期已满， 认真履行劳动合同中所规定的全部义务； C.按规定在本公司参加基本养老保险并履行缴费义务。 符合参加条件的职工应填写、签署、提交年金计划加入申 请表，自企业签章确认的当日起成为企业年金计划的参加 人。
内部资次月起停止（暂停）办理企 业年金缴费事宜：
1、办理完退休手续； 2、已终止或解除劳动合同； 3、因违反国家法律法规被司法机关判刑、缓刑、管制的； 4、严重违反劳动纪律，未履行岗位职责，按单位有关规 定停发工资的； 5、自愿提出申请不参加企业年金方案或暂停缴费的； 6、在履行劳动合同期间，因脱产学习或其它原因而停发 工资，但未终止或解除劳动合同的； 7、公司规章制度规定的其它情况。
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六、企业年金的归属、支付和转移
（一）发生下列情况之一时，职工个人账户中的企业缴 费及投资收益全部归属职工个人：
1 • 职工达到国家法定退休年龄并办理了退休手续 2 • 职工身故（由法定或指定受益人继承） 3 • 政府部门组织调动 4 • 职工劳动合同期满，终止劳动关系 5 • 本方案终止 6 • 出国（境）定居并办理了终止基本养老保险关系手续的
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（二）建立企业年金的原则：
11、、自自愿愿和民主协商原则 22、、 发发展展的的原原则则 33、、公公平平的原则 44、、适适时时调整的原则 55、、统统一一规划的原则 6、高度安全、适度收益的原则
内部资料、注意保密
二、企业年金实施范围、对象
1、实施范围：本方案适用于集团公司及所属各投资公 司。
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（二）缴费办法
1、缴费基数、比例 • 当年缴费基数：职工上年度月平均工资，新
参加工作职工首次缴费基数按试用期满当月 工资收入计算 • 个人缴费比例：目前为0.5% • 企业缴费比例：2%
2、缴费时间与划款方式
企业年金中的企业缴费和职工个人缴费 均实行按月缴费，并将全部缴费款项及时 足额转入企业年金运营机构的指定银行账 号，其中，职工个人缴费由公司每月从职 工个人工资中代扣代缴。
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三、 参加职工的权利和义务
1、职工的权利
A.有权选择参加或不参加企业年金计划
B.对个人账户信息拥有知情权 C.在满足本方案规定的权益归属条件后， 对个人账户已经归属的权益拥有所有权 D.在满足本方案规定的领取条件后，享有 领取企业年金待遇的权利 E.法律、法规规定的其他权利
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G法律、法规规定的其他义务
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四、企业年金的资金 筹集方式和缴费办法
（一）资金筹集方式
企业年金所需费用须由公司和职工个人共 同缴纳。职工个人选择不缴费的，表示该职 工自愿放弃参加企业年金计划，公司不单独 为其缴纳相关费用。
企业缴费部分按国家有关政策规定列支， 个人缴费部分由公司从职工工资中代扣。
中国东方航空集团公司 企业年金方案
课程目标
通过本课程学习，使学员能够： 了解东航企业年金的基本方案，包括建立企业年金的原
则；实施的范围及对象；参加职工的权利和义务；缴费办法 等相关政策。
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一、总则
（一）为建立多渠道养老保障体系，增强企 业凝聚力和创造力，建立人员激励的长效机制， 减少职工的后顾之忧，促进企业健康持续发展， 根据《企业年金试行办法》（劳社部第20号 令）、《关于中央企业试行企业年金制度的指 导意见》（国资发分配〔2005〕135号）和 《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的 通知》（国资发分配〔2007〕152号）等有关 规定，结合集团公司实际，制定本方案。
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八、方案的修改和终止
出现下列情况之一，可对本方案进行修改：
与国家政策法规相冲突
国家政策法规发生重大调 整的
企业的经营状况出现重 大变化
职工代表大会半数以上 职工代表或企业年金管 理委员会三分之二以上 的成员提议修改
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总结
对课程的主要内容进行回顾和总结。并答疑。
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（三）企业年金的转移、保留
1、转移：职工离职后加入新的单位已经建立企业年金计划 的，其企业年金个人账户中已经归属个人的权益应当转入新 单位的企业年金计划管理。
2、保留：职工离职后无法转移企业年金个人账户的，个人 账户中已经归属个人的权益保留在本企业年金计划受托人处 管理，待具备可转移条件时予以办理。在此期间，该离职职 工个人账户转为保留账户，保留账户资金不再参加东航集团 企业年金计划市场化运作。保留账户待其本人满足企业年金 待遇支付条件时，可领取个人账户积累额。保留账户的各项 管理费用由离职职工个人承担，从其保留账户中扣除。
内部资料、注意保密
七、企业年金的管理
为了安全有效地保障职工权益，东航集团采 取集中管理模式，统筹管理集团公司所属各投 资公司的企业年金基金，以形成规模效应，提 高投资收益
企业年金账户管理工作委托专业的账户管理 机构负责管理。账户管理工作包括缴费信息的 记录、投资收益的分配、账户结算、对账单发 放和账户信息查询等工作。
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（二）企业年金的待遇支付
1、待遇支付范围 符合下列条件之一的方案参加人，可以享受本方
案的企业年金待遇：
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2、待遇支付办法
1）按规定办理了退休手续的，可一次性领取或者分期 领取个人账户积累额，待遇领取额以个人账户积累额为 限，按国家有关税收规定代扣代缴个人所得税。领取时 限为180个月。2）职工在职身故的，其企业年金个人 账户积累余额由指定受益人或法定继承人一次性领取; 并按国家有关税收规定代扣代缴个人所得税。 3）凡与公司解除或终止劳动合同且出国（境）定居人 员的企业年金个人账户积累余额，可根据本人要求一次 性领取。并按国家有关税收规定代扣代缴个人所得税。
谢谢
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2、职工的义务
A如实向公司提供建立企业年金计划所需的信息材料 B授权公司根据本方案规定从工资收入中代扣个人缴费 C授权公司作为委托人委托本企业年金计划的受托人对其 个人账户中的资产进行管理 D授权公司按国家有关规定代扣代缴个人所得税 E如果发生与企业年金计划管理有关的信息变更，须及时 向公司企业年金管理机构提供变动情况 F承诺在未达到本方案规定的领取条件时，不得从个人账 户中提取企业年金权益，也不得利用记入个人账户的资 产私自进行交换、转让、抵押、质押等活动