企业文化访谈：（对员工）
1.请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？
2.您认为我们公司今后将如何发展以应对日趋激烈房地产行业
竞争？
3.您认为本企业在现代市场经济中，生存与发展的根本目的和
意义是什么？
4.随着公司的发展，您认为我们公司将成为什么样的企业，或
者心目中您希望公司成为一家什么样的企业？或者您认为我们公司今后的发展目标是什么？
5.请您总结一下，在“求精”的企业理念指导下，公司、领导
有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。

6.请您总结一下，在“简单”的企业理念指导下，公司、领导
有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。

7.请您总结一下，在“规范”的企业理念指导下，公司、领导
有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。

8.请您总结一下，在“超前”的企业理念指导下，公司、领导
有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。

9.在公司十年的创业历程中，您认为对企业发展最重要的一件
事是什么？
10.从您进入公司起到现在，你最难忘的一件事是什么？
11.您在公司最受感动的一件事是什么？
12.请您总结一下公司倡导的价值观念有哪些？为什么?请您讲
一个实例。

13.您认为公司对目前员工的表现是否满意？员工还应在哪些方
面加以提高？
14.您认为公司的管理应该做到什么？
15.您认为公司的管理风格是什么？概括讲一下。

16.您认为公司的工作作风是什么？
17.一个优秀员工应当具有哪些品质？对新员工有什么好的建议？
18.信和最开始是什么吸引你留下来并与之并肩奋斗至今？
19.这么多年过去了，你想过辞职没有，是什么东西让你坚持到
现在，为什么？
20.现在的信和和以前的信和有哪些变化？
21.徐益明董事长最宝贵的精神是什么？您从他身上收到最大的
启发是什么？
22.你在信和这么多年了，自我有什么提升?是否满意现在的现
状？
23.作为普罗旺世的业主，有没有感受到普罗旺世有哪些特点，
从他们对待业主的方式和态度上？
24.来公司有好几年了，公司所做的哪些改变您感觉比较深刻？
25.甲供材选购方面，公司一直都选用高端产品，谈谈你的看法。

26.您心目中的优秀员工应具备哪些特点？您认为什么样的员工
才是最理想的员工？
27.在公司共存的过程中，您的个人竞争力在哪里?
企业文化访谈：（对新员工）
1.来到公司，您的第一感觉是什么？
2.当初应聘时，假如信和、万科、建业、绿地等众多著名房地
产公司一起向你抛出橄榄枝，您还会选择信和么？
3.对于公司这次举办“十年企业文化凝练”，各位有什么看法？
4.随着公司越来越强调企业文化理念的塑造，在这方面您有哪
些新的想法和建议？
5.面试中，从董事长、总经理的面谈中，您有哪些感受？
6.从您周围的老员工身上，你看到了哪些可贵的精神与品质？
7.在去年的年会中，您也说过“长江后浪推前浪”的话吧，您
作为一个新员工，认为哪些方面做的比老员工更优秀？
8.在工作中，您鄙视什么样的人？
9.您认为公司应该有什么样的企业精神？
10.您认为我们公司的管理应该做到什么？请用几个词语概括
11.用一个词语来形容信和，这个词语能够准确恰当的描述信
和？。