房产中介直营店薪资制度
一、薪资
1、区域经理：试用期一个月，底薪______ 元/月。

当月团队业绩额达到 _______ 万直接转正，转正后底薪为______ 元/月。

2、大店长：试用期 ______个月，底薪元月。

3、店长：试用期 _____个月，底薪元月
4、组长：试用期 _____个月，底薪元月。

备注：♦店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为万；
♦店长（含代理店长）的业绩不自提。

5、经纪人：
①无经验新入司人员试用期三个月,底薪元/月。

三个月内完成业绩达 __________ 元可直接转正，底薪为 ______ 元/月。

②6个月（当月力口前5个月）业绩达到___ 元，底薪为元/月并晋级为高级置业顾问；
③6个月（当月力口前5个月）业绩到达___ 元，底薪为元/月，并晋级为资深置业
顾问；
备注：♦转正后置业顾问每月需要完成 ______ 元业绩
♦所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。

试用期开始后，通过考察期人员，七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。

♦转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额 ______ 元以上者取消所其薪资待遇，
并视为自动离职。

♦所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。

备注：♦上述表格内容，阶段提取。

♦月业绩考核截止日期为每月最后一天18:00 （业绩完成：普通件以中介服务费收取后即可视为完成，大包交易以案卷办理纟吉束为准）
♦组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。

♦团队业绩额每店/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等）
三、信息分成比例标准
备注：♦独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件），存留钥匙工作，与客户达成要约代买（代卖）协议。

♦图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5张，户型图1张，园区图1张，缺少任意一张不给予分成
四、勤奋奖
1、当月 _____ 日前开租赁单且业绩达到3000元以上者奖励50元。

2、当月 _____ 日前开买卖单且业绩达到30000元以上者奖励100元。

3、当月入职新员工 ________日前签成买卖单奖励100元。

4、当月入职新员工________ 日前签订租赁业绩达到2000元，奖励50元。