附件2：
四川大学华西第二医院
青年职工国内进修学习管理办法
为适应我院改革和发展的需要，提升青年职工队伍的整体素质，进一步规范进修与培训工作，结合我院实际，特制订本制度。

一、指导思想
通过国内进修培训，提升青年职工知识水平和医疗、教学、科研、管理及社会服务能力，促进医院事业持续健康发展。

二、基本原则
1. 坚持按需进修和学用相结合的原则，要求临床、教学、科研、管理系列人员对口进修学习专业知识与技能。

2. 坚持个人申请和科室选派相结合的原则。

3. 坚持服务学科建设的原则。

各科室应根据学科发展、建设和实际工作需要，提前做好青年人才培养年度计划和人才梯队建设规划，有计划、有步骤、有重点地安排本科室青年职工进修学习。

三、国内进修学习时间
青年职工国内进修学习时间不超过六个月。

四、申请条件
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1. 45岁以下，原则上到院工作3年及以上，身心健康，有良好专业基础和发展潜力，科室推荐的在岗职工。

2. 进修学习内容应与从事岗位相关。

五、申请程序
进修申请者据实填报《四川大学华西第二医院学习培训计划项目申请表》，提供相关材料，由科室签署意见后，报人力资源部组织相关部门审核，提交医院批准。

六、资助与待遇
1. 取得博士学位或副高级职称或作为国家级基金负责人者优先资助。

2. 医院报销一次赴国内进修学习的往返路费（经济舱）。

3. 进修学习须缴纳进修费的，报销其进修费。

4. 出现下列情况之一者，不资助其进修学习相关费用：(1) 未按期完成规定的进修学习任务；(2) 在进修学习期间个人行为给医院造成不良影响；(3) 逾期未按时返院。

5. 按照财务管理办法报销相关费用。

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