•
器械折旧费（全欧洲进口，国际一流品牌），基地使用及管理费用,服装租赁费用；
•
饮用水(3瓶/天)+就餐（两正餐20元／人）；
•
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XX年华润万家员工团队精神培训方 案
•八•、和您课约程定须知：
请您积极认真的参与此项活动，并将到达终点作为您的活动目标；尽自己最大的努 力，不要轻言放弃； 请您不要接受任何外界的帮助； 请您用心得与队友合作，主动沟通，打破自己固有思维框架； 请您遵守活动的规则，尊重您的队友以及您的对手； 请您要全情投入，细心感受。 •风雨预来 •除非遭受到不可抗力的原因，不会取消或延期活动。我们会根据实际的情况做出相应 的调整和安排。 •温馨提示 考虑到参加本次活动安排，请大家尽量穿着休闲方便运动的服装及运动鞋或旅游鞋。 考虑到天气的因素，请大家小口多次的饮水。 当天如有身体不适者，请提前与组织者联系。
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培训安排
到达石燕湖拓展培训基地 拓展热身（破冰&团队组建） 巨人脚步 仙人指路及分享 中餐及午休 团队热身：解手链 信任背摔 龙舟竞技 毕业墙 晚餐 快乐返程
XX年华润万家员工团队精神培训方 案
•项目介绍
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•破冰，热身，团队组建
•项目内容：随组组建各小组，各小组分别向大家展示自己的队名，喊队训、唱队歌，每个人用特殊 的方式介绍自己性格中不为人知的一面，初步形成团队热烈的气氛。
XX年华润万家员工团队精神培训方
案
•培训日程安排
日期 第一天
时间
08：30
08：40— 09：30 09：30 — 10：40 10：40 — 11：40 12：30 — 14：00 14：00 — 14：30 14：35 — 15：30 15：35 — 16：30 16：35 — 17：30 17：40 — 18：30 18：40
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•（二）、参训单位将在以下方面有明显收益： • 1、进一步明确和认同组织目标，打造团队精神，增强企业的凝聚力； 2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识； 3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围； 4、培养团队成员间的感情，加强团队的信任感，消除彼此心障，提高相互间的 • 默契程度及信任度。 • 5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； • 6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
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•领袖风采
• 项目介绍：
• 简单的事情一齐做规定时间内各组互相挑战，失败队的队 • 长要承担责任；感受在强烈的压力下团队的凝聚力。
• 项目目标：
• 体悟竞争的残酷，感悟自己与团队的联系，认识到 • 责任与承担的重要性。
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• 项目目标：
• 感悟信任、爱与关怀； • 感悟人与人之间的沟通； • 领导服从和配合协作与执行。
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XX年华润万家员工团队精神培训方 员都必须在规定的时间内穿越面前的 一张大网，项目进行中，任何人的任何身体部位不 得触网。
项目目标：
•对细节的掌控与关注； •学习有效利用资源； 提高计划和实施的能力； 理解精确执行的重要性，增强理性决策能力； 理解合理分工、各尽职守的重要性；
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•高空飞翔
•项目介绍：
•是一个以个人挑战为主的项目，它属于高空类高心理 冲击的项目，整个过程需独立完成。“高空一小步，人 生一大步”浓缩了这个活动的精华。
•项目目标：
•克服心理压力，培养勇气及平常心，建立自信；坚持 到底，不断调整，不断进步就会取得最终的胜利；学会 自我暗示，自我激励，增强自我控制，自我决断能力。
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• 培训第一阶段：意识篇
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开营破冰（激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围）
•有轨电车（良好沟通对团队合作的重要性 ） • 领袖风采（体悟竞争的残酷，认识到责任与承担的重要性）
•培训第二阶段：方法篇
• 仙人指路（信任是团队合作的基础，大局观）
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•龙舟竞渡
•项目介绍：
•21人/组，通过团队协作配合，绕金龟岛一周。
•项目目标：
•团队协作； •分工与合作； 标准流程的建立；
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•毕 业 墙
•项目介绍：
参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵 4.5米高的墙。
•项目目标：
建立同心协力、克服困难的信心； 通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间 的了解； 共同分享成功的喜悦，体会团队的力量； 了解个体多样性，有效地利用人力资源； 鼓励学员更投入地工作，达到组织的期望。
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•
课程备注：
•
1、培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，使参加者认识自身潜能，
XX年华润万家员工团队 精神培训方案
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2020/11/4
XX年华润万家员工团队精神培训方 案
• • •
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培训时间：9月 •培训地点：石燕湖拓展训练学院
参训对象：全体员工 参训人数：55人左右
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•此次参训人员为湖南华润万家有限公司员工，希望借此培训机会达到如下目的
•
增强自信心；
•
2、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
•
3、迅速全面的了解团队凝聚力的真正内涵；
•
4、让学员清晰自身只能定位，通过活动心得分享引导其今后的工作方式和思维模式；
•
5、迅速激发学员的归属感和自豪感；有效提升学员忠诚度，为企业带来长期的收效。
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• 课程投入
• 1、课程投入为：140元/人
•
包含一天拓展培训费 两正餐 迷彩服 保险 水 大门票 车辆来回接送
•
如需篝火晚会（2000一场）
• 2、项目明细：
•
课程设计费（根据企业需求，设计专项课程）；
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培训师费（13-15人编为一队，每队配有一名训练师全程跟进）；
•项目目标： •初步形用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰” •成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备
•项目介绍： •12—16人组成一队； •自我介绍：每个成员都用独特的方式重新介绍自己； •队训：根据大家的介绍，共同思考，创作队训； •队长：队员自由选择出属于自己团队的领导； •队长带领全队完成对名、队歌、队旗的创作； •各小组在其他队伍面前，由队长的带领下，展示自己团队的士气； •培训安全说明。
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•行智先生 • 心灵导师、高效团队训练师 、亲子教育训练师 •AQ高级魔鬼训练师、九型人格讲师、 NLP执行师讲师、PTT国 际职业培训师 ，从事教育训练六年，曾多次进修于香港、 新加坡、马来西亚等地。受训于世界顶尖导师，如世界潜能大 师安安东尼·罗宾；房地产销售冠军汤姆·霍普金斯；汽车销 售冠军乔·吉拉德等。曾在深圳、北京、上海、广州、东莞、 中山、佛山、茂名、汕头、杭州、长沙、重庆、贵阳、西安、 兰州、福州、厦门、泉州等全国各地举办过数百场培训。帮助 过众多企业打造高绩效团队、为个人成长塑就成功素质。曾服 务企业：劲霸男装/雄豹狼休闲男装/顽石童装/香港马拉旗服 饰/新宇拉链/喜得龙鞋业/ /厦门丽康/平安保险/志闽旅游/完 美公司/安利公司/都都（国际）美容美发连锁机构/跨世纪百 货
•↓智力电网（细节决定成败，计划与合作）
•培训第三阶段：升华篇
•流水线（各部门的沟通与责任，相互包容与理解） •高空飞翔/断桥（个人挑战与突破，克服心理压力，培养勇气及平常心）
•培训第四阶段：强化及总结
•雷阵（团队成员间的有效沟通与协作；突破固有的思维定式） •毕业墙（众志成城、凝聚人心）
•
闭营（总结、回顾、分享、点评、合影）
•解 手 链
• 项目介绍：
• 最短的时间体验团队组织与协调的关键； • 培养互相信任的团队沟通文化； • 体验在困境中发现资源的能力。
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•仙人指路
• 项目介绍：
• 每组队员在黑暗的情况下，通过一系列肢体语言 • 的指令，经过一道道艰难坎坷后去寻找各队的目 • 标物品。
•培训收益
•（一）、参训学员将在以下方面有明显收益 1、通过训练，真实反映暴露学员及团队在观念、情感、习惯方面的真相，改善学 • 员及团队惯有的负面及消极的观念模式、情感模式; • 2、转变观念，转换心态，释放激情，打破人与人之间的隔膜，拓展全新的富有激 • 情的人际关系; • 3、训练对团队目标的高度认同和绝对执行以及对企业文化的认同感; • 4、检视生命，培养感恩心态和职业敬业精神。; • 5、挑战自我，达到震撼心灵，终身难忘,让新员工体会不断成长的过程; • 6、为团队建立相互信任，相互合作的基础，加强团队建设，打造高绩效精英团队; • 7、释放压力，于青山碧水中放松心灵，回归自然，回归童年。
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XX年华润万家员工团队精神培训方 案
•篝火晚会
•石燕湖．E感觉之夜 •很好很强大的体验！ •很傻很天真的感觉！ •石燕湖Ｅ感觉之夜，Ｅ感觉与您画舫夜游石燕湖！ •让你尖叫的夜晚，让你狂欢的篝火之夜 •“动力2010”篝火晚会： •民族表演，异彩纷呈，台上台下，激情互动； •展示个人才艺，释放激情，开放心态，放松心灵； •融洽、和谐团队氛围。