外部
1，设备供应商，
职位概要
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
序号
负责/部分/支持
考核指标
100％
1
装
负责
2
负责
3
负责
4
负责
5
部分
6
7
8
9
责
任
范
围
汇报责任
直接上报人
间接上报人
督导责任
直接督导人
间接督导人
培育责任
成本责任
保密责任
工
作
权
限
权力项目
主要内容
审批权
核查权
建议权
用人权
考核权
任
职
资
格
条
件
生理要求
总经理
直接主管签字
下属人员
下属人员职位及其编制人数
直接：人
压铸班长，机加班，后工序班，
间接：人
总计：人
沟通关系
内部
1压铸，2机加，3后工序，4，仓库
外部
1，财务部，业务部
职位概要
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
序号
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责/部分/支持
考核指标
100％
1
协助部长编制生产，物流，原材料，辅料等生产计划
下属人员
下属人员职位及其编制人数
直接：人
间接：人
总计：人
沟通关系
内部
1压铸工序，2机加工序，3后道工序
外部
1，技术开发部，2品保部
职位概要
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
序号
负责对压铸各工序的产品首、末件检查并记录
负责/部分/支持
考核指标
100％
1
负责分选的产品要按作业指导书内容要求进行标识包装
部门
压铸事业部
任职人
任职人签字
直接主管
总经理
直接主管签字
下属人员
下属人员职位及其编制人数
直接：人
压铸班员工
间接：人
总计：人
沟通关系
内部
1压铸，2统计，3仓库
外部
职位概要
职责范围
负责程度
建议考核内容
占用时间
序号
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责/部分/支持
考核指标
100％
1
执行压铸事业部的生产计和各项考核生产成本指标
审批权
核查权
生产报表，物质申购，员工奖罚报表
建议权
内部相关事项
用人权
内部人员的使用
考核权
内部人员
任
职
资
格
条
件
生理要求
性别
男
年龄
50
健康状况
好
知识技能水平
外语水平
计算机水平
办公软件
资格证书或专业背景
相关压铸技术专业
业务知识
专业
使用的设备和工具熟练程度
熟悉
教育及培训
教育水平
□硕士以上□本科□大专□高中□初中
负责
2
负责对生产结束后的模具保养合格末件产品随模具入库，
负责
3
负责对量产模具制订易损耗件申请、采购备用
负责
4
负责制订模具履历表记录，模具出入库管理记录
负责
5
负责特模具去应力、氮化等保养记录
负责
6
协助处理本部门其它临时事项
部分
7
8
9
责
任
范
围
汇报责任
直接上报人
间接上报人
督导责任
直接督导人
间接督导人
培育责任
负责
2
负责分选后的产品合格率100%全检
负责
3
负责当日的产品报表上报仓库、生产统计
负责
4
负责生产理场的5S活动的开展
负责
5
协助处理本部门其它临时事项
部分
6
7
8
9
责
任
范
围
汇报责任
直接上报人
间接上报人
督导责任
直接督导人
间接督导人
培育责任
成本责任
保密责任
工
作
权
限
权力项目
主要内容
审批权
核查权
对各班生产的产品数量标识
间接上报人
督导责任
直接督导人
间接督导人
培育责任
成本责任
保密责任
工
作Hale Waihona Puke 权限权力项目
主要内容
审批权
核查权
对各班的生产日报表
建议权
本部门各工序定额
用人权
考核权
协助部长内部人员
任
职
资
格
条
件
生理要求
性别
男、女
年龄
40
健康状况
好
知识技能水平
外语水平
计算机水平
财务软件
资格证书或专业背景
相关业务专业
业务知识
专业
使用的设备和工具熟练程度
需经过相关的培训
相关业务
工作经验
□否
□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年□5年以上
能力素质要求
能力项目
能力标准
决策能力
独立
领导能力
优秀
协调能力
良好
沟通能力
良好
创新能力
良
个性特质要求
责任心
职位晋升
4
职位名称
检验员
职位编号
编制人数
编制日期
部门
压铸事业部
任职人
任职人签字
直接主管
总经理
直接主管签字
负责
2
负责压本班产品压铸工艺参数的设定与实施
负责
3
负责本班产品的首件送检和自检质量的控制
负责
4
负责本班压铸设备的检点与保养并记录
负责
5
负责本班的原材料领用和员工的考勤记录
负责
6
负责本班的交接班会议的招开和记录
负责
7
负责本班的安全生产的落实
负责
8
处理本班的其它临时事项
部分
9
责
任
范
围
汇报责任
直接上报人
间接上报人
责任心
职位晋升
5
需经过相关的培训
1压铸技术，2生产成本
工作经验
□否
□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年□5年以上
能力素质要求
能力项目
能力标准
决策能力
独立
领导能力
优秀
协调能力
良好
沟通能力
良好
创新能力
良
个性特质要求
责任心
职位晋升
1
职位名称
生产计划员
职位编号
编制人数
编制日期
部门
压铸事业部
任职人
任职人签字
直接主管
性别
年龄
健康状况
知识技能水平
外语水平
计算机水平
资格证书或专业背景
业务知识
使用的设备和工具熟练程度
教育及培训
教育水平
□硕士以上□本科□大专□高中□初中
需经过相关的培训
工作经验
□否
□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年□5年以上
能力素质要求
能力项目
决策能力
领导能力
协调能力
沟通能力
创新能力
个性特质要求
熟悉
教育及培训
教育水平
□硕士以上□本科□大专□高中□初中
需经过相关的培训
相关业务
工作经验
□否
□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年□5年以上
能力素质要求
能力项目
能力标准
决策能力
独立
领导能力
优秀
协调能力
良好
沟通能力
良好
创新能力
良
个性特质要求
责任心
职位晋升
2
职位名称
压铸班长
职位编号
编制人数
编制日期
督导责任
直接督导人
间接督导人
培育责任
成本责任
保密责任
工
作
权
限
权力项目
主要内容
审批权
核查权
对本班的生产日报表
建议权
压铸工序的定额
用人权
本班员工
考核权
协助部长内部人员
任
职
资
格
条
件
生理要求
性别
男
年龄
45
健康状况
好
知识技能水平
外语水平
计算机水平
资格证书或专业背景
相关业务专业
业务知识
专业
使用的设备和工具熟练程度
建议权
用人权
考核权
协助部长内部人员
任
职
资
格
条
件
生理要求
性别
男、女
年龄
45
健康状况
好
知识技能水平
外语水平
计算机水平
资格证书或专业背景
相关业务专业
业务知识
专业
使用的设备和工具熟练程度
熟练
教育及培训
教育水平
□硕士以上□本科□大专□高中□初中
需经过相关的培训
相关业务
工作经验
□否
□6个月及以下□6个月～1年□1年～2年□3～4年□5年以上