86.73%
平均每天时數分母
日周 月
1
6
27
编制部门 发行日期 表单编号 保密等级
人力资源部
工作量调查时段 (以月为单位)
累计时间(时)
日
E=A*D
周
F=B*D
月
G=C*D
0.00
0.00
2.00
2.00
0.00
0.00
0.00
4.00
0.00
0.00
4.00
0.00
0.00
0.00
8.00
0.00
是
见习工程师工厂实习管理
周期工作
继续
是
组织开展内外训及效果评估
日常工作
完成效果评估
是
过程审核 的新准员备工工试 用期考评
周期工作
提交整改计划
是
周期工作
提交转正报告
是
更新重要岗位素质矩阵及顶岗计划 周期工作
更新完成
否
办理离职手续，离职调查及分析
日常工作
信息汇总并形 成报告
否
转岗手续办理
日常工作
审批通过并发 布
姓名
刘磊
自评 确认无误。 意见
本人签字：
NO.
工作項目
1
招聘管理
2
培训管理
3
人员异动管理
4 5 6 7
日常工作所占比例
各管理岗位工作量调查表
部门
人力资源部
(请在符合 部长/总 □工作量 监评价 分配合理
□工作量不均衡，待改善
岗位 签字：
招聘培训专员
本岗位任职时间 填表日期
工作內容
工作类型
输出节点
是否独立完 成该项工作
是
处理严重旷工人员相关问题
日常工作
解除劳动关系
是
邹旭冬、李云龙
宋兰梅 吕宇玲
2012.10.15
周期及频次
日周 月
A
B
C
1
1
2
2
1
2
6
3
1
1
1
3
2
1
每次所 需時間(时)
D
2.00 2.00 2.00 2.00 8.00 4.00 1.50 2.00 2.00 1.00 6.00 2.00 0.50 2.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
每天时數合計
个人工作负荷
平均每天 时数
H=SUM(E/J33+F/K 33+G/L33)
所占工 作比例
I=H/J
0.07
0.9%
2.00
25.6%
0.67
8.5%
0.67
8.5%
0.30
3.8%
1.33
17.1%
0.33
4.3%
1.00
12.8%
0.07
0.9%
0.04
0.5%
0.22
2.8%
1.00
12.8%
0.04
0.5%
0.07
0.9%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
协作人员
建立公司人才库并负责管理与维护 周期工作
人才库更新完 成
是
发布招聘广告，简历筛选，电话约访 日常工作 完成初步筛选
是
组织面试及测评，面试评估 新员工入职手续办理 内部竞聘方案制定及实施
日常工作
确定岗位人选
是
日常工作
入职材料存档 及移交
是
临时工作
确定岗位人选
否
新员工入职培训
日常工作
培训考核通过
8.00
0.00
0.00
0.00
9.00
0.00
6.00
0.00
0.00
0.00
2.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
6.00
0.00
6.00
0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
2.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
7.81
117.22%