0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
7.81
117.22%
是
见习工程师工厂实习管理
周期估
日常工作
完成效果评估
是
过程审核 的新准员备工工试 用期考评
周期工作
提交整改计划
是
周期工作
提交转正报告
是
更新重要岗位素质矩阵及顶岗计划 周期工作
更新完成
否
办理离职手续，离职调查及分析
日常工作
信息汇总并形 成报告
否
转岗手续办理
日常工作
审批通过并发 布
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
每天时數合計
个人工作负荷
平均每天 时数
H=SUM(E/J33+F/K 33+G/L33)
所占工 作比例
I=H/J
0.07
0.9%
2.00
25.6%
0.67
8.5%
是
处理严重旷工人员相关问题
日常工作
解除劳动关系
是
邹旭冬、李云龙
宋兰梅 吕宇玲
2012.10.15
周期及频次
日周 月
A
B
C
1
1
2
2
1
2
6
3
1
1
1
3
2
1
每次所 需時間(时)
D
2.00 2.00 2.00 2.00 8.00 4.00 1.50 2.00 2.00 1.00 6.00 2.00 0.50 2.00
0.67
8.5%
0.30
3.8%
1.33
17.1%
0.33
4.3%
1.00
12.8%
0.07
0.9%
0.04
0.5%
0.22
2.8%
1.00
12.8%
0.04
0.5%
0.07
0.9%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
0.0%
0.00
8.00
0.00
0.00
0.00
9.00
0.00
6.00
0.00
0.00
0.00
2.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
6.00
0.00
6.00
0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
2.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
姓名
刘磊
自评 确认无误。 意见
本人签字：
NO.
工作項目
1
招聘管理
2
培训管理
3
人员异动管理
4 5 6 7
日常工作所占比例
各管理岗位工作量调查表
部门
人力资源部
(请在符合 部长/总 □工作量 监评价 分配合理
□工作量不均衡，待改善
岗位 签字：
招聘培训专员
本岗位任职时间 填表日期
工作內容
工作类型
输出节点
是否独立完 成该项工作
协作人员
建立公司人才库并负责管理与维护 周期工作
人才库更新完 成
是
发布招聘广告，简历筛选，电话约访 日常工作 完成初步筛选
是
组织面试及测评，面试评估 新员工入职手续办理 内部竞聘方案制定及实施
日常工作
确定岗位人选
是
日常工作
入职材料存档 及移交
是
临时工作
确定岗位人选
否
新员工入职培训
日常工作
培训考核通过
86.73%
平均每天时數分母
日周 月
1
6
27
编制部门 发行日期 表单编号 保密等级
人力资源部
工作量调查时段 (以月为单位)
累计时间(时)
日
E=A*D
周
F=B*D
月
G=C*D
0.00
0.00
2.00
2.00
0.00
0.00
0.00
4.00
0.00
0.00
4.00
0.00
0.00
0.00
8.00
0.00