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《成功经理人》模拟考试题1检测

《成功经理人》模拟考试题1、在中国投资,作为经理人最大的问题是“___”问题。

2、经理人经常犯的10种毛病是:⑴_____个人责任;⑵未能___工作人员;⑶只重结果,忽视____;⑷在公司内部形成___;⑸____的管理方式;⑹忘了公司的命脉——___;⑺只见问题,不看___;⑻不当主管,只做____;⑼重用____的人;⑽眼中只有“_____”。

3、民国初年,文学家陈志凡的《剑桥倒影》中有一句话:“许多许多的__,才可以培养一点点___,许多许多的__才可以培养一点点___”文化是很多很多年的习惯。

4、这个世界上有两种人:一种是每天在不停地___,另一种人是努力的___。

努力辩解的人常讲“____”,不停表现的人常讲“____”。

5、美国前总统杜鲁门办公室门口的话:“___________!”6、美国人很少请示自己的主管是因为他希望________,让我试试看;日本人也很少请示自己的主管是因为____。

7、余先生教员工信封写法的问题,启示我们经理人在对员工的教育方面要不失时机,____、____、____,也叫机会教育。

8、作为主管应对员工承担____%的教育,而人力资源部门的教育责任仅占____%。

部属的思想是主管教育出来的,思想在教育中成长。

9、习惯的养成途径:想法造成____、____变成行为、行为培养____。

10、教育改造____→思想改变行为→行为培养____。

11、培养一个企业员工养成____,是做主管的重要工作,要努力使他们的行为变成习惯。

12、“奥的斯”公司维修电梯的故事告戒我们:在一个单位没有“他们”,只有“我们”,公司内部不能形成____。

13、人的一生接受的教育有三中:①____教育,是思想行为的培养阶段;②____教育,是文化素养的提高阶段;③____教育,是综合素质养成阶段。

14、由于文化不同、习惯不同、行为不同,教育方式就不同,因此管理方式不能____,要因材施教。

15、世界上先进的国家跟一个最成熟的公司,我们用“____”,因为他们懂法,世界上落后的国家跟一个不成熟的公司,我们也用“____”,因为他们怕法;有点强有不强的社会、国家和公司只能用“____”来感化、教育。

16、李光耀说:“管理中国人需要____。

”即,“态度要开明,手段要专制”。

17、在中国办事情:①情→②理→③法。

18、青岛啤酒的故事告诉我们:公司的命脉是____。

19、一个部门的主管要牢记四大责任:①为资本者谋求____;②为社会谋求____;③为员工谋求____;④为消费者谋求____。

最重要的是为资本者谋求____。

20、《命相学》上说:“性格左右命运,____”、“命运啊!万人都在你的面前俯首称臣!”21、一个公司的主管做事情只需要看大目标,如果只去看一些“小问题”,就会丧失____。

尤其是面对问题的心态,要把“问题”看成是“___”。

22、日本“三菱”公司把“____”看成是生存的最高目的。

23、《行销学》讲:“凡是你忘记或想不到的事情,你的____会告诉你。

”24、做一个主管要像主管的样子,要有一定的“____”,不要一天到晚“难兄难弟”;纵容自己的“部下”,会变成自己的“____”。

跟你的部属在一起,永远是____、是____。

25、所谓标准:就是____、就是____、就是____。

26、管理不是比赛看看谁的爱最多,不要当“____”,做人就不要做事,____。

韩非子讲:“(一个主管)只会压制自己,叫怕;只会纠正自己,叫乱;只会节省自己,叫贱。

”27、一个主管要学会管理部属,这叫____;要学会纠正部属的错误,让他们按规矩行事,这才不会乱;要求部属共同节省,这样才能有发展。

28、蒋经国:“不要开没有效果的会,不要说没有效果的话,不要做没有效果的事,不要写没有效果的报告。

”29、“超级明星”三大特征:①____,以为自己的能力强②____,以为“鹤立鸡群”。

③____,公司有难,不能委屈自己,只会要求高待遇。

30、帮助你成长的往往是你的____。

31、成功经理人上班时要问:“____……!”,下班时要问:“今天我们都做了什么?”32、美国《管理文摘》:“我坚信,经理人应该迈向自己的工作目标,除了思考、____、辅助员工、____、签署文件以外,什么都不做。

”33、所谓“重要”是____,所谓“紧急”要____。

34、作为一个公司的主管:一生做对一件事,就会给公司带来无限的利润;反之,公司就会毁到你的手上。

35、做为下属,你的上司是怎样看你的?①主动报告你的工作进度——让上司____。

②对上司的询问有问必答,而且清楚——让上司____。

③努力学历,充实自己,才能了解上司的意图——让上司____。

④接受批评,不犯第二次过错——让上司____。

⑤不忙的时候,主动帮助他人——让上司____。

⑥毫无怨言地接受任务——让上司____。

⑦对自己的业务,主动提出改善计划——让上司____。

36、达到预期的目标叫“____”,“产出”与投入的比值叫____。

37、一个人犯一次过错叫____,二次过错叫____,三次过错叫____。

38、作为部属要思考自己的工作,改善自己的工作,定期为上司提出____的方案。

39、一个人要尽力创造自己的利用价值,一旦没有了利用价值,自己就完蛋了。

这就要求我们每一个干部有____。

40、一件事情有了规范(改善计划),就有了作业标准,工作就有了____。

41、服从老板的6大原则:①老板绝对不会有错。

②如果发现老板有错,一定是我看错。

③如果我没有看错,一定是因为我的错,才害老板犯错。

④如果是老板的错,只要他不认错,那就是我的错。

⑤如果老板不认错,那就是我的错。

⑥老板绝对不会错,这些话体现了对老板的____。

42、要成为又好、又快、又省的竞争者,必须作到:在提高____(你的东西是否比别人的好)的同时,还要缩减____(你的东西是否比别人的便宜)。

品质好坏,顾客决定:价格高低,成本决定。

43、日本“丰田”汽车的零库存计划成功的秘诀:①训练供应商和训练自己员工一样。

②和供应商的合作象家人一样。

③他们的报表和各种组装,要求达到0库存。

④仓库没有任何安全存量。

认为,安全存量就是浪费,东西到了马上上线,无有中间环节。

⑤对品质的坚求达到3年一致化,产品无瑕疵。

44、建立新传统就要:①变以内部为导向为以____;②变以职务为重心为____;③变管理阶层主导为____。

45、美国《忧虑的巨人》谈IMB失败的3大原因(危机):1、主管天天开会。

2、对任何问题和危机反应迟钝。

3、忘了顾客是谁。

46、作为一个公司主管,因该改停顿组织为变动型组织。

47、团队的特色:①____,每个个人都能为大局主动思考。

②____,也叫独立性。

每个个人都能主动去研究经营发展的问题,自己思考,自己解决。

③____,即团体的合力、凝聚力。

48、中国人强调____,外国人强调____。

49、“淮海战役”的伟大胜利是____性的典范。

50、未来世界,谁掌握了通路,谁就掌握的市场。

51、“群体”的毛病:①群体____,群体____;②“____现象”;③____现象。

52、1976年的中越西沙冲突,毛泽东力排众议,选择了强行通过台湾海峡,取得了成功。

这是一例典型的____。

53、“王安现象”,不讲贡献,只讲世裘,导致王安电脑的倒闭,就是一例群体“____”具体表现。

54、团队的类型:①部门内组型团队。

②破解难题型团队。

③跨越部门型团队。

④自我督导型团队。

55、IQ是____,EQ是____应。

I是科技理解和智慧;E是人际关系与情绪。

56、EQ的孕育背景是:____,____,____。

57、“小时了了,大未必佳。

”即小的时候不得了,可能长大以后不怎么样,就是说,成功的要件是____而不是____,____仅仅是条件。

58、高IQ,低EQ的一般现象:①不能____;②不能____;③不能____;④不能____。

59、EQ不是情绪的____,是对情绪的____与____。

唐太宗用魏征、康熙杀鳌拜、德用家康杀丰田秀吉就是能安顿情绪的范例。

60、《史记》里有段话讲了君子与小人的危害;天下国家之事,败于小人这者十一,败于君子者十九。

盖小人之骨柔,其气馁,其愿欲易售,其营垒亦易破;惟君子之才品自不同;而业已为众所推,其自负也常亢而不肯下,于是为深刻,为褊浅,为执拗,不能舍己从人,以佐国家之急。

61、要学会控制,发现对方的____,不要常常讲对方的____。

62、“谨慎”的正面是____,负面是____;“坚持”的正面是____,负面是“____”;“和睦”的正面是____,负面是____;“严厉”的正面是____,负面是____;“机警”的正面是____,负面是____。

我们必须做到强调正面,控制好自己的负面。

63、EQ的基本元素是____。

64、伟人有五项特质:智力,____,监督力,____,果决。

65、把____做好了,这个人就是伟人,并不一定只有大政治家、大军事家等才叫伟人。

66、高EQ的人懂得利用别人的____。

67、美国人诚实的面对人性,善待每一人的个性,强调民主,把诚实推向民主;德国人诚实地看待做事的方法,追求效率,把诚实推向效率;英国人科技崇尚,把诚实推向科技;日本人追求完美,把诚实推向完美;法国人强调艺术,把诚实推向艺术。

68、中国人和外国人的差别就在:____。

69、瑞士人如果有一块铁,就做一块____。

德国人如果有一块铁,就做____。

中国人如果有一块铁,就做________。

70、“南京条约”签订的参与者、英国耶律说:“如果中国人把吃饭的时间用在枪炮上,现在下跪的是英国人。

71、《圣经》说:“晚上睡觉的时候,请保证你的清醒,上帝正在你的门前经过。

”这叫要抓住“____”,不要错过“____”。

72、EQ的最高风范——____与____。

73、一个成功的人,80%靠____,20%是____的作用。

74、事业的成功就像爬山,爬山有三种人:畏惧困难,坐在山下,不往上爬;爬到山腰,对登顶不感兴趣,安营扎寨,停步不前;善处逆境,勇往直前。

75、AQ是指逆商,即应对____和____的商数,也叫希望和改变结果的能力。

76、外国人眼里的华人有四种:①新加坡人(最优秀)→②香港人→③台湾人→④大陆人77、没有____和____,人是不会有斗志的。

78、社会给你的____和____,可以增强你的斗志,帮助你生存。

79、要正确面对逆境,就让:①____帮助你成长;②____提高你警觉;③____刺激你思维。

80、孟子曰:“无敌国外患者,国恒亡!”81、老板要具有三种感觉:1、____ 2、____ 3、归属感82、面对压力要____,沉得住气。

83、要学会正确面对逆境,《芙蓉镇》里的一句台词:“以后要像狗一样的活着!”;张学良说:“我没有别的嗜好,只有一个嗜好就是为我的敌人送终!”84、高明的因应工作压力之道:①勤于观察部属是否有____,然后采取适当措施(比如予以心理辅导)。

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