英国人力资源管理(H R M) HRM为何选英国而不在国内念呢?因为相对于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，专业概念更加专业, 从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。

总之，想学到比国内更专业的HRM吗?选英国肯定没错啦。

人力资源管理(HRM)
简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。

HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

一般来说选择此类专业，未来工作的局限性比较大，基本就被定型在管理类型上来了。

刚毕业的应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。

还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt 或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。

也有一些去了政府部门、或者教书等。

什么样的人适合人力资源管理(HRM)?
虽说三百六十行行行出状元，但首先必须要找到适合自己的那一行呢。

如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到很客观的年薪的，50~100万。

但是想成为一个成功的HR，小编觉得不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，不说上知天文地理，起码在大的场合下能够hold住全场;最重要的还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。

>>英国人力资源管理(HRM)留学申请为什么要去英国读人力资源管理?
英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。

而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。

这样的机会在国内可是相当少的。

除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证。

大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。

例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。

同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。

在英联邦国，
申请说明：
英国第6古老大学，培养了数十位各国首相和总统，开设以下HR学位：
人力资源管理硕士培训与开发管理硕士(CIPD认证)
HRM在商学院里，任何专业都能申。

在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终注册量每年都在涨。

专业适合以后做培训以及处理员工关系。

申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。

甚至和Durham比也会推荐Durham多一点。

有爱大情节的申吧。

毕业会有实习机会挺好。

课程比MBS的要轻松太多，因为考试少。

前几年注册量不到40，申请量不过300。