责任感
1、 从公司角度考虑和处理问题，而不是从本岗位或本部门；
2、遵守规章制度、工作流程及工作纪律；
3、成本意识强；
4、出
现问题敢于承担责任。
工 积极性 作 态 认真 度
1、 对工作充满激情； 2、不满足现状，努力改进工作方法。
1、 能深入实际，深入基层寻找和解决问题； 2、能贯彻“专业、精细”的工作作风
作 能
领导能力
1、能够有效地指导、培养和激励下属或团队成员； 2、善于表达和沟通，包括上级、下级，同级和公司以外人员
力
1、能够建立系统的管理制度，规范各项管理；
控制能力 2、能监督、检查与考核，严格制度执行；
3、管理范围内信息通畅，出现问题反应迅速。Fra bibliotek创新能力
1、敢于和善于接受新思想、新观念和新事物，带头实践新思想、新 观念； 2、积极寻求新的改进措施，推广使用新技术和高效率的工作方法； 3、工作中善于创造性地解决问题。
管理人员360度评价表
被评价者：
项目
评 价要 点
等级评分
75分 80分 85分 90分 95分
计划能力
1、工作计划性强，计划内容明确、具体、有时效性； 2、能够有计划完成自身及管理范围内工作计划
组织能力
1、能够很好地组织各方面的人力、物力开展工作： 2、善于处理上下级关系，能得到其他部门很好地配合
工
快速
1、 雷厉风行地执行公司工作措施与要求； 2、 能贯彻“快速”的工作作风。
协作性
1、主动为其他部门或单位提供职能服务； 2、对其他部门或单位工作要求不推诿，不拖延，有“协同”精神
主要不足或需 要改进之处