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向时间要效率,向效率要质量


标准作业规范
• 设备确认 提前对工单所需设备进行状态确认,及时发 现及时处理,避免等待
标准作业规范
• 首件确认 避免批量的不良,减小制造风险和工时损失, 规避风险
标准作业规范
• 料体确认 核对工单、制规、保证美观高度的净含量, 实际净含量与制规不一致,料体重量小于 工单中料体重量的禁止开线,及时填写异 常单提交生产经理处理
善于下放
• 你有多少人? • 你的精力能管多少人? • 合理的下放手中的权利才能提高整条线的 管理水平
勤于跟踪
• 下属只做领导检查的工作,不做领导希望 的工作 • 没有跟踪就没有执行
精于总结
• 跟踪确认中发现了什么问题,协同部门发 现了什么问题? • 针对这些问题你做了什么? • 你的措施有没有达到预期效果? • 若没有达到效果,你又采取了什么措施? • 无法解决的问题有没有寻求协助? • 有效的措施有没有沉淀到下次的开线计划?
充分的准备
• • • • 人员准备 设备准备 物料准备 预排线
分工,多线并行,通观全局
在拿到工单之后开始分段式分工,例如香水笔: 1、灌装间工作分配给灌装手负责,人员交给灌装手调配, 2、清洁笔身、喷码交给专人负责 3、装组件由装最后一个组件的人负责 4、热封交给封口机后确认的人负责 让每个人知道自己的职责是什么,分段铺开,只需要控制好 每个小段的负责人就可以多线并行快速开线 组长只需要对各段负责人把控就可以减少管理的时间成本
向时间要效率
苏州凌琳日化有限公司生产部内训
习惯养成
• • • • • • 良好作业规范 充分的准备 分工,多线并行,通观全局 善于下放 勤于跟踪 精于总结
标准作业规范
• 原物料确认 编码(物料是否正确) 数量(数量是否准确) 状态(是否需要挑选)

标准作业规范
• 制规、标样解读 制规是作业的指导文件,按照制规并参照 标样你是否可以毫无疑问的做出最终成品? 若有疑问及时汇报,根据实际情况调整修 改 (这是一个持续改进的过程,遇到一个问题、 解决一个问题,为标准化打下坚实的基础)
现在开始行动
• 播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。 • 从工作中开始到结束的每一件事上规范,从思想上开始改变,从现在 开始养成良好的行为习惯和思维方式,改变自己,改变下属,影响同 仁,不要抱怨,抱怨只会给你带来障碍和别人对你的蔑视,多找方法 • 有人说看一个人的层次先看他的朋友,从现在开始,不要让自己停留 在现在的层次,做一个强者,下决心改变自己、改变环境,你的向上 的心态、积极的的行为习惯必然会改变你的家人、朋友,当你身边围 绕着一群像你一样积极向上的人,也必然会改变自己的人生轨迹 在我们为家庭和社会创造价值剩余的7000天里我愿与各位携手同行,不 离不弃
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