文件编号:GD/FS-7505
(管理制度范本系列)
工会副主席岗位职责详细
版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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工会副主席岗位职责详细版
提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。
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岗位目的:根据国家法律法规及相关规章制度,协助主席组织建立健全工会组织,开展民主管理,劳动竞赛,技术比武、文体活动,维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。
工作职责:
1.参与制定工会工作计划和发展规划,并贯彻落实、监督检查。
2.协助组织召开职工代表大会,指导职工参与民主决策、民主管理和民主监督。
3.组织职工开展劳动竞赛,负责劳动荣誉称号、先进模范等表彰工作。
4.组织开展有益职工身心健康的文娱、体育活
动。
5.协助组织和指导所属各分会年度、阶段性工作计划的制定和实施。
6.负责管理工会会费、会员档案和文件档案。
7.组织安排职工疗养、互济、救济和慰问工作,办理职工福利。
工作要求:
1.经常向站党委和上级工会请示汇报工作,及时传达上级安排和重要会议精神,并迅速、认真把上级精神原则贯彻到职工群众中去。
2.检查工作计划落实情况,认真指导基层工作,及时处理相关问题。
3.严格遵守《中华人民共和国工会法》,确保站职工按规定行使民主权利。
4.深入群众,调查研究,听取群众意见、建议
和呼声,关心困难职工的生活情况,提出解决职工实际问题和合理要求的建议,积极会同有关部门及时解决。
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