1.核心能力素质：
敬业尽责（对本职工作的高度热爱，勇于进取、追求卓越，勇于冒险）
团队合作精神（主动与其他成员沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法；促进部门合作，提高团队合作气氛）
2.岗位序列能力素质：
学习能力（能够积极主动学习行业、专业和岗位的最新知识和技能，并用于工作中；有意识向他人学习，善于总结经验教训）
负责集团工会的组织建设与组织管理
负责编订工会工作规划、重要文件、报告、文章的起草、定稿工作
职责二
职责描述：负责指导和监督企业贯彻劳动法，维护职工合法权益
工作时间百分比:30％
工作
任务
负责指导和监督企业贯彻劳动法
采用设立接待日等形式，主动听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工合法权益
职责三
职责描述：负责组织召开职工代表大会，组织开展各类评比及民主管理活动
工作时间百分比:25％
工作
任务
按期组织召开职工代表大会
组织开展各类评比及民主管理活动
职责四
职责描述：负责会费收缴等工会日常管理工作 ，负责组织各类工会活动
工作时间百分比:20％
工作
任务
指导会费的收缴工作
审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算
原则性（有极强的原则性，对于有违反原则的事情或行为，也会坚决与之作斗争）
沟通能力（沟通清晰、简洁、客观，且切中要害；针对不同听众，及时调整；善于通过沟通建立并保持人际网络）
人际理解力（能主动去理解他人，能够帮助一个人体会他人的感受，通过对他人的语言、动作等理解分享他人的观点，把握他人没有表达的疑惑和情感，并采用适当的语言帮助自己和他人表达情感）
民营企业
所在部门：党群工作部
填写人姓名：
岗位名称：工会主席
到任本职日期： / /
职等：
直接上级：
上级单位工会、部门：
在上级单位工会的领导下，负责集团工会组织建设和各项工作的开展。
岗位职责
职责一
职责描述：负责进行工会组织建设，做好工会组织管理
工作时间百分比:10％
工作
任务
协调能力（能够妥善地处理好各种关系）
组织能力（统筹安排，综合协调，有效利用各项资源）
全局意识（在全局观的基础上，能够对战略目标正确理解，局部服从大局，在顾全大局、勇于奉献上，能够起到表率作用）
其他
使用工具/设备：一般办公自动化设备
工作环境：敞开办公
工作时间：正常工作时间
－管理知识：了解管理知识
－工会知识：掌握工会工作知识，在实践中运用自如
－国家政策：熟悉相关国家法律法规，及时掌握最新的国家政策信息
－计算机：能使用计算机进行工作相关的文档处理、收发电子邮件、网页浏览等操作
－表达能力：能够以对方容易接受的方式，通俗易懂的表达专业信息；内容完美，语言精炼，逻辑清晰
能力素质：
主持重要的、重大的或综合性工会活动
组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作
职责
五
职责描述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5％
汇报关系：
以上职责，向上级单位工会及主管领导汇报
权限：
工会组织的建设权
工会活动及民主管理的组织权
会费收缴及使用方案的拟订权
对部门各项制度和规范执行情况的检查权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权力
相关事情的知情权
工作协调关系：
内部协调：集团各部门
外部协调：上级单位工会等
任职资格：
学历：专科及以上学历
工作经验：5年及以上相同或相似岗位工作经验
知识/技能：
－行业/公司知识：对集团文化、基本规章制度和流程、集团组织结构及行业背景非常了解