人力資源管理實務
人力資源管理體系工作項目 (Job Items of Human Resource System) 人力資源部門的工作執掌 (Job Specification of Human Resource Dept) 人力資源管理年度管理項目 (Annually Managerial Items of HR)
人力資源管理實務
人力資源管理體系工作項目 (Job Items of Human Resource System) 人力資源部門的工作執掌 (Job Specification of Human Resource Dept) 人力資源管理年度管理項目 (Annually Managerial Items of HR)
人力資源管理年度管理項目
管理計劃項目(Managerial 管理計劃項目(Managerial Schedule)
人力需求項目(Manpower 人力需求項目(Manpower Requirement) 人資功能項目(HR 人資功能項目(HR Functions)
年度計劃方案(Annule)
Working Experiences
HR Specialist ,Inventec Group, Taipei, TWN
人力資源管理實務
人力資源管理體系工作項目 (Job Items of Human Resource System) 人力資源部門的工作執掌 (Job Specification of Human Resource Dept) 人力資源管理年度管理項目 (Annually Managerial Items of HR)
人力資源管理體系工作項目
組織設計(Organization 組織設計(Organization Design) 人力資源效用化(Effectiveness 人力資源效用化(Effectiveness of Manpower) 人力招募(Recruiting) 人力招募(Recruiting) 組織架構(Organizational 組織架構(Organizational Structuring) 工作分析(Job 工作分析(Job Analysis) 工作說明書(Job 工作說明書(Job Description) 工作評價(Job 工作評價(Job Evaluation) 薪資制度的建立與管理(Compensation 薪資制度的建立與管理(Compensation System)
人力資源部門職掌
人力資源策略規劃(HR 人力資源策略規劃(HR Strategy Planning) 訂定符合組織目標的人資政策與制度 (HR Policy Need to Fit Org. Goal) 人資部門目標訂定與稽核(HR 人資部門目標訂定與稽核(HR Auditing) 各階段之人力發展計劃 (HR Development Planning at Each Stage) 人力資源管理電腦化(HRIS) 人力資源管理電腦化(HRIS)
人力資源管理體系工作項目
員工績效評估(Performance 員工績效評估(Performance Appraisal) 員工的職涯規劃發展(Carrier 員工的職涯規劃發展(Carrier Path Development ) 組織的續承計劃(Succession 組織的續承計劃(Succession Planning) 訓練體系的建立(Training Build訓練體系的建立(Training System Build-Up) 員工訓練需求確定(Training 員工訓練需求確定(Training Demand) 職場工作紀律與工作規範(Discipline 職場工作紀律與工作規範(Discipline & Rules) 勞資關係的穩定(Labor Relationship) 勞資關係的穩定(Labor Relationship
行動方案(Projects) 行動方案(Projects) 內容及預期成果(Contents 內容及預期成果(Contents & Expectations) 負責人員(Sponsors) 負責人員(Sponsors) 完成時間(Dead 完成時間(Dead Line)
員工滿意度調查(Employees 員工滿意度調查(Employees Satisfaction Survey)
Topic:人力資源管理實務 人力資源管理實務 (Human Resource Practices)
Instructor:孫顯嶽 孫顯嶽(Jerry Sun) 孫顯嶽 Educational Background
Institute of Human Resource Management, National Central University Business Administration Dept, National Yu-Lin University of Science & Technology