转轨无经验·制度不完备 有心无力·既得利益群体 强大 内部改革动力与外部开放 压力
HR人力成本精算之 5
“中等收入陷阱”国家的 十个方面的特征，包括经 济增长回落或停滞、民主 乱象、贫富分化、腐败多 发、过度城市化、社会公 共服务短缺、就业困难、 社会动荡、信仰缺失、金 融体系脆弱
黑匠策语
十二五年内的人力成本政策调整轨迹 十二五收入分配改革指向路径：调低扩中限高打非规灰
From 2011.4
南宁 820 (22.4%)
From Sept 2010
海口 830 (31.7%)
From Jul 2010
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8
东莞 1100 (19..6%)
From 2011 .3
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初识 薪酬管理中的人力成本
本篇重点：职业方向·量化管理·多视角的人力成本·人力成本三学科
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让我们为自己正名！！
道生一
•2011年7月1日，综保并轨镇保过渡+个人社保 1558*9%=140.22；2338*7%=163.66与原城保 2338*11%=257.18，三者如何平衡？
• 2011年6月1日，上海市人民政府下发修订后的《上海市计 划生育奖励与补助若干规定》+独生子女费30元
格局之和篇 中国三十年转折期 跨越中等收入陷阱 三大路径五个指向
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三十年河东·三十年河西
转折期
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1949年史称“改天换地”，毛泽东“敢叫日月换新天”的社会理想得以实现； 1964年10月16日，原子弹爆炸，中国从此真正意义的站起来了。 1978年史称“拨乱反正”，邓小平在十一届三中全会确立工作中心转移到经济 建设上来，改革开放从此拉开了序幕。（民富国不强） 1994年全面实行分税制财政体制，是政府间财政关系方面涉及范围最广、调整 力度最强、影响最为深远的制度创新 。（国富民不强） 2008年迈过“经济危机”，中国经济开始转入内需经济转型期（还富于民）。
新的十五年是怎样的十五年
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黑匠策语
把握第三次转折期的时间节点
2008 劳动合同法执行 企业所得税法实施
2011
对外商投资企业、 外国企业及外籍个 人征收城市维护建 设税和教育费附加
社会保险法实施
2013
内外资企业所得税 过渡期结束 各地社保过渡期
先富理论：30年前，邓小平讲经济改革，讲土地承包，让一部份人先富起来； 共富理论：30年后，胡锦涛讲体制改革，讲土地流转，让所有人享受改革成果。
这个时候我们想到了什么？
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黑匠策语
跨越中等收入陷阱之思
解决收入差距过大的问题， 基本形成良好的收入分配 格局是我国跨越中等收入 陷阱的关键。
“中等收入陷阱”的基本 涵义是指：即鲜有中等收 入的经济体成功地跻身为 高收入国家，这些国家往 往陷入了经济增长的停滞 期，既无法在工资方面与 低收入 国家竞争，又无法 在尖端技术研制方面与富 裕国家竞争。
沈阳 1100 (22.2%)
From 2011.7
Stable for 1year+
Adjusted in 2010
天津 1160 (26.1%)
From 2011.4
长春 1000 (22%)
From 2011.5
乌鲁木齐
1160 (21%)
From 2011.6
北京 1160 (20.8%)
From 2011 .1
太原 西安 合肥
980 (15.3%)
860 (13.1%)
1010 (18.8%)
From 2011.4 From 2011.1 From 2011.7
苏州 昆山
1140 (18.75%)
From 2011 .2
1140 (18.75%)
From 2011 .2
南昌 武汉 长沙 西宁
720 (24.71)
黑匠策语 人力成本倍增的共富时代，您准备好了吗？
•2011年6月2日出台人力资源和社会保障事 业发展“十二五”规划纲要，未来5年,我国 最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数 地区最低工资标准将达到当地城镇从业人 员平均工资的40%以上。
二生三
一生二
•企业每年6月至9月安排劳动者 在高温天气下露天工作以及不能 采取有效措施将工作场所温度降 低到33℃以下的（不含33℃）， 应当向劳动者支付高温季节津贴， 标准为每月200元
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巳、扩大社会保障范 围、全民皆保。 午、实行“双基数” 征缴，对于参保单位 取消缴费工资的上限 ，保留了下限，员工 养老实行上下限，其 他按实缴纳 未、社会保险费改税
企业的五行山
薪涨船高 水
紧缩银根 金
企业
黑匠策语 木 通货膨胀
社会保险 土
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火 拉闸限电
黑匠策语
上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标
900 (28.6%)
850 (27.8%)
750 (29.3%)
From Jul, 2100 From May 2010 From Jul 2010 From Sept 2010
上海 杭州 福州
1280 (14.3%)
From 2011.4
1310 (19.1%)
From 2011.4
950 (11.8%)
工资增长、财税改革、社会保障
甲 工资增长
乙 财税改革
丙 社会保障
子、国家介入一次分配 ，提高普通劳动者收入 在GDP中的比重； 丑、125期间，居民收 入的年增长水平要在 7%以上，职工最低工 资标准年均增长13%以 上，达社平40%。 寅、引导工资集体协商
卯、在二次分配中， 税收改革，在通货膨 胀预期下，提起征点· 减少级次·调整级距， 增值税覆盖营业税。 辰、企业所得税汇算 清缴时进行工资比对 与核定合理工资总额
From 2011.4
昆明 成都
830 (22.1%)
850 (31%)
From Jul 2010 From Aug 2010
厦门 1100 （22.2%)
From 2011.4
广州 1300 (18.6%)
From 2011 .3
重庆 870 (28%)
From 2011 .1
深圳 1320 (20%)
哈尔滨 840 (29.2%)
From Jul 2010
银川 900 (26.7%)
石家庄 1100 (22.2%)
From 2011.4 From 2011.7
济南
920 (21%)
From May 2010
郑州 800 (23.1%)
From Jul 2010
南京 1140 (18.75%)
From 2011.2