1.
正确
错误
2.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，
正确
错误
3.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，
正确
错误
4.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，
正确
错误
5.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，
正确
错误
6.帕累托法则是由
正确
错误
7.时间运筹，
正确
错误
8.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。

（）
正确
错误
9.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。

办事人员要一次性交代清楚。

正确
错误
10.管理越细越好。

正确
错误
11.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。

正确
错误
12.时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。

正确
错误
13.提高生命质量是延年益寿的根本。

正确
错误
14.不能离开空间、能量、物质、任务、价值观等谈时间。

正确
错误
15.应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。

A.目标
B.结果
C.追踪
D.协调
17.（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。

A.团队合作
B.小组分工
C.企业建设
D.团队建设
18.（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

A.成绩考核
B.绩效考核
C.行为态度考核
D.工资考核
19.（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。

A.时间观念
B.时间感知
C.时间态度
D.时间决策
20.（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，
A.
B.
C.
D.
21.（
A.
B.
C.
D.
22.分目标层面通常适用木桶理论和（
A.
B.
C.
D.
23.目标管理与时间管理具有内在的（
A.
B.
C.
D.
24.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号
A
B
C
D
25.有效管理时间的重要工具之一是
A
B
C PDCA
D
26.相对于时间而言，睡眠最重要的是质量
A
B 8
C
D 7
27.（
A
B
C
D
28.要把最好的时间用于（
A
B
C
D
29.时间管理的本质是（
A
B
C 管理效能
D 认知
三、多项选择(每题3分)
30.常用的目标分解方法有哪两种？（）
A.调查式分解
B.独立式分解
C.指令式分解
D.协商式分解
31.影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。

A.合作
B.管理
C.心理
D.健康
32.激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能:（）。

A.发掘人的潜能
B.调节工作氛围
C.提高工作效率
D.弥补物质管理资源的不足
33.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。

要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

A.公开与开放
B.反馈与修改
C.可靠性与正确性
D.可行性与实用性
34.需要注重追踪的几大立足点：（）
A.给方向
B.给办法
C.给动力
D.给压力
35.以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。

A.列出任务
B.估计工作需要的时间
C.预留机动时间给意外事情
D.决定优先、删减和委派
36.时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下: （）
A.争取最佳和确定主次
B.时段的有效整合
C.效率是时间管理的落脚点
D.创造性地利用时间
37.会议中浪费时间的两种情况有（）。

A.出现在你召集的会议
B.出现在准备会议时段
C.出现在你参加的会议
D.出现在结束会议时段
38.实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）
A.重量
B.时量
C.数量
D.质量
39.时间管理是指通过（）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。

A 既定目标
B 技巧、方法与工具
C 事先规划
D 智力活动的规则和方法
40.时间组合包括：( )。

A 时间-空间
B 时间-任务
C 时间-地点-人物
D 时间-状态
41.时间管理的功能：( )、( )、工业时代、（）。

A 达成目标的重要资源
B 身心健康的重要标志
C 返老还童
D 价值观的重要体现
42.减少不必要的协调需要：（）。

A 一个领导
B 超越自我
C 强调协同意识
D 明确“接口”责任
43.用好碎片化时间：（）
A 移动学习
B 社交媒体
C 业余时间的学习。