C d 0 t x
e I1 C2 C1 C3 d b I2
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C
生育的微观经济分析
发达国家出生率低是由于这些国家养育子女的成本很大。首先，发达国家的 高度竞争的环境迫使父母亲为了子女找到一个好工作而不惜对他们进行智力投 资。其次，在发达国家中，妇女教育水平和就业机会很高，这就增加了在家里 抚养子女的机会成本。第三，发达国家的父母亲年老后一般不需要子女赡养， 同时子女一般在上学年龄是没有为家庭挣钱的机会的。这就增加了养育子女的 净成本。除了成本大之外，发达国家的生育观也随经济进步而发生了变化。发 达国家医疗卫生技术发达，儿童死亡率很低，这就免去了为保证得到一定数目 的子女而多生一些孩子的忧虑。结果，家庭对孩子数量的偏好和需求就减少了。 此外，在发达图家中，“多子多福”，“无后为大”的传统观念已不存在， “及时行乐”的观念越来越强，父母亲不愿为哺养孩子而劳神费时，从而减少 了对孩子的偏好。 与此相反，在发展中国家，出生率很高的原因是养育子女的成本低廉。由于 教育落后，对子女的智力投资很少，妇女受教育和参加工作的机会很少，子女 从小就可以帮助家庭创造收入，父母年老后因无养老金不得不依靠成年子女赡 养。此外，由于死亡率下降是近二、三十年的事，人们的传统生育观念还没有 发生明显的改变。“多子多福”、“无后为大”的传统观念还根深蒂固地存在 于贫苦的人民的心里。 上述分析同样适用于具有鲜明二元结构特征的发展中国家的城市和乡村。在 现代化的城市地区，生育率较低，是因为城市居民养育子女成本较大，对子女 的偏好较小；在落后的乡村地区，生育率较高，是因为农民养育子女的成本较 低，对子女的偏好较大。这一点说明了发展中国家人口问题的焦点何以在农村。
第四章 人力资源与经济发展
早期西方经济发展理论十分强调物质资本在经济发展中的作用，而忽视了人 力资源的重要性。上世纪60年代中期以来，越来越多的发展经济学家转而注意 人力资源对经济发展的战略意义，甚至有人把它看作是经济发展的决定性因素。 美国经济学家舒尔茨(TWSchultz)断言：“改善穷人福利的决定性生产要素不是 改善穷人福利的决定性生产要素不是 空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。 空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。”英国经济 学家哈比森（F．H．Harbison）则说：“人力资源 人力资源……是国民财富的最终基础。 是国民财富的最终基础。 人力资源 是国民财富的最终基础 资本和自然资源是被动的生产要素；人是积累资本、开发自然资源、建立社会、 经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见，一个国家如果不 一个国家如果不 能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西。” 能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西 发展中国家的人力资源问题主要表现为两个方面：从数量上说，大量的人力 资源处于不得其用（underutilization）的状况，从质量上说，大量的劳动者素贡 很差。
C
G
c a'
d
= f ( Y , Pc , P x , t x )
Cd 表示对存活儿童的需求，Y表示既定的家庭收入水平， Pc 表示孩子的净价格， Px 表示所有其他商品的价格，tx 相对于孩子来讲，对其他商品的偏好程度。 在正常情况下，有：
a f g
C d 0 Y
C d 0 Px
C d 0 Pc
出 生 率 和 死 亡 率
B
出 生 A 率 死 B 亡 A 率
第一阶段 1900
第二阶段 1950 1965-1970
第三阶段
时间
发展中国家的人口转变
三、生育的微观经济分析
贝克尔、莱宾斯坦（Leibenstein，H，）从需求方面研究家庭生育决策，把生育决 策整合进微观经济学效用分析的框架中，从而清晰地揭示了社会经济因素对生育率的 影响途径。 孩子对父母的效益概括起来主要有6个方面：（1）劳动—经济效益。孩子成长到 一定的年龄，可为家庭提供劳务或从事一定的职业劳动，为家庭提供经济收人。（2） 养老—保险效益。特别是在发展中国家，由于社会保障事业不发达，父母养老主要依 靠子女。（3 ）消费—享乐效益。孩子作为“消费品”，能够满足父母感情和精神上 的需要，给父母带来“天伦之乐”。（4）维系家庭地位的效益。继承家产，将家庭 地位一代一代维持下去。（5）承担家业兴衰的风险效益。子女的素质和技能可为家 业兴衰的风险提供保障。（6）扩展家庭效益。一般发展中国家希望“多子多福”， 子女多意味着家庭的昌盛。 孩子的成本可分作两部分：一部分为直接成本，即从母亲怀孕到将孩子抚养自立所 花费的衣、食、住、行、医疗、教育、婚姻等的费用。另一部分为间接成本，即父母 主要是母亲因哺育照料孩子耗去时间而损失的效用，包括因减少工作时间而损失的收 人，因丧失受教育、升迁机会而损失的潜在收人，因减少闲暇时间、减少对其他商品 的消费而损失的效用，等等。 一般而言，收人增加会导致对所有商品需求的增加，其中也包括对子女的需求。 这就是“收入效应”。但收入增加同时也意味着生育子女的机会成本提高了。这相当 于孩子这种“商品”与其他商品的相对价格发生了变化，孩子变得昂贵了。根据消费 者行为理论，理性的父母在这种情况下会减少对孩子的需求，增加对其他商品的消费， 即用其他商品来替代孩子。这就是“替代效应”。收人效应和替代效应两相抵消的结 果，对孩子的需求有可能增加，也有可能减少，取决于孩子与其他商品的相对价格。
第二节 人口与经济发展
—、人口增长的现状与前景 、 公元初年到1750年，世界人口年平均增长率还不到0.05％，1750到1850年，人 口增长率为0.5%，甚至在1900－1950年间，世界人口年增长率平均也只有0.8％。 而从1950年以来的几十年间，人口年均增长率猛增到接近2％。其结果，世界人口 增长异常迅速。公元初年，世界人口约为2.5亿，到1750年增长到7.28亿，直到本世 纪初的1900年，世界人口也只有16亿。1950年上升为25亿，到1980年，人口迅速增 长到44亿，而1987年又突破50亿大关。目前已经达65亿，每年增加7500万，到2025 年将达80亿。世界人口的急剧增长是发展中国家人口爆炸性增长的结果。 迅速的人口增长具有强大的惯性。即使发展中国家政府普遍采取严厉措施控制 人口增长，人口增长的势头也会持续几十年之久。这是因为，第一，社会、经济和 道德的力量长期地支配着人们的生育观念，在短期这种观念是不可能发生根本性变 化的。第二，由于人口迅速增长，少年儿童在总人口中的比重相当大。即使人们的 生育观有所转变，未来的父母亲只生两个孩子，以维持人口的简单再生产规模，人 口增长也要持续到两代人之后才能减慢下来。 人口转变（ 二、人口转变（Demographic transition） ） 按照出生率与死亡率之间的变动关系，可以把发达国家的人口增长过程划分为 四个阶段： 第一阶段，出生率与死亡率都很高，因而人口增长非常缓慢。这个阶段基本上反 映了19世纪以前工业化国家的人口变动情况。 第二阶段发生在19世纪和20世纪初。在这一时期，由于经济迅速发展和医疗科学
第一节 人力资源及其对经济发展的贡献
一、人力资源的内涵 人力资源（human resource）又称人力资本（human capital）是指包含在人体 内的一种生产能力。如果发挥出来了，它就变成了现实的劳动生产力；如果这 种能力没有发挥出来，这就是潜在的劳动生产力。 人的生产能力不是先天生就的（innate），就是后天获得的（acquired）。传 统上认为，虽然人与人之间因基因构成不同而先天能力各异，但根据大数法则， 这些天生能力的分布在国与国之间、地区与地区之间大致上是相等的。古典经
2．劳动力的非自愿闲置 （1）摩擦性失业（frictional unemployment）。指有些人因为工种变换，赋 闲在家等待新的任命，而有些劳动力则因为工作地区的调动引起暂时闲置。 （2）周期性失业（periodic unemp1oyment）。这种失业是由商业循环引起 的。每逢经济衰退，许多工人失业，而当经济复苏又会重新被雇用。 （3）结构性失业（structural unemployment）。指由于社会生产与消费结构 的改变引起的失业。例如三轮车被汽车淘汰造成三轮车工人失业。 （二）劳动力利用的不充分 有些人虽然也有一份工作，可是没有充分发挥其作用。发展中国家官方发 表的失业统计没有反映这种情况。这种劳动力的利用不充分主要有以下几 种： （1）打零工（part－time worker）。这部分人并非每天都有工作，如在补习 学校任课的教师只拿钟点费，没有全薪，也没有福利。 （2）季节性工人（Seasonal worker）。有些工作是季节性的，全年只有某 些季节才有工作，如建筑工、锅炉工、糖厂工人等。 （3）可见的低度就业（visible underemployment）。如往往有的人每日只做 半天工作。 （4）不可见的低度就业（invisible underemployrnent)。名义上有一份全日工 作，但实际上所承担的任务半天就可完成，不过是由几个人分担一个人就 足以胜任的工作。这种现象在发展中国家的公营部门最为普遍，这成为工 作效率低的主要原因。
济学家和第一阶段的发展经济学家正是从这种意义上来理解人力资源的。他们把 发展中国家的劳动假定成同质的、无差别的、而且是无限丰富的。然后，把注意 力放在物质资本的积累上，得出了物质资本决定经济发展的结论。 强调人力资源或人力资本的发展经济学家不同意上述观点。舒尔茨说：“这种 劳动概念在古典阶段是错误的，而现在，其错误就更加明显。对能够并且愿意工 作的人数进行计算，并把这种计算作为一种经济要素数量的尺度，就如同对决定 其经济重要性的各种类型的机器数目，或作为资本存量或作为生产服务流量进行 计算一样没有任何意义。” 既然人的先天生产能力平均起来大致相等，那么，国家和地区之间的人口质量 和劳动生产技能的差别就是后天造成的。后天的生产能力可以通过各种渠道获得， 1 这些渠道包括：（1）医疗保健和营养，它影响一个人的寿命、力量强度、耐久力 和精力；（2）教育和训练，包括正规、非正规学校教育和在职训练，它提高一个 人的生产技能。 通过上述渠道获得生产能力必须支付一定的成本，包括直接成本和因接受教育 和训练而放弃的收入。因这些成本与提高人的生产能力有关，所以被叫做人力投 人力投 资。人力投资越多，人力资源存量就越大。 二、人力资源对经济发展的贡献 第一，从外资利用角度看。 第二，从余值增长率角度看。 第三，从教育水平与收入的关系看。