合计 其他加减分事源自：月度突出表现或重大失误：
最终得分
%
%
%
%
市场信息 及时、准 收集情况 确
销售报表 提交情况
90%~100%, 分 80%~89%， 分 70%~79%， 分 70%（不含）以下， 分 每发生1起，扣 分，情 节严重者，扣 分 1、在规定的时间内完成 市场信息的收集，否则该 项为0分 2、每月收集的有效信息 不得低于 条，每少1 条，扣 分 1、在规定的时间之内将 相关报千交到指定处，未 指定规定时间提交者，该 项为0分 2、报千的质量评分为 分，每低1分，扣 分。
销售人员月度考核表
考核项 目标值 实际完成情况 （单 实际销售 位） （单位） 实际完成率 % 评估标准 （单位）以上， 150%以上， 分 120%~149%， 分 100%~119%， 分 100%（不含）以下， 分 每高出 %，减 分 分 权重 得分
销售计划 完成情况
%
销售费用 率 货款回收 情况 客户投诉 情况