1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低百分点， 减分
3）比目标值低百分点，不得分
库存盘点记录
月度统计
季度考核
成本统计绩效考核指标模板
编号
KPI
KPI定义/公式（权重）
考核标准
信息来源
考核周期
1
成本核算报表提供的及时性
1－延误提交的成本核算报表数量／提交的成本核算报表总数×100%
1）=目标值,得100分
2) 比目标值每降低百分点， 减分，
3）比目标值低百分点，不得分；
成本核算报表提交时间记录
月度统计
季度考核
2
成本核算报表正确率
1－查出有误的成本核算报表数量／提交的成本核算报表总数×100%
1）=目标值,得100分
2) 比目标值每降低百分点， 减分，
3）比目标值低百分点，不得分；
成本核算报表检查记录
月度统计
季度考核
3
台帐记录的及时性
1－延误记录台帐数量／台帐总数×100%
1）=目标值,得100分
2) 比目标值每降低百分点， 减分，
B=报告提交的及时性（20%）
成本分析报表
月度统计
季度考核
6
固定资产等帐物相符率
固定资产等盘点帐物相符的金额／固定资产等总额×100%
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低百分点， 减分
3）比目标值低百分点，不得分
资产盘点记录
月度统计
季度考核
7
库存盘点帐实相符率
库存盘点帐物相符的金额／库存盘点的物资总额×100%
3核
4
台帐记录的规范性
1－查出不规范的台帐数量／台帐总数×100%
1）=目标值,得100分
2) 比目标值每降低百分点， 减分，
3）比目标值低百分点，不得分；
台帐检查记录
月度统计
季度考核
5
成本分析报表编制的及时性和完整性
Y=A+B
A=成本分析报告质量（80%）